創(chuàng)建青年文明號品牌主 講：段興偉 教授培訓對象：團委干部培訓目的： 通過培訓使學員在工作中真正的掌握創(chuàng)建青年文明號的內(nèi)涵與現(xiàn)實意義，能發(fā)現(xiàn)自己在工作中的不足，提升個人的業(yè)務(wù)技能與專業(yè)技能，追求職業(yè)文明與職業(yè)道德。同時幫助學員樹立現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營管理意識和理念，明確作為職業(yè)經(jīng)理應(yīng)該具備的素質(zhì)。通過參與和演練，熟練的掌握青年文明號員工禮儀規(guī)范。懷著一顆感恩企業(yè)、感恩社會之心，建設(shè)和管理團隊，提升團隊的工作績效；使共青團的領(lǐng)導(dǎo)更能激發(fā)員工的積極性；共同探討和解決實際工作中的問題，分享各自的成功經(jīng)驗。培訓方式：案例、互動式教學課程長度

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國際貿(mào)易實務(wù)主講：段興偉 教授培訓目的：掌握更多更新的進出口業(yè)務(wù)專業(yè)知識，進一步提高自己的業(yè)務(wù)水平與能力，靈活運用各種貿(mào)易術(shù)語與國際慣例等，做好進出口工作，取得更大成績。培訓方式：引用大量真實的案例組織教學 突出互動教學課程長度：12天課程綱要：|課程模塊 |模塊內(nèi)容 ||第一模塊 國際貿(mào)易理論 |一、國際貿(mào)易的含義 || |二、國際

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企業(yè)變革管理過程中的領(lǐng)導(dǎo)能力主 講：段興偉 教授培訓對象：企業(yè)中層以上領(lǐng)導(dǎo)干部培訓目的：轉(zhuǎn)變觀念，樹立長遠意識、打造高效團隊。牢記十六個不，提升領(lǐng)導(dǎo)能力。培訓方式：案例、情景模擬、互動式教學。課程長度: 一天(六學時)培訓大綱：|課程模塊 |模塊內(nèi)容 ||第一模塊 |1、平面思維要向立體思維變革。 ||在企業(yè)變革管理過程中的思維變革 |2、個體思維要向群體思維變革 ||

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推進新舊動能轉(zhuǎn)換 培育新興產(chǎn)業(yè)培訓對象： 1、政府領(lǐng)導(dǎo) 2、企事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)干部培訓目的： 通過培訓，全面理解推進新舊動能轉(zhuǎn)換培育新興產(chǎn)業(yè)的意義,面對新舊動能轉(zhuǎn) 換,培育新興產(chǎn)業(yè)的新機遇新挑戰(zhàn), 對生態(tài)文明的不斷追求引發(fā)經(jīng)濟增長模式的改進, 科學認識加快新舊動能轉(zhuǎn)換的關(guān)鍵任務(wù), 準確把握加快新舊動能轉(zhuǎn)換的重要舉措, 推動新舊動能轉(zhuǎn)換落地生根。突出以人民為中心的發(fā)展思想，共享新舊動

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產(chǎn)品包裝暨品牌策劃主 講：段興偉 教授培訓對象：企業(yè)中高層管理干部與營銷經(jīng)理培訓目的：使聽眾能夠接受并掌握運用嶄新的市場觀念，掌握產(chǎn)品包裝暨品牌策劃的相 關(guān)知識并且能夠做到理論聯(lián)系實戰(zhàn)正確運用。課程長度：一天授課形式：啟發(fā)思路—互動教學—案例分析培訓大綱：|課程模塊 |模塊內(nèi)容 ||第一模塊 |1、核心產(chǎn)品 ||產(chǎn)品整體觀念認知

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