肖延棟 老師
- 所在地區(qū)： 北京
- 主打行業(yè)： 不限行業(yè)
- 擅長領域：演講口才 公文寫作 危機公關(guān) 媒體應對 品牌塑造
- 企業(yè)培訓請聯(lián)系董老師
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肖延棟老師的內(nèi)訓課程
工作總結(jié)和工作計劃寫作 主講人 蕭一凡課程介紹：機關(guān)、企事業(yè)單位始終都會面臨著撰寫工作總結(jié)、工作報告的問題。即使是具有多年經(jīng)驗的老手，在面臨這項工作時，也會絞盡腦汁，如臨大敵。初出茅廬的新手更是抓耳撓腮，不得要領，寫出的內(nèi)容領導屢屢不滿意，甚至直接影響了自己的職業(yè)生涯。你是否也面臨這樣的問題呢：思路匱乏、結(jié)構(gòu)散亂、材料不足、無話可說、東拼西湊、語言貧瘠、篇幅短小、逼格低下、領導不滿……本課程將針對您所面臨的這些情況，通
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公文寫作與輿情管理 主講人 蕭一凡課程介紹：公文是企事業(yè)單位處理日常工作的重要信息載體之一，高質(zhì)量的公文，對于提高工作效率，促進企業(yè)內(nèi)部規(guī)范管理，都具有重要意義。然而，在公文寫作中，目的不明確、文種不正確、格式不規(guī)范，結(jié)構(gòu)不清晰、文理不通順、語言不精確、寫作效率差等問題時常出現(xiàn)。如何快速掌握公文寫作的原則、規(guī)范格式和寫作技巧？如何正確領會領導的意圖，寫出領導滿意度高的公文？本課程將為您提出一套行之有效的解決之道。本課程將重點講授常用公文的寫作特點、
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合同規(guī)范化寫作技巧訓練主講 蕭一凡課程背景：企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營與合作，離不開合同的制約。一份有效、準確的合同是安全生產(chǎn)和經(jīng)營的有利保障。但是，在企業(yè)中經(jīng)常存在這樣的問題：雖然雙方提前簽訂了合同，但是在執(zhí)行過程中，仍然存在雙方說法不一，概念不同，爭執(zhí)不休，最后還要繼續(xù)訴諸法庭的現(xiàn)象。出現(xiàn)這種狀況的原因主要還是雙方合同制定人員對于合同寫作的規(guī)范性方面存在問題，對于合同寫作時應該遵循的一些過程和方法掌握不準確，不能在寫作過程中發(fā)現(xiàn)潛在的風險和問題，有時不能識別對方有可能故意設置的文字陷阱，導致合同簽訂之后出現(xiàn)種種的爭端和問題。本課程將剖析規(guī)范化合同所必須包含的模塊，帶領學員思考和領悟合同寫作的標準和嚴
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會議成敗在此一舉——會議紀要寫作技巧訓練講師 蕭一凡課程背景： 作為日常工作的一個重要內(nèi)容，會議紀要起著重要的上傳下達的作用。然而，初出茅廬的會議記錄者往往不能清晰完整的做好一個會議紀要，在寫作的過程中出現(xiàn)重要信息漏記、漏寫，錯誤繁多，對會議主題和重要議題結(jié)論等總結(jié)不全面，概括不準確，條目混亂，格式不規(guī)范，文字幼稚化，難以上傳下達和作為重要的執(zhí)行依據(jù)。主要原因是企事業(yè)單位大部分的會議紀要的寫作都是由資歷較淺的年輕人來寫，而他們恰恰缺乏專業(yè)的理論和意識。本課程通過對會議紀要理論的深入淺出的剖析，眾多案例的解剖和示范，模擬練習等，迅速解決學員的認知問題，理清學員的思路，提高會議紀要寫作的水平
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為有源頭活水來——公文寫作中結(jié)構(gòu)性思維的運用技巧訓練主講 蕭一凡課程背景任何企事業(yè)單位都離不開公文寫作。公文寫作能力是一般行政管理和文秘人員必備的能力。但是，你單位的公文是否經(jīng)常出現(xiàn)這樣的問題：主題不清，結(jié)構(gòu)混亂，顛三倒四……在決定寫作水平的所有因素中，篇章結(jié)構(gòu)是核心因素，就像建筑的設計圖紙一樣重要。清晰的文章結(jié)構(gòu)是展示思想觀念的最核心的框架和基礎，結(jié)構(gòu)性思維是決定一篇文章成功的關(guān)鍵。本課程旨在通過分析公文的結(jié)構(gòu)性特點，引導學員對結(jié)構(gòu)性思維深入理解，強化學員寫作與思考時的邏輯思維方式，提高學員寫作與思考的能力，使學員能夠在公文寫作中，主題更明確，結(jié)構(gòu)更嚴謹，表達更清晰，大幅度提高學員公文寫作的
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心有靈犀一點通——文秘工作核心技能訓練講師 蕭一凡課程介紹 有著全球第一CEO美譽的美國通用電氣公司總裁杰克·韋爾奇說：“秘書對于我的工作而言，有時不亞于一位副總裁的重要性。有人說我事半功倍，那么至少一半是我秘書的功勞。在通用公司工作的20年時間里，因為我有位優(yōu)秀的秘書，至少為我節(jié)約了1萬多個小時?！? 確實，企業(yè)管理水平的不斷提升，對行政管理人員的專業(yè)素質(zhì)要求越來越高。但是你是否也經(jīng)常遇到這種現(xiàn)象：一些企業(yè)高層領導經(jīng)常埋怨手下的秘書不會做事，對一些瑣碎的事務都處理不好，更別說全方位、系統(tǒng)地處理行政管理工作了；而不少的行政管理者也抱怨，說自己的工作得不到領導的賞識，自己每天累死累活，忙得昏