人力資源講師——

許衛(wèi)（David）介紹

 專業(yè)資質：

  MBTI認證施測師

  高級企業(yè)EAP執(zhí)行師

  國家二級心理咨詢師

  高級人力資源管理師

  美國 ICQAC權威認證職業(yè)培訓師

  IPTS國際職業(yè)培訓師協(xié)會認證培訓師

 工作背景：

  日資企業(yè)：富士達電梯（上海）公司人力資源部部長

  美資企業(yè)：江蘇圣奧科技公司全國人力資源經理

  港資企業(yè)：香港大昌行上海公司人力資源副總

 核心課程：

 《新時期業(yè)務經理核心人員管理技能》 《如何有效培育和激勵下屬》

 《互聯(lián)網時代招聘管理及甄選面試技巧》《部門主管如何有效選才》

 《新時期績效管理》《目標管理與績效指標設定》《績效面談技巧》

 《績效薪酬設計與管理》《職位評估及戰(zhàn)略性薪酬激勵體系設計》

 《培訓體系的的構建及管理實務》《人才盤點及高潛人才識別技巧》

 《MBTI人格理論》《MBTI與高效溝通》《MBTI與領導力》

 《勞動關系管理》 以上課程及由這些課程衍生開的課題。

 講師詳細介紹：

近二十年人力資源管理工作經驗，從國有企業(yè)到民營企業(yè)，從合資企業(yè)到外資獨自企業(yè)，從基礎工作到高層管理，積累了豐富的人員管理實戰(zhàn)經驗；服務行業(yè)涉及：制造、化工、醫(yī)藥、百貨零售、快消品、汽車、物流，對不同行業(yè)的人力資源管理特點有比較深刻的理解。

2012年開始學習心理學，獲得國家二級心理咨詢師資格，及企業(yè)EAP執(zhí)行師資格， MBTI性格類型認證施測師資格，并且學習了心理學的精神分析，短期焦點、催眠等心理咨詢技術。

2013年起擔任上海大學悉尼工商學院客座講師，還參與華東政法大學、華東師范大學、上海海事、旅游高等專科、杉達學院人力資源班課程培訓。

目前主要以人力資源管理類課程為主，我結合近20年的人力資源管理經驗，并將心理學理論和技術融入，講解人力資源管理中可以運用的心理學知識，提升學員課程理解力，將復雜的管理理論以簡單的方式傳遞給學員，提升學員管理理念和管理技能。同時學習研究了MBTI人格理論，開發(fā)了利用不同人性格在溝通和管理中的差異，提升溝通能力及領導力提升課程，受到客戶普遍歡迎。

“實戰(zhàn)與心理”是我授課的風格，“感悟與提升”是我希望學員的能得到的收獲。讓我們合作，為你和你的企業(yè)達成真正的雙贏。

 部分服務的客戶：

移動通訊企業(yè)：中國移動、中國移動南京公司、中國電信福州公司

金融相關企業(yè)：建設銀行、招商銀行、浦發(fā)銀行、甘肅銀行、人保蘇州公司、常熟農商行

生產制造企業(yè)：富士達電梯公司、，三得利中國、臺灣固緯電子、飛科電氣公司、申和熱磁電子、江蘇圣奧化學科技、湖北安琪生物、云南云天化集團、云南永發(fā)集團、云南植物藥業(yè)、重慶潤通控股集團、重慶安運科技公司、內蒙河套酒業(yè)、內蒙元和公司、貴州西牛王印務公司、貴州輪胎公司、內蒙鑫聚源化工、寧波奧克斯集團、濰柴和達汽車、

其他類型企業(yè)：復興集團、良友集團、成飛集團公司、香港大昌行、杭州市民卡中心，上海華騰軟件、置地廣場商廈、亞新生活廣場、蘇寧電器、虹橋機場集團、廈門嘉晟投資、天盈投資、福建第二公路、百世物流、沃爾得教育集團、中宇實業(yè)、山隆實業(yè)、武漢華潤燃氣公司、連云港輪渡公司等中外知名企業(yè)。