王濂 老師
- 所在地區(qū)： 遼寧 沈陽
- 主打行業(yè)： 不限行業(yè)
- 擅長領(lǐng)域：office 人力資源
- 企業(yè)培訓(xùn)請聯(lián)系董老師
- 聯(lián)系手機(jī)：
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王濂老師的內(nèi)訓(xùn)課程
導(dǎo)言1. 關(guān)于PPT學(xué)習(xí)的幾個特點(diǎn)2. 關(guān)于商務(wù)PPT的幾個特點(diǎn)一、為什么要學(xué)習(xí)PPT制作1. PPT的廣泛應(yīng)用2. PPT的實(shí)用價值二、制作PPT的準(zhǔn)備1. PPT制作工具的準(zhǔn)備：Power Point2013版新增功能豐富多樣的內(nèi)置模板庫智能參考線的應(yīng)用合并圖形演示者視圖功能取色器OneDrive云存儲功能2. 影響PPT制作水平的三要素觀點(diǎn)和思路的準(zhǔn)備PPT：技與藝的結(jié)合三、商務(wù)PPT制作的技巧1. Power Point軟件的使用技巧版心線、網(wǎng)格線和參考線的使用分層與對齊的使用頁面切換與動畫設(shè)計合并圖形的使用幻燈片母版及其應(yīng)用Smart Art與APP應(yīng)用程序的使用2. PPT基本元素
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部分一、走進(jìn)Excel的世界1.人類計算工具的發(fā)展歷程2.Excel的學(xué)習(xí)方法3.Excel的理念變遷與版本比較二、提高效率的操作技巧1.單元格選取技巧2.單元格格式設(shè)置技巧3.打印設(shè)置技巧4.表格美化處理技巧5.快速填充單元格技巧6.選擇性粘貼技巧7.排序、篩選與匯總8.條件格式的使用技巧9.單元格引用與數(shù)據(jù)校驗(yàn)的方法10.利用數(shù)據(jù)驗(yàn)證制作下拉列表11.文件的重要操作技巧12.數(shù)據(jù)加密保護(hù)技巧第二部分一、引言——Excel到底有什么用處二、Excel函數(shù)使用初探1.函數(shù)的基礎(chǔ)知識介紹2.基本計算與統(tǒng)計函數(shù)3.邏輯判斷函數(shù)4.日期與時間函數(shù)5.字符串處理函數(shù)6.查找與引用函數(shù)三、Excel商務(wù)
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（一）Word介紹1.Word是什么？2.Word學(xué)什么？（二）Word十大必備技巧1.頁面基本設(shè)置2.文檔網(wǎng)格設(shè)計3.樣式的應(yīng)用4.分隔符的使用5.頁碼與頁眉頁腳設(shè)計6.插入表格/圖表/圖片7.插入圖形與符號8.批注與修訂的使用9.創(chuàng)建和使用模板10.文件操作與文檔保護(hù)...
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1．人力資源管理導(dǎo)言與概論基本概念的介紹與理清管理的概念、基本職能與層次人力資源與人力資本人力資源管理的概念與理解人力資源管理的核心內(nèi)容人員招募、甄選與配置績效管理與薪酬管理人力資源培訓(xùn)與開發(fā)人力資源的戰(zhàn)略與規(guī)劃人力資源管理的新特點(diǎn)與新趨勢新經(jīng)濟(jì)背景下人力資源的新特點(diǎn)人力資源管理的發(fā)展趨勢日益沒落的傳統(tǒng)人力資源部2．直線經(jīng)理的人力資源工作組織架構(gòu)與人力資源管理影響人力資源管理的組織因素組織架構(gòu)的發(fā)展與演化歷程新架構(gòu)趨勢下的人力資源管理直線經(jīng)理與HR經(jīng)理的分工與合作企業(yè)人力資源管理的三種類型三種類型的職責(zé)分工直線經(jīng)理與HR經(jīng)理的合作3．直線經(jīng)理的績效管理直線經(jīng)理與HR經(jīng)理在績效管理上的職責(zé)劃分績
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部分 薪酬體系設(shè)計1．薪酬的基礎(chǔ)理論與3P薪酬模型薪酬的理念與薪酬設(shè)計目標(biāo)薪酬的類型與全面薪酬的觀點(diǎn)基于3P思想的薪酬模型薪酬體系設(shè)計概覽2．崗位/能力等級薪酬體系設(shè)計以崗定薪、以人定薪還是以績定薪工作分析與技能分析崗位價值評估與技能鑒定3．基于工作結(jié)果的薪酬設(shè)計績效工資的風(fēng)險與適用情況基于績效的薪酬設(shè)計以薪酬為導(dǎo)向的績效評估方法4．薪酬結(jié)構(gòu)與薪酬水平設(shè)計薪酬的內(nèi)部結(jié)構(gòu)設(shè)計薪酬水平設(shè)計第二部分 薪酬管理1．薪酬管理的環(huán)節(jié)與內(nèi)容2．薪酬目標(biāo)與薪酬策略3．薪酬評估的方法基尼系數(shù)正態(tài)分布散點(diǎn)分布4．薪酬管理與體系設(shè)計的發(fā)展趨勢...