田開軍 老師
- 關(guān)注者:人 收藏數(shù):人
- 所在地區(qū): 浙江 杭州
- 主打行業(yè): 不限行業(yè)
- 擅長領(lǐng)域:生產(chǎn)采購生產(chǎn)管理
- 企業(yè)培訓(xùn)請聯(lián)系董老師
- 聯(lián)系手機:

田開軍老師培訓(xùn)聯(lián)系微信

掃一掃,關(guān)注公眾號

田開軍老師的內(nèi)訓(xùn)課程
一.TS system建立 1.領(lǐng)導(dǎo)決策、制定計劃2.分層培訓(xùn)、理解標(biāo)準(zhǔn)3.質(zhì)量方針、質(zhì)量目標(biāo)4.結(jié)構(gòu)調(diào)整、職能分配5.編制質(zhì)量管理體系文件6.質(zhì)量管理體系試運行7.質(zhì)量管理體系審核、評審與持續(xù)改進(jìn)二.TS總則 1.總則2.過程方法3.有關(guān)術(shù)語4.GB/T 1904的關(guān)系5.與其它管理體系的相容性6.本標(biāo)準(zhǔn)的目標(biāo)7.八項原則三.TS體系范圍 1.適用范圍2. 規(guī)范性引用文件3. 汽車行業(yè)的術(shù)語和定義四.質(zhì)量管理體系之文件 1.文件要求2.質(zhì)量手冊3.七個程序文件4.作業(yè)指導(dǎo)書與質(zhì)量記錄表格5.文件控制6.記錄控制五. 質(zhì)量管理體系之職責(zé) 1.管理承諾2.以顧客為關(guān)注點3.質(zhì)量文件4.策劃5.職
田開軍查看詳情
講. TPM的基本概念 1、TPM的概念和發(fā)展歷史2、TPM的六大觀念3、TPM的八個支柱4、TPM的推進(jìn)原則第二講. TPM產(chǎn)生的效果(有形效果)上 1、生產(chǎn)效率的提高2、生產(chǎn)周期縮短3、庫存量的減少4、工作浪費的減少5、生產(chǎn)成本降低6、投訴減少,服務(wù)質(zhì)量提高7、改善提案件數(shù)上升第三講. TPM產(chǎn)生的效果(無形效果)下 1、員工技能水平提高2、企業(yè)凝聚力增強3、企業(yè)形象改善第四講. TPM與5S、TQM的關(guān)系 1、人與機的有機結(jié)合2、都提倡“員工自主自發(fā)”的觀念3、做好TPM是積極向TQM的平穩(wěn)過渡第五講. TPM的推行準(zhǔn)備與實施步驟 1、推行TPM的困難及解決方案2、推行TPM的活動要點3
田開軍查看詳情
章:班組長的基本訓(xùn)練1).角色認(rèn)知 — 自我定位1、制造業(yè)所處的大環(huán)境2、班組長的角色定位3、班組長的基本能力4、班組長的自我認(rèn)知5、班組長的心理素質(zhì)6、班組建設(shè)的推行技巧2).日常工作不尋常1、班組長的工作內(nèi)容2、班組工作的評價指標(biāo)3、上班前一定要做什么4、上班后一定要做什么5、下班后一定要做什么6、每天都要做一次的是什么3).班組長的工作習(xí)慣1、養(yǎng)成做計劃的習(xí)慣2、如何保證計劃的達(dá)成3、改善日常工作的效率4、用數(shù)據(jù)來說話第二章:現(xiàn)場設(shè)備管理1.設(shè)備點檢1.1點檢表格式1.2點檢順序1.3點檢項目1.4點檢方法1.5點檢結(jié)果1.6點檢目視化2.設(shè)備保養(yǎng)2.1設(shè)備整理2.2設(shè)備初期清掃2.3設(shè)
田開軍查看詳情
1.認(rèn)識TPM 1)TPM定義2)TPM演進(jìn)階段3)精益生產(chǎn)與TPM關(guān)系4)TPM活動八大支柱5)六大指標(biāo)與5M6)故障分類及損失結(jié)構(gòu)7)設(shè)備損失結(jié)構(gòu)分析圖8)故障對策結(jié)構(gòu)圖9)零故障實施三大方向10)TPM重點設(shè)備判定表11)資料整頓12)設(shè)備效率指標(biāo)設(shè)備效率計算練習(xí)2.TPM活動常用手法 1)計劃保養(yǎng)分析2)平均失效時間分析3)低保養(yǎng)成本模式分析4)品質(zhì)與設(shè)備分析5)品質(zhì)構(gòu)成要因分析6)防呆裝置7)全面品質(zhì)保證8)工業(yè)安全評價9)設(shè)備生命周期成本10)失效模式及后果分析11)目視管理3.TPM自主管理案例 1)一塵不染的廠房2)包裝機的目視管理3)文件柜的改善4)電機運轉(zhuǎn)狀態(tài)的判斷5)閥門
田開軍查看詳情
一、QCC的功能與現(xiàn)狀 1、QCC與石川博士2、我國早期的QCC3、QCC現(xiàn)狀4、QCC展望二、企業(yè)如何開展QCC 1、策劃與籌備2、創(chuàng)造條件,引導(dǎo)趨勢3、五項工作原則4、建立組織構(gòu)架游戲:你離哈佛有多遠(yuǎn)5、正確立項6、開展各種有聲有色的活動7、適時發(fā)布成果8、評價功效與持續(xù)推進(jìn)9、各種有效的QCC形式三、確保QCC有效運作的要點 1、高效的會議機制2、建立數(shù)碼思維格式的報告案例:美資企業(yè)的《業(yè)務(wù)通報》3、選擇決定管理,取舍決定利益4、性價比與質(zhì)價比的權(quán)衡5、拓展思維空間四、如何防止QCC失效 1、QCC失效的表現(xiàn)形式2、哪些企業(yè)的QCC會低效或無效3、企業(yè)應(yīng)該注意的問題五、QCC與TQM 1
田開軍查看詳情
一、process改善——現(xiàn)場改善之工程改善 1.改善的固定方式2.現(xiàn)場是寶山2.問題的發(fā)生#8226;發(fā)現(xiàn)3.現(xiàn)場分析4.改善方案的制定5.改善方案的實施和評價6.改善方案的跟蹤、處理7.工序分析法的定義8.工序分析的目標(biāo)9.工序分析的種類10.工序圖記號11.產(chǎn)品工序分析法的定義12.產(chǎn)品工序分析法的目的和目標(biāo)13.產(chǎn)品工序分析的步驟14.產(chǎn)品工序分析的實例15.作業(yè)人員工序分析法的定義16.作業(yè)人員工序分析法的實例17.聯(lián)合工序分析法18.事務(wù)工序分析法19.工序分析法的實例二、process改善——現(xiàn)場改善之動作分析 1.動作的定義2.動作分析的目標(biāo)3.動作分析的種類4.動作改善消除不