《反制裁法實施與企業(yè)合規(guī)管理》主講：李皖彰老師【課程背景】國務院總理李強于2025年3月24日正式簽署國務院令，公布《實施〈中華人民共和國反外國制裁法〉的規(guī)定》，標志著中國應對外部制裁的法律工具箱進一步升級。這一舉措不僅是對2021年《反外國制裁法》的細化落地，更是中國在全球經貿博弈中構建系統(tǒng)性防御能力的戰(zhàn)略部署。各個行業(yè)的有序、健康、可持續(xù)、高質量發(fā)展，需要法治的精確調整與全面保障。本課程旨在幫助企業(yè)深入了解反制裁法實施的相關內容，提高對法律合規(guī)風險的識別和防控能力，明確當前外部制裁的影響和應對策略，通過國內外典型的法律合規(guī)失敗案例從中汲取教訓，從而提升企業(yè)在復雜國際環(huán)境下的合規(guī)管理水平，保

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《工程總承包企業(yè)法律風險與應對》主講：李皖彰老師【課程背景】法治建設、合規(guī)保障、風險管理是每一個企業(yè)的必修課。邁入中國式現代化發(fā)展的新時代，推進國家治理體系和治理能力現代化，須臾離不開法治。2030年“碳達峰”、2060年“碳中和”戰(zhàn)略目標對推進產業(yè)結構調整和建設工程企業(yè)轉型升級影響深遠，建設工程領域中EPC總承包逐漸成為重大項目建設的主要模式，建設工程總承包單位面臨的風險越來越復雜，有效識別和化解風險，成為重中之重！總承包單位尤其是國有總承包企業(yè)應準確識別違規(guī)行為，促進合規(guī)運作，防范化解重大經營風險。本課程設計者與講授者李皖彰老師同時具備法學、經濟學、商科的知識體系和海外訪學經歷，16年管理

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《公司法新規(guī)對銀行業(yè)務影響》金融行業(yè)合規(guī)管理與公司法普法主講：李皖彰【課程背景】邁入中國式現代化發(fā)展的新時代，推進國家治理體系和治理能力現代化，須臾離不開法治。各個行業(yè)的有序、健康、可持續(xù)、高質量發(fā)展，更需要法治的精確調整與全面保障。風險是金融人日常生活工作的不得不積極面對的重要組成部分，金融風險無處不在。對法律的不了解、金融從業(yè)人員的工作失誤及失職、金融犯罪都是形成風險的主要原因。隨著金融創(chuàng)新、銀行轉型在各大銀行如火如荼的開展，諸如網絡科技、移動科技、云計算等現代技術的應用，帶來銀行傳統(tǒng)服務模式的升級、理財產品的多樣化、對公業(yè)務格式合同條款的公平性認定各種新情況、新問題……所有的這些都期待著

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《公司治理與企業(yè)家精神：資本市場政策法規(guī)與監(jiān)管風險防范》主講：李皖彰老師【課程背景】在當今復雜多變的全球經濟環(huán)境下，資本市場作為企業(yè)發(fā)展的重要舞臺，政策法規(guī)和監(jiān)管要求日益嚴格且不斷變化，深入理解和有效運用資本市場政策法規(guī)，防范監(jiān)管風險，不僅是企業(yè)實現可持續(xù)發(fā)展的必然要求，更是企業(yè)家精神在企業(yè)運營中的重要體現。課程將緊密結合行業(yè)實際和最新法規(guī)要求，深入剖析資本市場政策法規(guī)的要點和監(jiān)管風險點，通過案例分析、互動研討等教學方法，幫助學員掌握合規(guī)運營和風險防范的實用技巧和方法，助力企業(yè)在資本市場中行穩(wěn)致遠。本課程設計者與講授者李皖彰老師同時具備法學、經濟學、商科的知識體系和海外訪學經歷，16年管理咨詢

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《公司治理與企業(yè)家精神》新《公司法》解讀與實踐主講：李皖彰【課程背景】公司是一個以盈利為目的的經濟組織，是一個不同合約的集合體，涉及諸多利益相關者。這些利益相關者包括股東、管理者、代表股東利益行事的董事、員工、客戶、供應商和債權人等。好的公司，讓想干事的人能干事，能夠有機會干出一番事業(yè)；讓不認同和不能干的人，在恰當的時候可以順利離開，是公司法設定的要義之一。學習《公司法》可以更好的規(guī)范公司的組織和行為，保護公司、股東、職工、債權人的合法權益，完善中國特色現代企業(yè)制度，弘揚企業(yè)家精神，維護社會經濟秩序，促進社會主義市場經濟的發(fā)展，加快建設世界一流企業(yè)。本課程設計者與講授者李皖彰老師同時具備法學、

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《股權攻守道》新公司法下公司治理與股權頂層架構設計主講：李皖彰【課程背景】公司人心不齊，都是打工者心態(tài)，只有創(chuàng)始人每天累死累活。怎么破？做公司，做成了個體戶，所有人都在忙，可是覺得抓不住重點。只有老板一個人真正在操心。怎么破？有團隊，不知道怎么管理。厲害的人，不敢用、留不住。怎么破？創(chuàng)業(yè)之初，沒錢、沒資源、沒人。怎么融資、融資源、聚人才？這是一個超級個體崛起的時代，有市場、有團隊，有公司，就離不開利益的分配。公司以盈利為目的，是一個不同合約的集合體，創(chuàng)始人不應只關注“術”的層面的方法，而應從個體戶思維跳出來，從“道”的層面提升自我，凝聚更強的使命感、價值觀，匯聚更多的人才。好的分錢機制可以成就

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