唐偉議老師的內訓課程
《陽光心態(tài)塑造》【課程背景】 現(xiàn)在大家面臨的是一個什么樣的環(huán)境呢？我們的財富在增加，但是滿意感在下降； 我們擁有的越來越多，但是快樂越來越少；我們溝通的工具越來越多，但是深入的交流 越來越少；我們認識的人越來越多，但是真誠的朋友越來越少。現(xiàn)在的人是拿起筷子吃 肉，放下筷子罵娘。 你感到幸福嗎？生活是一種選擇，你選擇什么，你就得到什么。幸福其實是一種心態(tài) ，你締造陽光，幸福就光顧你。這也是為什么在同樣的環(huán)境，同樣的崗位，有的人生活 很幸福，而有人卻生活在終日抱怨當中的原因。 陽光心態(tài)是積極，知足，感恩，達觀的一種心智。具備陽光心態(tài)可以令人深刻而不浮澡 ，謙和而不張揚，自信而又親和
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中層管理：教練技巧與下屬培養(yǎng)課程前言： 面對機會，大部分管理者分身乏術，而人數(shù)眾多的員工要么無動于衷，要么無從下手 。您是否覺得員工“不好使”？ 其實80的員工不去做，或做不好，是因為“不知道怎么做”！ 作為管理者，要教給下屬的是一種方法或者方式，而不是代替下屬解決具體問題！ 所以您要做好下屬的教練，培養(yǎng)精明下屬，和下屬一起創(chuàng)造卓越績效！課程收益： 1.提高管理者的員工輔導能力，讓管理者成為下屬的導師與教練 2.掌握教練的基本技術，并能夠在實際工作中運用 3.掌握幫助下屬制定目標、計劃、分析解決問題和有效達成目標的方法 4.了解員工的思維方式和教練過程中經(jīng)常出現(xiàn)的問題，當好下
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《中層管理者心智模式突破》課程簡介： 本課程邀請你一起研究管理者心智模式運作的科學、探求人類深層溝通的技術、拓展 自我格局、建立管理者的思維智能、覺察無窮的資源、擁有更多的選擇。課程內容： 現(xiàn)代企業(yè)、組織需要什么樣的管理者？ 現(xiàn)代人的心理特征需要什么新型管理策略？ 管理的本質就是對人的領導，對人的領導的關鍵是心理上的領導 本課程將帶領你： 走進自己的內在世界 去探索引領他人心靈的路徑 去掌握讓人類有最佳表現(xiàn)、創(chuàng)造卓越的技術 本課程邀請你一起研究管理者身心靈運作的科學、探求人類深層溝通的技術、拓展自 我格局、建立管理者的思維智能、覺察無窮的資源、擁有更多的選擇培訓形式： “
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《心靈動力—卓越團隊訓練營》 心靈動力——卓越團隊訓練營是一次別開生面的訓練，一次團隊生命的震撼，一次團隊精神的凝聚力；同時，它又是一次信念的洗禮，一次心智模式的突破，一次人性的感動。 生命是一場精彩的競賽，需要我們全心以赴；生命是一場耕耘，有付出才有春華秋實；生命是一份感動，只有我們敞開胸懷才有體驗；生命于我們更是一種不斷的修煉與超越。感謝生命中每一個令我們不同的人，生命中的每一個機緣，都隱藏著一份高層次的意義。一次旅程、一句話、一顆雨露、一個眼神、一次學習的機會都可以喚醒我們的心靈，讓我們看到自己人生的價值。當我們全心全意、熱烈地體驗這個全新的領域的時候，我們會發(fā)現(xiàn)無窮的寶藏蘊藏
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如何提升員工滿意度課程背景： 美國奧辛頓工業(yè)公司的總裁曾提出一條“黃金法則”：關愛你的客戶，關愛你的員工 ，那么市場就會對你倍加關愛?！翱蛻簟笔瞧髽I(yè)的外部客戶，“員工”是企業(yè)的內部客戶， 只有兼顧內外，不顧此失彼，企業(yè)才能獲得最終的成功。員工是企業(yè)利潤的創(chuàng)造者，如 果員工對企業(yè)滿意度高，他們就會努力工作，為企業(yè)創(chuàng)造更多價值，以企業(yè)為家。員工 對企業(yè)如果不滿意，結果一是離職，一是繼續(xù)留在企業(yè)但是已經(jīng)失去了積極工作的意愿 ，這兩種結果都是企業(yè)所不愿看到的。所以，一個追求成功的企業(yè)應當重視如何提高企 業(yè)內部客戶——員工的滿意度。課程目標： 一個人的一生大部分階段都在工作，而且這段
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問題分析與解決課程介紹： 人們并不是被問題本身所困擾，而是被解決問題的方式所困擾。大多數(shù)企業(yè)缺乏系統(tǒng) 、規(guī)范的途徑，來迅速有效地解決問題。經(jīng)理人往往面對多種多樣的可選方案，但卻缺 乏必要的技能來制定迅速、有效的決策。如果能夠運用正確的系統(tǒng)思考模式，就能不斷 提升解決問題的工作效能。此課程將幫助職業(yè)經(jīng)理人提升解決問題的能力！教你用嚴謹 的流程和科學的方法找到問題的答案！培訓收益： 1. 理解團隊解決問題的益處和方法 2. 更有效、更合理、更規(guī)范的快速高效解決問題 3. 掌握衡量指標課程大綱： 第一章、解決問題的價值與基本思維模式 1. 透視思維流程