張沖老師
    遼寧大學(xué)管理學(xué)碩士，研究生學(xué)歷
    資深房地產(chǎn)培訓(xùn)咨詢專家，
    10年上市房企管理實戰(zhàn)經(jīng)驗；
    房地產(chǎn)企業(yè)TTT實戰(zhàn)講師
    房地產(chǎn)企業(yè)九型人格應(yīng)用實踐者
    房地產(chǎn)企業(yè)學(xué)習(xí)型組織創(chuàng)建推廣者
    曾任遠(yuǎn)洋地產(chǎn)人力資源總監(jiān)(8年)，并獲得遠(yuǎn)洋地產(chǎn)“優(yōu)秀培訓(xùn)師”、“優(yōu)秀學(xué)習(xí)型組織創(chuàng)建者”、“東北區(qū)域事業(yè)部師資管理委員會委員”等多個獎項；
1、 工作背景
專注于房地產(chǎn)企業(yè)的內(nèi)訓(xùn)師隊伍打造、九型人格在地產(chǎn)企業(yè)的應(yīng)用、管理與溝通、人力資源管理等領(lǐng)域，歷任高校教學(xué)主任、講師，大型民營企業(yè)集團培訓(xùn)經(jīng)理，TOP20知名上市地產(chǎn)公司（遠(yuǎn)洋地產(chǎn)）人力總監(jiān)、集團優(yōu)秀培訓(xùn)師、事業(yè)部師資管理委員會核心成員。
2、 授課特點
經(jīng)營的原則、客戶的意識、營銷的思維，聚焦價值，通過多種方式、策略來促進目標(biāo)達(dá)成，幫助企業(yè)解決實際問題，同時高度關(guān)注培訓(xùn)效果的跟蹤、固化。
課程思路清晰，內(nèi)容聚焦，風(fēng)格幽默，善于激發(fā)學(xué)員的熱情，幫助學(xué)員做出改進與提升。
3、 優(yōu)勢特長
具備多年的TTT培訓(xùn)經(jīng)驗，主導(dǎo)事業(yè)部的內(nèi)訓(xùn)師體系設(shè)計工作，內(nèi)訓(xùn)課程設(shè)計與內(nèi)訓(xùn)師評級工作；致力于九型人格的學(xué)習(xí)與研究11年，特別是九型人格在地產(chǎn)企業(yè)管理與溝通中的應(yīng)用頗有心得。
 
4、項目經(jīng)驗：
（1）人員招聘與面試
在人員招聘與面試方面具有豐富的經(jīng)驗，具有豐富的地產(chǎn)人才和人脈資源儲備，曾牽頭主導(dǎo)異地項目團隊組建和跨行業(yè)人才獲取，其中一個項目團隊的中高管在15天內(nèi)確定人選，創(chuàng)造了當(dāng)時異地項目團隊組建速度的奇跡。
（2）培訓(xùn)學(xué)習(xí)與人才發(fā)展
曾牽頭主導(dǎo)集團公司的培訓(xùn)體系設(shè)計、培訓(xùn)管控工作，牽頭主導(dǎo)事業(yè)部及區(qū)域的學(xué)習(xí)型組織創(chuàng)建工作，參與集團管理有效性項目的設(shè)計與實施工作，主導(dǎo)自己所在公司使其管理有效性調(diào)研結(jié)果從集團排名第8上升到第2；
（3）項目管控模式設(shè)計
圍繞公司戰(zhàn)略，牽頭主導(dǎo)梳理項目管控模式設(shè)計工作，權(quán)責(zé)體系設(shè)計工作，項目虛擬小組等柔性組織的探索和研究，對地產(chǎn)T10的公司的集團、區(qū)域、項目管控模式具有豐富經(jīng)驗。
（4）核心人才管理
大區(qū)事業(yè)部核心人才管理體系設(shè)計者和實施著，在核心人才識別、盤點、培養(yǎng)發(fā)展、任用、保留、激勵等方面具有豐富的經(jīng)驗。
研究領(lǐng)域：
聚焦房地產(chǎn)企業(yè)經(jīng)理人與組織的成長研究，通過咨詢、培訓(xùn)、輔導(dǎo)等方式來打造企業(yè)組織能力，促進企業(yè)績效改進與提升。
授課風(fēng)格：
有趣—幽默風(fēng)趣，善于激發(fā)學(xué)員學(xué)習(xí)熱情
有用—內(nèi)容實用，便于學(xué)員聽懂學(xué)會用上
有情—全情投入，感動彼此促使學(xué)員改變
培訓(xùn)產(chǎn)品體系：
一、尖刀課程
TTT系列
1、營造美好課堂體驗——培訓(xùn)師呈現(xiàn)技巧培訓(xùn)（12課時）
2、打造卓越課程品質(zhì)——培訓(xùn)師課程設(shè)計培訓(xùn)（12課時）
二、經(jīng)典課程
（一）管理系列
1、管理者角色與素質(zhì)（6課時）  2、團隊建設(shè)（12課時）
3、高效溝通（6課時）          4、績效管理（6課時）
（二）九型系列
1、九型人格與領(lǐng)導(dǎo)力（6課時）
2、九型人格與高效溝通（6課時）
3、九型人格與情緒壓力管理（6課時）
三、其他課程
1、人員招聘面試（6課時）    2、核心人才管理（6課時）
3、非人力資源經(jīng)理的人力資源管理（6課時）
4、90后新生代員工管理（6課時）  5、員工職業(yè)素養(yǎng)修煉（6課時）
咨詢產(chǎn)品體系：
一、人力資源系列
1、管控模式設(shè)    2、培訓(xùn)體系設(shè)計、   3、考核體系設(shè)計
4、激勵體系設(shè)計   5、核心人才管理
二、行業(yè)相關(guān)系列
1、行業(yè)發(fā)展報告（近期案例：房地產(chǎn)行業(yè)研究報告）
2、行業(yè)標(biāo)桿公司研究報告（近期案例：海底撈火鍋/西貝莜面村/喜家德水餃/彤德萊火鍋研究報告）
服務(wù)客戶（部分）
遠(yuǎn)洋地產(chǎn)（總部、天津公司、上海公司、杭州公司、沈陽公司、大連公司、長春公
 
司、青島公司、基業(yè)物業(yè)、商業(yè)事業(yè)部）龍湖集團、乾豪集團、大商集團、百年城集
團、興隆大家庭集團、中鐵建集團、瑞安集團、中國奧園地產(chǎn)集團、四川遂寧凱達(dá)集
團、西安地產(chǎn)威課堂、河南萬錦置業(yè)、南京厚地置業(yè)、陜西置地、江蘇久大集團、鄭州
沃土置業(yè)、瑞利控股、柯尼卡美能達(dá)軟件開發(fā)、融科儲能技術(shù)、龍想化工、哈爾濱一洲
制藥、天呈企業(yè)服務(wù)、贏躍科技、世紀(jì)鯤鵬科技、中新佳成資產(chǎn)管理、云和科技、東北
財經(jīng)大學(xué)、博睿管理咨詢有限公司、大連培訓(xùn)師培訓(xùn)基地、博雅咨詢、獵聘網(wǎng)、前程無
憂、贏房中國、古炊餐飲連鎖、北京古川飲料有限公司、瀚茗春國際、大連文化禮儀研究會；