葉紹斌 老師
- 所在地區(qū): 廣東 東莞
- 主打行業(yè): 不限行業(yè)
- 擅長領域:戰(zhàn)略管理 人力資源
- 企業(yè)培訓請聯(lián)系董老師
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葉紹斌老師的內(nèi)訓課程
精準識人,現(xiàn)代企業(yè)人力招聘技能提升課程背景:韋爾奇曾說過:“一個成功的管理者,一定要有識人、用人的能力,并且不斷提高管人的技巧?!痹鴩f:“管人首在用人,用人首在識人?!本珳首R人,正確用人,是每一位人力資源從業(yè)者的基本功,更是各級管理者的必修課。本期課程,葉老師結(jié)合20年企業(yè)人力資源工作經(jīng)驗及豐富的中高級人才招聘實戰(zhàn)經(jīng)歷,為大家深度分享識人、招人的優(yōu)秀實踐和方法體系,并能為我所用,從根本上解決企業(yè)現(xiàn)存的人力招聘痛點、難點和焦點問題。課程價值:1、基于戰(zhàn)略人力資源管理思維,引導學員理解并應用人力資源管理的業(yè)務導向性,把握人力資源“從業(yè)務中來,到業(yè)務中去
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《以奮斗者為本,華為人力資源管理機制及實戰(zhàn)》主講老師:葉紹斌【課程背景】任正非說:“方向要大致正確,組織必須充滿活力”。華為三十多年來,從初創(chuàng)期的華為“六君子”到如今近20萬人的龐大華為軍團,從當初的“衣衫藍縷”到國際化競爭、再到面對以美國為首的列強“封殺”,一步一個腳印,始終保持著強大而頑強的生命力。應該說,華為的商業(yè)成功塑造了華為人力資源的成功,而華為人力資源的成功實踐,更有力保障了華為“組織活力”。然而,任何企業(yè)在人力資源實踐的過程中都不可能一帆風順,“人”的問題層出不窮,如何“管人”是擺在企業(yè)老板和高管面前的頭等大事,華為也概莫能外。華為結(jié)合自身實踐,總結(jié)出了華為組織之熵、個體之熵:組