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申廣超老師
申廣超 老師
  •  所在地區(qū): 河北 石家莊
  •  主打行業(yè): 不限行業(yè)
  •  擅長領域:建筑工程 管理 創(chuàng)新思維 高效溝通 執(zhí)行力
  •  企業(yè)培訓請聯(lián)系董老師
  •  聯(lián)系手機:
申廣超老師培訓聯(lián)系微信

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申廣超

申廣超老師的內訓課程

《高績效的團隊建設與管理》講師:申廣超【課程背景】“在成為領導前,你的成功同自己的成長有關;在成為領導以后,你的成功都同別人的成長有關” ——杰克-韋爾奇韋爾奇的這句話說明企業(yè)的經(jīng)營和發(fā)展只有優(yōu)秀的領導是不夠的,還需要培養(yǎng)、建設優(yōu)秀的、高績效的團隊力量才能成就企業(yè)的經(jīng)營目標。作為一名經(jīng)理人,你是不是為做了多年的管理卻無法帶出一支令人滿意的團隊而苦惱?你是不是因缺乏帶領高績效團隊所需的能力而力不從心?你在提高團隊績效方面用盡了心思為什么總達不到預期的效果?如何才能快速地把握團隊并帶

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《高效執(zhí)行力與有效激勵》講師:申廣超【課程背景】企業(yè)確立了明確的發(fā)展戰(zhàn)略,運營的結果卻是戰(zhàn)略未能落地。為什么?管理者執(zhí)行力差;老板具有很好的企業(yè)經(jīng)營理念,但這種很好的理念卻不能傳導給員工和客戶。為什么?管理者執(zhí)行力差;年初信心百倍,制訂了切實可行的年度目標,而年度結束后,財務報表卻不太好看。為什么?管理者執(zhí)行力差。為什么“大腦”(決策層、高管層)不能正常地、積極地、有效地思考?原因是“腰腎”(管理者)不夠健康,或者不夠強有力!【課程收益】1.改變執(zhí)行力背后的思維。2.提升完成任務的執(zhí)行效能。3.減少抱怨、降低借口,努力解決問題。【課程方式】講授、案例、提問、討論互動、游戲、視頻【課程時長】6h

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《安全生產(chǎn)、安全教育、安全管理》講師:申廣超【課程背景】安全生產(chǎn)是人類生產(chǎn)活動中最重要的一項工作之一,它關系到人們的生命財產(chǎn)安全,是構建和諧社會的重要保障。在工業(yè)時代,安全生產(chǎn)問題逐漸凸顯,特別是近年來,隨著經(jīng)濟的高速發(fā)展和企業(yè)生產(chǎn)規(guī)模的不斷擴大,安全生產(chǎn)問題愈加嚴峻。因此,建立完善的安全生產(chǎn)管理體系已成為企業(yè)和政府必須面對的重要任務。當前,我國對安全生產(chǎn)的重視程度不斷提升。黨的十八大以來,中央領導高度重視安全生產(chǎn)工作,多次發(fā)表重要講話并作出重要指示,強調要始終把人民群眾的生命安全放在心中最高的位置,加強安全生產(chǎn)管理,嚴格落實責任,加強監(jiān)管執(zhí)法,全面推進安全生產(chǎn)工作?!九嘤柺找妗浚?)樹立員工

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《建筑工程管理與實務》考前培訓 講師:申廣超【課程背景】在建筑行業(yè),建造師證書是擔任項目經(jīng)理的硬性條件,如果想要擔任項目經(jīng)理,那前提必須要有建造師證書,建造師證對于很多人來說都是個香餑餑,特別是從事建筑行業(yè)的工作人員,更是把建造師證書當成了事業(yè)更上一層樓的敲門磚。【課程收益】1.了解建筑知識,課程體系,重難點分部,掌握原理,輕松學習。2.通過老師講解,快速掌握考試核心考點,避免時間浪費,高效學習,一次通關。3.理論與實踐的結合,全面的答題技巧,穩(wěn)定提分?!菊n程對象】:企業(yè)內部員工,項目

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《跨部門溝通與向上溝通》講師:申廣超【課程背景】隨著公司高速發(fā)展,組織快速壯大,職責分工越來越精細,各部門之間的協(xié)作也會產(chǎn)生更多的摩擦和爭議,良性的摩擦有利于問題的解決,規(guī)則的完善,但缺乏引導的惡性摩擦則會降低彼此信任,形成越來越厚的部門墻,導致組織溝通效率低下,協(xié)作混亂,降低績效,阻礙企業(yè)目標實現(xiàn)。本課程聚焦公司管理團隊,本著先建立信任和共識,再學習溝通協(xié)作工具和方法,最后思考現(xiàn)有問題如何解決和落地,從理論到實踐,從內在信念到外在技巧,全方位的提升組織協(xié)作的綜合能力。向上溝通,是建立在對上司性格、能力、工作態(tài)度正確認識的基礎上如何做到與上司更好的交流溝通,完成上司所交代的任務?!菊n程收益】1

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《情緒與壓力管理》講師:申廣超【課程背景】情商(EQ)全稱情緒智力,是人們在情緒、意志、耐受挫折等方面的能力。美國哈佛大學的教授丹尼爾·古爾曼表示:“情商是決定人生成功與否的關鍵?!毕鄬χ巧?,情商是影響員工績效和人才發(fā)展更為關鍵的因素。研究表明在職場中高情商的員工容易更高效地交流,構建良好的關系,形成有效處理問題的策略,最終達成高績效。而提高情商,最關鍵的就是要掌控自己的情緒,從容面對壓力,處理好人際關系,成為一個自立自強、正能量、受歡迎的職場人?!叭松蝗缫馐司拧?,當情感遭遇糾結,職業(yè)出現(xiàn)倦怠,婚姻出現(xiàn)不和,生活諸多不順時,那種焦慮、擔憂、痛苦、無助,你懂得……負性情緒會導致人們工作生活

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