孫新平 老師
- 所在地區(qū): 北京
- 主打行業(yè): 不限行業(yè)
- 擅長領(lǐng)域:執(zhí)行力 團隊建設(shè) 領(lǐng)導(dǎo)力
- 企業(yè)培訓(xùn)請聯(lián)系董老師
- 聯(lián)系手機:
孫新平老師培訓(xùn)聯(lián)系微信
掃一掃,關(guān)注公眾號
孫新平老師的內(nèi)訓(xùn)課程
中層管理技能提升一角色認(rèn)知1中層管理者與一般員工的區(qū)別2中層管理者與業(yè)務(wù)骨干的區(qū)別3中層管理者的主要職能:A帶領(lǐng)團隊完成上級交給的任務(wù);B把下屬的潛力發(fā)揮到極致;C創(chuàng)造一個和諧的工作氛圍和環(huán)境;D提高團隊的凝聚力和忠誠度;E追求效果而不是片面追求效率4中層管理的三種方式5中層與高層溝通的五種方式逆商的意義與應(yīng)用二目標(biāo)與執(zhí)行目標(biāo)是你前進的方向,奮斗的依據(jù)和動力目標(biāo)管理——彼得德魯克1如何根據(jù)公司總目標(biāo)確定本部門的計劃2大目標(biāo)的分解與實現(xiàn)3計劃的執(zhí)行與監(jiān)督三執(zhí)行力1什么叫執(zhí)行力?2執(zhí)行力的重要性——再好的戰(zhàn)略缺乏有效執(zhí)行等于一堆廢紙3共產(chǎn)
講師:孫新平查看詳情
中華古典智慧與領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)[pic]培訓(xùn)對象企業(yè)中高層、經(jīng)理人、總裁、分公司經(jīng)理、部門經(jīng)理、項目總監(jiān)[pic]課程收獲智者之所以智,關(guān)鍵在于他們獨到的思考問題的方法和與眾不同的行動方法。因此,跟著智者學(xué)智慧,像智者那樣去思考、去行動,是快速增加我們智慧的一條捷徑。通過學(xué)習(xí)古人經(jīng)典智慧,學(xué)員的戰(zhàn)略思維能力將大大提高,有利于企業(yè)經(jīng)理人把握正確方向,激發(fā)團隊成員的潛力,增強團隊的凝聚力、忠誠度、核心競爭力,從而大幅度提高企業(yè)利潤和競爭力[pic]課程大綱一、中華古典智慧與領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)概述智慧是人類區(qū)別于動物的根本標(biāo)志,中華智慧源遠流長,掌握中華古典智慧可
講師:孫新平查看詳情
著名品牌打造課程大綱 塑造最具競爭力著名品牌的九大方法一、品牌的定義品牌是指用以識別銷售者的產(chǎn)品或服務(wù),并使之與競爭者的產(chǎn)品或服務(wù)相區(qū)別的一種名稱、術(shù)語、標(biāo)記、符號或圖案,或是它們的相互結(jié)合。二、塑造著名品牌的意義1.全球經(jīng)濟一體化是無法逆轉(zhuǎn)的潮流2.當(dāng)今世界國與國之間的競爭事實上是品牌競爭3.國際知名品牌具有行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)制定權(quán)和話語權(quán)4.中國正在淪為世界知名品牌的打工者,富士康的悲劇事件(大陸職工95萬人,占大陸進出口總額5.5,利潤率只有不到5),幾十萬東南沿海的代工企業(yè),只能掙一點辛苦、血汗錢,看別人的臉色,別人吃肉我們喝湯。代工者的命運掌握在別人手里6.著名品牌價值連城,是一般品牌的數(shù)
講師:孫新平查看詳情
銷售人員的十大溝通技巧一、銷售的意義銷售是創(chuàng)造、溝通與傳送價值給顧客。銷售是一項溝通的藝術(shù),把話說到客戶心里,也就有了成交的希望。銷售不是賣而是幫助客戶買——顧問式銷售銷售技巧是銷售能力的體現(xiàn),也是一種工作的技能,做銷售是人與人之間溝通的過程,宗旨是動之以情,曉之以理,誘之以利?,F(xiàn)代銷售理念認(rèn)為:銷售是一種顧問式銷售,只有以客戶顧問的方式進行銷售才能獲得銷售成功。為客戶解決問題。了解你的產(chǎn)品、公司、客戶、競爭對手的同類產(chǎn)品,知己知彼百戰(zhàn)百勝。突出介紹自己產(chǎn)品和服務(wù)的特色與優(yōu)勢,但不詆毀競爭對手。二、銷售人員的使命了解市場行情,為公司決策提供
講師:孫新平查看詳情
有效溝通有效溝通的意義傳遞信息,增進了解(理解)、增強信任、達成共識溝通與交流的區(qū)別:溝通對管理者來講的重要性有效溝通一定是雙向的、互動的、彼此相互尊重的;無效溝通則相反,它的危害是,讓人反感、厭煩、抵觸保羅#8226;艾倫與比爾#8226;蓋、玫琳凱的一次遭遇世界上70的煩惱來自溝通不當(dāng)?shù)谝恢v溝通中的語言、肢體語言和講話的態(tài)度1. 溝通中語言一定要規(guī)范,但也要有藝術(shù)性2. 充分利用肢體語言,包括你的熱情,熱情會感染對方3. 尊重對方,以情動人,以誠感人4.理解對方,換位思考——父母與子女、6070后為何與8090后有代溝,溝
講師:孫新平查看詳情
員工職業(yè)化員工職業(yè)化的概念及意義:環(huán)球經(jīng)濟一體化與世界經(jīng)濟發(fā)展的態(tài)勢,企業(yè)間的競爭愈來愈激烈,企業(yè)發(fā)展員工成長的需要什么是成功?成功的含義?目標(biāo)的威力——前進的動力,奮斗的方向,成功的基礎(chǔ)員工職業(yè)化——態(tài)度與職業(yè)技能;認(rèn)可企業(yè)的價值觀與產(chǎn)品;成就感與自豪感:以本企業(yè)為社會提供的產(chǎn)品和服務(wù)而自豪世界著名企業(yè)的員工職業(yè)化運作強化員工職業(yè)化的十二項內(nèi)容與方法一統(tǒng)一思想,放下過去的一切,完全接受本企業(yè)的價值觀與企業(yè)文化。角色定位——找準(zhǔn)自己在企業(yè)的位置,個人的人生職業(yè)生涯規(guī)劃要盡可能與本企業(yè)目標(biāo)一致。自覺維護公司形象和品牌形象二有目標(biāo)、