晉紀書老師的內訓課程
賦能型培訓師培養(yǎng)(綜合1天版)——培訓師六項授課技能精進課程背景:對于內部培訓師而言,怎樣可以讓自己的授課變得輕松有趣,而又能對學員真正有所幫助?如何發(fā)掘學員的真實需求?游戲、活動很有趣,可是怎么做才能讓學員從中有所收益而不是僅僅感到好玩?培訓師應如何引導學員將所學運用于工作上?很多企業(yè)內部講師都是企業(yè)各業(yè)務部門的精英和骨干,實戰(zhàn)經驗豐富,但就是不能很好的表達出來,導致上課時學員提不起興趣,培訓沒有效果。所以提高內部講師的講課水平,培養(yǎng)一支優(yōu)秀的企業(yè)內部講師隊伍已經成為企業(yè)培訓的當務之急!本課程緊密圍繞學員問題、企業(yè)關注問題實施課程,萃取經驗,靈活教學,提倡學員在“做中學”,幫助內部講師從理論
講師:晉紀書查看詳情
賦能型培訓師培養(yǎng)(授課版)——培訓師六項授課技能精進課程背景:企業(yè)快速發(fā)展的第一要素就是人才,每個企業(yè)都在通過各種渠道網羅所需要的人才,從成本上考慮可以說非常高,然而留存率并不高,越來越多的企業(yè)已經深刻認識到,批量的企業(yè)所需要的人才還需要內部培養(yǎng),當下很多公司都設立培訓部、商學院、企業(yè)大學等,對于培訓師的需求越來越大,然而很多內部有系統(tǒng)知識和實戰(zhàn)經驗的人員卻面臨如下問題:有專業(yè)知識和實踐經驗,但一上講臺就莫名緊張?看過不少培訓方面專業(yè)書籍,課堂上依然以講授為主,效果?自己認為準備了不少干貨,卻沒有得到學員的積極反應?課程內容枯燥冗長,卻不知道如何生動呈現(xiàn)?面對臨時安排的課程,卻不知道如何組織自