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李皖彰老師
李皖彰 老師
  • 關(guān)注者:人  收藏數(shù):
  •  所在地區(qū): 北京
  •  主打行業(yè): 不限行業(yè)
  •  擅長領(lǐng)域:公司法 企業(yè)風險 勞動用工 知識產(chǎn)權(quán)
  •  企業(yè)培訓(xùn)請聯(lián)系董老師
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李皖彰老師培訓(xùn)聯(lián)系微信

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李皖彰

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李皖彰

李皖彰老師的內(nèi)訓(xùn)課程

《最新法律法規(guī)宣貫與合規(guī)管理》主講:李皖彰【課程背景】隨著全球化的發(fā)展,市場競爭越來越激烈,企業(yè)在日常的經(jīng)營管理過程中,每時每刻也都會面臨法律風險,風險也在不知不覺中影響著企業(yè)的發(fā)展進程。各個行業(yè)的有序、健康、可持續(xù)、高質(zhì)量發(fā)展,需要法治的精確調(diào)整與全面保障。古語云“上醫(yī)治未病”,企業(yè)法律風險管理是企業(yè)管理的重要組成部分,貫穿于企業(yè)決策和經(jīng)營管理的各個環(huán)節(jié),對于企業(yè)提升生存能力、增強核心競爭力、達成經(jīng)營目標、落實有關(guān)政策法規(guī)意義重大。本課程設(shè)計者與講授者李皖彰老師同時具備法學(xué)、經(jīng)濟學(xué)、商科的知識體系和海外訪學(xué)經(jīng)歷,16年管理咨詢與經(jīng)營管理實踐,服務(wù)過多家世界500強企業(yè),了解國內(nèi)企業(yè)的發(fā)展階段

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《最新法律法規(guī)宣貫與合規(guī)管理》法律事務(wù)與合規(guī)管理專題培訓(xùn)主講:李皖彰【課程背景】邁入中國式現(xiàn)代化發(fā)展的新時代,推進國家治理體系和治理能力現(xiàn)代化,須臾離不開法治。各個行業(yè)的有序、健康、可持續(xù)、高質(zhì)量發(fā)展,更需要法治的精確調(diào)整與全面保障?!睹穹ǖ洹返念C布實施開啟了我國民事法律實踐和研究的新篇章,與時俱進的法律解釋成為新的任務(wù),落地生根的生動實踐成為新的主題。只有充分認識新頒布實施重要法律法規(guī)的重大意義,推動法律法規(guī)落地實施,才能更好地推進全面依法治國、建設(shè)社會主義法治國家,更好地保障人民權(quán)益。法律的生命在于實踐。司法案例作為人民法院適用和解釋法律的鮮活載體,不僅是立法發(fā)展的源泉活水,也是廣大法律工

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《資產(chǎn)評估法律法規(guī)與實踐》主講:李皖彰【課程背景】資產(chǎn)評估作為市場經(jīng)濟中的一種社會活動和行業(yè),在產(chǎn)權(quán)交易、資產(chǎn)管理等方面的重要作用日益凸顯。我國的資產(chǎn)評估是從20世紀80年代后期發(fā)展起來的,經(jīng)過20多年的發(fā)展,取得了令人矚目的成就。隨著市場經(jīng)濟的日益發(fā)展與繁榮,不僅企業(yè)之間的資產(chǎn)轉(zhuǎn)讓、投資行為、并購業(yè)務(wù)等需要進行資產(chǎn)評估,而且不同所有制投資主體的各類資產(chǎn)交易、資產(chǎn)保險、納稅業(yè)務(wù)及跨國公司內(nèi)部轉(zhuǎn)移定價等業(yè)務(wù)也都需要進行資產(chǎn)評估??梢灶A(yù)見,隨著市場經(jīng)濟的進一步發(fā)展,我國資產(chǎn)評估行業(yè)的發(fā)展前景會更加廣闊。邁入中國式現(xiàn)代化發(fā)展的新時代,推進國家治理體系和治理能力現(xiàn)代化,須臾離不開法治。古語云,“上醫(yī)治

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《卓有成效:管理者角色定位》主講:李皖彰【課程背景】德魯克講:“管理的本質(zhì)是激發(fā)人的善意和潛能?!敝袊奈淖植┐缶?,企業(yè)的“企”字是“人”字下一個“止”字,就是說企業(yè)離開了人就停止運轉(zhuǎn)、止步不前了。管理就是要讓每一個人的優(yōu)勢都得到充分發(fā)揮,最終提高企業(yè)效率和效益。管理靠人,企業(yè)要想把管理真正做好,就得讓干部們對管理產(chǎn)生濃厚的興趣,把近似枯燥的管理變成一場場喜聞樂見的活動,把那些優(yōu)秀的管理經(jīng)驗提煉成簡單易行的工具,讓大家對這些管理工具耳熟能詳,并從管理工具的拷貝中取得成效,在管理活動中找到樂趣和成就感,并能夠持之以恒的堅持下去。本課程設(shè)計者與講授者李皖彰老師同時具備經(jīng)濟學(xué)、商科、法學(xué)的知識體系

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《重點合規(guī)義務(wù)清單:反商業(yè)賄賂、知識產(chǎn)權(quán)、勞動用工》主講:李皖彰【課程背景】邁入中國式現(xiàn)代化發(fā)展的新時代,推進國家治理體系和治理能力現(xiàn)代化,須臾離不開法治。各個行業(yè)的有序、健康、可持續(xù)、高質(zhì)量發(fā)展,更需要法治的精確調(diào)整與全面保障。古語云“上醫(yī)治未病”,企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)合規(guī)管理是企業(yè)管理的重要組成部分,貫穿于企業(yè)決策和經(jīng)營管理的各個環(huán)節(jié),對于企業(yè)提升生存能力、增強核心競爭力、達成經(jīng)營目標、落實有關(guān)政策法規(guī)意義重大。知識產(chǎn)權(quán)的儲備和合規(guī)管理在某種程度上已經(jīng)關(guān)系企業(yè)的生死存亡。本課程設(shè)計者與講授者李皖彰老師同時具備法學(xué)、經(jīng)濟學(xué)、商科的知識體系和海外訪學(xué)經(jīng)歷,16年管理咨詢與經(jīng)營管理實踐,服務(wù)過多家世界5

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《中層管理者勞動用工實戰(zhàn)技能提升》主講:李皖彰【課程背景】社會的發(fā)展進步,必然帶來法治的逐步健全完善,這樣的變化也必然會在企業(yè)用工中體現(xiàn)。在《勞動法》、《勞動合同法》、《民法典》、社保稅征的大背景下,企業(yè)的勞動用工風險不得不引起企業(yè)經(jīng)營管理者與人力資源部門的高度重視。與其他社會風險不同,法律風險帶有明確的指向性,是由制度性法律結(jié)構(gòu)所支撐著的風險體系,因此也是可以有效防控的。防范應(yīng)對勞動用工法律風險已構(gòu)成依法治企的重要內(nèi)容,也是構(gòu)建和諧勞動關(guān)系的迫切需要。所有的勞動關(guān)系都是長在真實企業(yè)的管理實踐之中的,因此,處理勞動關(guān)系問題也就不能隨意拋開管理者的管理風格、企業(yè)文化。企業(yè)經(jīng)營管理者的工作職責側(cè)重

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