胡青老師的內訓課程
一、正確認識新生代員工1.從富士康現象到余佳文現象2.8090員工成長的時代背景(政治、經濟、文化、企業(yè)、崗位)3.社會對8090后員工的看法（父母、雇主、投資者）4.管理者對新生代員工的管理誤區(qū)二、708090人才特質與行為表現1.自我態(tài)度社會態(tài)度家庭態(tài)度事業(yè)態(tài)度2.消費態(tài)度生活態(tài)度流行態(tài)度社交態(tài)度三、管理的本質與管理者的角色認知1.管理有沒有規(guī)律可循？2.管理的本質？3.互聯網時代管理者的角色認知四、互聯網企業(yè)與傳統(tǒng)企業(yè)的企業(yè)文化上的差異1.管理風格與領導氣質決定的企業(yè)文化民營集團企業(yè)與互聯網企業(yè)案例2.組織扁平化：小米案例3.以90后為主導的快樂文化的形成1)艾瑞企業(yè)文化研究2)蘇寧企業(yè)
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一、傳統(tǒng)企業(yè)如何去認識互聯網、看互聯網1.互聯網相關概念盤點：–互聯網、移動互聯網、互聯網思維、互聯網 、O2O、全渠道零售、B2C/C2B2.數據解析互聯網的業(yè)態(tài)及趨勢3.數據解析電子商務商業(yè)態(tài)與趨勢二、互聯網企業(yè)如何顛覆傳統(tǒng)商業(yè)1.從BAT版圖布局看互聯網企業(yè)商業(yè)模式2.傳統(tǒng)企業(yè)轉型互聯網的三大誤區(qū)–傳播載體論/電子商務論/網絡營銷論3.傳說中的互聯網九大思維4.互聯網思維給傳統(tǒng)企業(yè)的啟示5.小米成功模式深度解析–七字箴言：專注、極致、口碑、快–參與感“三三法則”：戰(zhàn)略、戰(zhàn)術–艾瑞數據解析：背景/產品/用戶/營銷三、傳統(tǒng)企業(yè)轉型電商的關鍵路徑1.企業(yè)做電商的5個核心價值–增加銷售額–洞察消