《高效學習復盤研討工作坊》（一天精華版）【課程背景】在復雜多變的烏卡時代（VUCA），管理者面臨巨大挑戰(zhàn)，需要不斷從經驗中學習和成長。復盤，作為一種有效的學習方法，對管理者至關重要。通過復盤，管理者能審視過去的決策和行動，識別成敗因素，優(yōu)化未來策略。面對企業(yè)培訓的常見挑戰(zhàn)——如培訓效果不明顯、學習內容難以轉化為實際工作能力，企業(yè)亟需一種創(chuàng)新方法來優(yōu)化學習過程，并確保知識的有效落地。本研討工作坊緊密圍繞企業(yè)培訓的實際需求，以提升培訓效果為目標，通過高效復盤的方法，解決培訓后知識應用的難題，確保培訓投資的最大化回報。【課程收益】 個人層面：提升學習能力、解決問題能力、溝通表達能力，成為高競爭力的職

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《高效復盤工作法》—— 培養(yǎng)高效能人才，塑造高績效組織（0.5天重點版）【課程背景】在復雜多變的烏卡時代（VUCA），管理者面臨巨大挑戰(zhàn)，需要不斷從經驗中學習和成長。復盤，作為一種有效的學習方法，對管理者至關重要。通過復盤，管理者能審視過去的決策和行動，識別成敗因素，優(yōu)化未來策略?！陡咝捅P工作法：培養(yǎng)高效能人才，塑造高績效組織》為管理者提供系統(tǒng)的復盤方法和工具。無論在日常管理工作、重點項目，還是全新或耗時巨大的項目中，本課程都能幫助管理者高效應用復盤技巧。通過學習，管理者不僅能掌握復盤方法，還能培養(yǎng)持續(xù)改進和學習的文化，從而帶領團隊在變革中保持領先?！菊n程對象】中基層員工：尋求提升工作效率，

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《高效復盤工作法》—— 培養(yǎng)高效能人才，塑造高績效組織（一天精華版）【課程背景】在復雜多變的烏卡時代（VUCA），管理者面臨巨大挑戰(zhàn)，需要不斷從經驗中學習和成長。復盤，作為一種有效的學習方法，對管理者至關重要。通過復盤，管理者能審視過去的決策和行動，識別成敗因素，優(yōu)化未來策略?！陡咝捅P工作法：培養(yǎng)高效能人才，塑造高績效組織》為管理者提供系統(tǒng)的復盤方法和工具。無論在日常管理工作、重點項目，還是全新或耗時巨大的項目中，本課程都能幫助管理者高效應用復盤技巧。通過學習，管理者不僅能掌握復盤方法，還能培養(yǎng)持續(xù)改進和學習的文化，從而帶領團隊在變革中保持領先?！菊n程對象】中基層員工：尋求提升工作效率，通過

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《復盤式經驗萃取工作坊》—— 把一切經歷轉化為經驗和績效成果（兩天標準版）【課程背景】任正非曾說“企業(yè)最大的浪費，就是組織經驗的浪費”。員工沉淀下來的智慧性經驗，無疑是企業(yè)的寶貴財富。通過將知識和場景結合的方式，可以形成組織的智慧。如今，許多企業(yè)都鼓勵員工通過經驗萃取和案例開發(fā)來整理企業(yè)內部和個人的智慧精華，為企業(yè)的發(fā)展和人才培養(yǎng)做出重要貢獻。經驗萃取和案例開發(fā)也成為了企業(yè)各類績優(yōu)員工的必備技能之一。然而，一旦績優(yōu)員工離職，他們的寶貴工作經驗往往還未及梳理就流失了。這導致新員工不得不重新開始，他們的融合、適應和成長速度都相對較慢。要進行經驗萃取，企業(yè)可能會面臨以下問題：如何選擇經驗萃取的主題和

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TTT3.0 “塔思課?講師培養(yǎng)系列”《成為專家級講師的綜合技能訓練營》（五天Plus版）【課程背景】在傳統(tǒng)TTT課程中，重演講與課件制作可稱為TTT2.0版。新時代背景下，“塔思課?TTT進階系列”閃亮登場，標志著TTT3.0時代的來臨，其中巧妙融合了經驗萃取、腦科學思維、復盤技術，以及前沿的AI技術。值得一提的是，被譽為“第一教學設計原理”的《首要教學原理》不僅是我們的課程設計核心理念，更是課程開發(fā)與講授的底層邏輯。它深入指導我們如何以學習者為中心，從激活舊知、展示新知、提供實踐機會，到促進知識整合與應用，確保每一步都精準有效?；谶@一邏輯，我們運用AI技術和復盤技術，在課程開發(fā)的每一個環(huán)

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《復盤式經驗萃取工作坊》—— 把一切經歷轉化為經驗和績效成果（一天精華版）【課程背景】任正非曾說“企業(yè)最大的浪費，就是組織經驗的浪費”。員工沉淀下來的智慧性經驗，無疑是企業(yè)的寶貴財富。通過將知識和場景結合的方式，可以形成組織的智慧。如今，許多企業(yè)都鼓勵員工通過經驗萃取和案例開發(fā)來整理企業(yè)內部和個人的智慧精華，為企業(yè)的發(fā)展和人才培養(yǎng)做出重要貢獻。經驗萃取和案例開發(fā)也成為了企業(yè)各類績優(yōu)員工的必備技能之一。然而，一旦績優(yōu)員工離職，他們的寶貴工作經驗往往還未及梳理就流失了。這導致新員工不得不重新開始，他們的融合、適應和成長速度都相對較慢。要進行經驗萃取，企業(yè)可能會面臨以下問題：如何選擇經驗萃取的主題和

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