張國銀老師的內訓課程
高績效團隊建設與管理課程背景：互聯(lián)網時代的到來，顛覆了整個以工業(yè)革命為基礎而建立的社會業(yè)態(tài)。工業(yè)革命成功的核心是動力來源(蒸汽機、電力等)的改變，激活了市場經濟活力。工業(yè)革命帶來的是社會(商業(yè))分工的不同(標準化、流程化、制度化)，金字塔式的商業(yè)經營管理模式;而互聯(lián)網(工業(yè)4.0)+帶來的是實體物理世界與虛擬網絡世界融合的時代，精益化、扁平化、高度靈活、個性化、數(shù)字化的產品與服務的全新商業(yè)經營管理模式。工業(yè)革命時代的管理強調的是控制和層級、效率和執(zhí)行;互聯(lián)網+時代的管理強調的是服務和扁平、效能和創(chuàng)新?；ヂ?lián)網時代信息扁平化的傳播模式，徹底打破了組織權利的來源方向，傳統(tǒng)的企業(yè)經營管理模式(金字塔模
張國銀查看詳情
打造凝聚力團隊——留人留心的藝術課程背景：凝聚力是企業(yè)基業(yè)長青的原動力，企業(yè)生存的核心競爭力。企業(yè)發(fā)展的第一戰(zhàn)斗力。當今是團隊作戰(zhàn)時代，一個企業(yè)僅靠個人的能力顯然難以生存，唯有依靠團隊的智慧和力量，才能使其獲得長遠的競爭優(yōu)勢和發(fā)展?jié)摿?，一個優(yōu)秀的、具有凝聚力的團隊才具有戰(zhàn)無不勝的競爭力。凝聚力已經成為一個人乃至一個企業(yè)立足當今時代的核心競爭力。為什么你的企業(yè)內部總是有矛盾為什么你的企業(yè)服務總是不到位為什么你布置的工作屬下總是做不好關鍵在于：凝聚力一個群體如果沒有凝聚力，就像是一盤散沙，如何讓團隊形成共同的價值觀，統(tǒng)一意志，統(tǒng)一行動，擁有最大的戰(zhàn)斗力，這是所有企業(yè)的共同希望。《打造凝聚力團隊——
張國銀查看詳情
領導教練藝術課程背景：隨著企業(yè)的發(fā)展和經濟秩序的轉變，傳統(tǒng)的管理方法已經不能適應日益變化的企業(yè)管理的要求，企業(yè)急需一種全新人企業(yè)領導，以一種新的管理方式來彌補企業(yè)管理過程中存在的缺漏。于是，教練型領導應運而生。與傳統(tǒng)的管理者不同的是，教練型領導不會給員工直接提供解決問題的辦法和現(xiàn)成的答案，而是運用教練技術，先了解員工的現(xiàn)狀、目標、背景，再通過專業(yè)的教練能力以及其他專業(yè)的教練的方法、策略、工具啟發(fā)員工，最后通過改善行為策略，支持員工找到屬于自己的答案?！额I導教練藝術》課程從教練式管理入手，闡述并分析了教練型領導的角色扮演、教練型領導
張國銀查看詳情
項目管理實戰(zhàn)訓練課程背景：項目管理的目的就是在規(guī)定時間和有限資源內達成項目目標。項目管理已經廣泛應用于眾多行業(yè)。合格的項目經理是企業(yè)不可或缺的核心人才，項目管理已經成為企業(yè)管理團隊所必需掌握的技能。在企業(yè)項目管理實踐中，如何制定合理的項目目標如何識別和管理項目的需求和范圍如何對項目目標進行合理的分解如何制定可執(zhí)行的項目進度計劃如何對項目進行有效的監(jiān)督和控制如何管理好項目中的諸多風險如何做好項目管理中的有效溝通等等，都是項目管理者和項目團隊面對的諸多挑戰(zhàn)。本課程將圍繞上述主題展開詳細講解，培養(yǎng)和提升學員的項目管理實戰(zhàn)能力。課程收益：1.
張國銀查看詳情
中層核心管理技能訓練課程背景：企業(yè)經營成果的好與壞，關鍵是兩點，第一，戰(zhàn)略對頭；第二，管理得法；戰(zhàn)略制定是重點，方向對了企業(yè)發(fā)展才有希望，而管理是實現(xiàn)戰(zhàn)略目標的重要保證。企業(yè)的運營過程中，高層管理者經常感慨企業(yè)執(zhí)行力太弱，效率低下，無法實現(xiàn)組織戰(zhàn)略，錯失企業(yè)發(fā)展的良機。其實，我們應該明白，管理者做好管理工作是需要具備一定的管理知識與技能，我們很多企業(yè)采取“做而優(yōu)則管”即提拔優(yōu)秀員工做管理者的選拔制度，而忽視了從事管理工作必要的能力培養(yǎng)與技能訓練，管理者們全憑其自己對管理的認識與感悟來行使管理職責，造成很多時候，企業(yè)是失去了一個好員工而多了
張國銀查看詳情
互聯(lián)網時代新領導力課程背景：在互聯(lián)網時代，無論是作為用戶、客戶還是員工，新時代中的人正在以新的特點、更大的能量深刻地改變著企業(yè)，因此，對企業(yè)家領導力的要求需要重新定義，領導力的修煉方式也需要進行相應的調整。也就是說，互聯(lián)網企業(yè)必須打造能夠適應互聯(lián)網時代和互聯(lián)網技術的領導力。這是時代所需，更是互聯(lián)網企業(yè)發(fā)展所需。以前我們所學習的很多領導力的理念及技巧和工具等都是基于工業(yè)時代的研究成果，現(xiàn)在時代變了，領導力也需要變，因此原來所學已經無法適應移動互聯(lián)網時代的領導力要求了。那么在互聯(lián)網時代下，我們到底需要什么樣的領導力？針對這一新的歷史時期的新領導力的打造，本課程給出了一個完整的路徑：首先，要研究移動