趙明碩 老師
- 所在地區(qū)： 陜西 西安
- 主打行業(yè)： 不限行業(yè)
- 擅長領(lǐng)域：心理學(xué) 溝通學(xué) 禮學(xué) 現(xiàn)代管理學(xué)
- 企業(yè)培訓(xùn)請聯(lián)系董老師
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趙明碩老師的內(nèi)訓(xùn)課程
魅力商務(wù)形象課程背景： 形象是一個人的第一品牌影響力。想象一下，說到商務(wù)精英我們腦海中浮現(xiàn)的形象是什么樣子？著裝精致高雅，舉止得體大方，言談豐富時尚，內(nèi)外氣質(zhì)兼修。人們總是喜歡形象更加美好的人不是嗎？ 員工的形象也是企業(yè)文化的展示，對員工形象有要求的企業(yè)，也更加注重品牌形象，所以，精致的商務(wù)形象不僅提升個人魅力，也幫助你在職場、商場贏得更多機會！ 《魅力商務(wù)形象》通過對個人形象定位，找到適合的妝容、色彩、著裝進行形象管理，提升商務(wù)形象力；通過魅力形象塑造，掌握提高審美與品味修養(yǎng)的修煉方法，提升商務(wù)自信；最終形成具
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職場情緒與壓力管理課程背景： 今天的時代，社會在飛速發(fā)展與變遷，企業(yè)競爭的維度越來越細(xì)分，人的生存節(jié)奏越來越快，每個身處職場的人都能感受到壓力的存在。 據(jù)調(diào)研報告顯示的國內(nèi)5000位職業(yè)經(jīng)理人中，70有較高的職業(yè)壓力，40有“嚴(yán)重的負(fù)面情緒”和失眠，而50的雇員感到壓力和衰竭，2/3的員工壓力與工作有關(guān)。 過度的壓力首先會影響人的身體健康，如高血壓、心臟病、慢性胃炎、失眠等都和情緒壓力密切相關(guān)，嚴(yán)重的引發(fā)抑郁、失眠，重度焦慮，人格障礙，精神分裂癥；其次，情緒不穩(wěn)定會影響人際關(guān)系，導(dǎo)致家庭矛盾和社交障礙；最后工作會深受其
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商務(wù)禮儀課程背景： 禮儀之大謂之夏，服章之美謂之華，中華民族自古就以“文明古國”“禮儀之邦”著稱于世。在商務(wù)往來中，個人的禮儀水平直接代表了企業(yè)的品牌形象，企業(yè)的禮儀規(guī)范很大程度上反映出企業(yè)內(nèi)部管理水平，在商業(yè)競爭激勵的今天，人才是企業(yè)競爭制勝的關(guān)鍵要素，制約企業(yè)發(fā)展的很大一部分因素是缺乏高素質(zhì)的職業(yè)化員工。 企業(yè)不斷從社會上引進各種類型的人才，為公司發(fā)展戰(zhàn)略提供強大的人力資源保障。人才的關(guān)鍵是素質(zhì)問題，如何讓員工迅速適應(yīng)公司的要求，建立一支屬于自己企業(yè)的職業(yè)化團隊，就成為擺在我們面前的一個重要課題。學(xué)習(xí)掌握符合
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商務(wù)禮儀與高情商溝通課程背景： 天下難事必作于易，天下大事必作于細(xì)。 銷售工作從和客戶接洽、面談到成交、售后服務(wù)，涵蓋了非常多的環(huán)節(jié)和模塊，一個細(xì)微的動作有可能決定了整個銷售節(jié)奏的變化；20的客戶承擔(dān)80甚至更高的業(yè)績指標(biāo)，80的VIP客戶潛力未能有效挖掘； 如何快速贏得客戶好感？ 如何快速與客戶建立信任關(guān)系？ 如何能夠與客戶保持長久的合作 大客戶的商務(wù)往來有什么特點？ 高層領(lǐng)導(dǎo)更愿意接受什么樣的人？ 如何能夠精準(zhǔn)的洞察到客戶的心理變化提供價值？ 如何提升溝通技巧，把話說在客戶心坎兒上
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涉外禮儀與跨文化溝通課程背景： 禮儀之大謂之夏，服章之美謂之華，中華民族自古就以“文明古國”“禮儀之邦”著稱于世。在商務(wù)往來中，個人的禮儀水平直接代表了一個企業(yè)的品牌形象，企業(yè)的禮儀規(guī)范很大程度上反映出企業(yè)內(nèi)部管理水平，在今天這樣的經(jīng)濟環(huán)境下，一個企業(yè)要提升品牌影響力不僅僅要靠提升產(chǎn)品技術(shù)水平同時還要注重人才的理念。 人是最生動的一張名片，一個人要成功，不僅僅靠專業(yè)知識，往往取勝的是軟實力，什么是軟實力呢？就是良好的人際關(guān)系和處世能力，即如何更好的表達(dá)和表現(xiàn)自己。形象專業(yè)，舉止有度、言談得體，學(xué)習(xí)掌握符合時代要求的禮儀規(guī)范，不
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職業(yè)素養(yǎng)與職業(yè)生涯規(guī)劃課程背景： 職業(yè)化就是一種工作狀態(tài)的標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化、制度化，即在合適的時間、合適的地點，用合適的方式，說合適的話，做合適的事。具備高質(zhì)的職業(yè)化素養(yǎng)，從個人的角度看，有助于提高個人的工作效率，幫助創(chuàng)造職場人與人之間更為舒適的關(guān)系，贏得更加和諧的工作環(huán)境與個人影響力，獲得職場發(fā)展中更加有利的向好因素。 職業(yè)生涯管理的基礎(chǔ)是企業(yè)形成標(biāo)準(zhǔn)的職業(yè)化溝通習(xí)慣和行為風(fēng)范，企業(yè)團隊如何通過對員工進行職業(yè)生涯管理，不但體現(xiàn)企業(yè)人力資源的規(guī)范性，可以加強團隊執(zhí)行力，營造健康的團隊文化，提高顧客滿意度和美譽度，從而提升企業(yè)的