康弘年老師的內(nèi)訓課程
新時代人才戰(zhàn)——戰(zhàn)略人才建設(shè)課程背景：“戰(zhàn)略人才站在國際科技前沿、引領(lǐng)科技自主創(chuàng)新、承擔國家戰(zhàn)略科技任務(wù)，是支撐我國高水平科技自立自強的重要力量，要把建設(shè)戰(zhàn)略人才力量作為重中之重來抓?！薄暯綉?zhàn)略人才是支撐我國高水平科技自立自強的重要力量。硬實力、軟實力，歸根到底要靠人才實力。人才是自主創(chuàng)新的關(guān)鍵，頂尖人才具有不可替代性?！涌旖ㄔO(shè)國家戰(zhàn)略人才力量當今時代，企業(yè)之間的競爭說到底就是戰(zhàn)略人才之間的競爭。企業(yè)的增長速度和創(chuàng)新效率取決于誰擁有戰(zhàn)略人才以及誰的人才戰(zhàn)略更有效，而戰(zhàn)略人才的獲取和運用往往就是企業(yè)增長、破局甚至決定生死存亡的第一要素！在現(xiàn)實中，戰(zhàn)略人才建設(shè)是企業(yè)面臨的一項重大挑戰(zhàn)：缺
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新時代卓越領(lǐng)導力：戰(zhàn)略與變革雙核驅(qū)動課程背景：在當今瞬息萬變的商業(yè)環(huán)境中，如何在不確定性中尋找確定性，如何抓住機會帶領(lǐng)團隊打贏“必贏之戰(zhàn)”，如何引領(lǐng)業(yè)務(wù)變革和組織創(chuàng)新，如何打造新的增長引擎并重塑增長曲線等等一系列問題，已經(jīng)成為了眾多企業(yè)的切膚之痛和重要課題，而其解決之道的源頭在于領(lǐng)導力，新時代尤其需要與時俱進的卓越領(lǐng)導力。本課程從企業(yè)真實場景出發(fā)，區(qū)別于學術(shù)視角中領(lǐng)導力的多元化和區(qū)格化，充分整合了戰(zhàn)略領(lǐng)導力和變革領(lǐng)導力中的精髓，融合設(shè)計了更加順應(yīng)時勢的卓越領(lǐng)導力框架，構(gòu)建戰(zhàn)略與變革雙核驅(qū)動的實用領(lǐng)導力體系。在實戰(zhàn)中，戰(zhàn)略驅(qū)動視角可賦能企業(yè)識局、布局和控局；變革驅(qū)動視角則助力企業(yè)破局，賦予企業(yè)勝