徐子遠(yuǎn)

? 畢業(yè)于上海交通大學(xué)MBA學(xué)位、曾于管理學(xué)院任教

? 德國卡爾斯魯爾大學(xué)工程碩士、副博士

? 曾任可口可樂培訓(xùn)發(fā)展部經(jīng)理

? 阿爾卡特人力資源部經(jīng)理

? 上海交通大學(xué)EMBA研修班人力資源課程主講教授

? 加拿大公立皇家大學(xué)商學(xué)院MBA教授

工作經(jīng)驗(yàn)：

??在從事企業(yè)培訓(xùn)之前，徐先生是管理學(xué)教授。二十年的管理理論研究、教學(xué)和實(shí)際從事管理工作的經(jīng)驗(yàn)，擔(dān)任過副教授、研究室主任、跨國公司經(jīng)理和管理顧問等職務(wù)。他畢業(yè)于上海交通大學(xué)，德國卡爾斯魯爾大學(xué)等大學(xué)，獲得企業(yè)管理學(xué)士，工業(yè)管理工程碩士和區(qū)域科學(xué)副博士(Lic.rer.reg)。徐先生目前除了擔(dān)任培訓(xùn)講師以外，還為國內(nèi)跨國公司和國內(nèi)企業(yè)提供咨詢服務(wù)。扎實(shí)的理論基礎(chǔ)；豐富的教學(xué)培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)；獨(dú)特的演講風(fēng)格；形象生動的案例討論；再加實(shí)用的課程內(nèi)容形成了該講師獨(dú)特的風(fēng)格。

培訓(xùn)風(fēng)格：

幽默風(fēng)趣、案例豐富、分組討論、實(shí)戰(zhàn)演練、充滿激情、通俗易懂、互動。

部分主講課程：

《非人力資源經(jīng)理的人力資源管理》、《問題分析與決策制定》、《目標(biāo)管理和績效考核》、《招聘甄選體系設(shè)計(jì)》、《招聘面試實(shí)戰(zhàn)技巧》、《職業(yè)生涯規(guī)劃》、《培訓(xùn)和發(fā)展》、《TTT實(shí)戰(zhàn)培訓(xùn)》

部分服務(wù)企業(yè)：

可口可樂、阿爾卡特，麥當(dāng)勞上海，強(qiáng)生中國，柯達(dá)中國，依視路，索廣映像，加州斯柏克林，上海電信，上海齊魯實(shí)業(yè)、中國新星石油、喜力啤酒、博世汽車部件、諾基亞東莞、南方航空、光明乳業(yè)、交通銀行和中國銀行、中國鐵通、中興通訊、富士康科技集團(tuán)、安利（中國）、豐田汽車、沃爾瑪、國家電網(wǎng)、云南白藥、長虹、TCL、格力、美的、東寶、萬達(dá)、萬科、綠地、中國能源、中國交通、中國建設(shè)、中國核能、國家電網(wǎng)、南方電網(wǎng)、中國移動等