沈佳 老師
- 所在地區(qū)： 江蘇 南京
- 主打行業(yè)： 不限行業(yè)
- 擅長(zhǎng)領(lǐng)域：高效溝通 中層管理 領(lǐng)導(dǎo)力 管理力 執(zhí)行力
- 企業(yè)培訓(xùn)請(qǐng)聯(lián)系董老師
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沈佳老師的內(nèi)訓(xùn)課程
通“情”達(dá)“理”——高情商管理者綜合能力提升主講：沈佳【課程背景】當(dāng)我們整日把情商掛在嘴邊，當(dāng)企業(yè)越來(lái)越關(guān)注員工情緒狀態(tài)，我們是否真正理解何為情商？情商又將如何影響我們的工作和生活？在管理中，真正的領(lǐng)導(dǎo)力，一定不只是權(quán)力在產(chǎn)生影響，更多的是一種情緒管控、人際關(guān)系、人格魅力形成的影響力。如何通過(guò)管理者影響力的提升來(lái)改變團(tuán)隊(duì)中人的行為和績(jī)效，將是未來(lái)管理工作的重要課題。但在管理實(shí)踐中，我們發(fā)現(xiàn)，很多管理者會(huì)認(rèn)為，員工越來(lái)越難管，下屬太個(gè)性，任務(wù)執(zhí)行走樣，工作不投入，缺乏熱情，下屬一言不合就離職，下屬容易委屈、抱怨、過(guò)于情緒化……而今天的員工經(jīng)常會(huì)認(rèn)為，領(lǐng)導(dǎo)難伺候，領(lǐng)導(dǎo)太古板，指令表達(dá)不清，工作沒(méi)挑
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學(xué)“習(xí)”理“正”，明心強(qiáng)能——領(lǐng)導(dǎo)干部綜合能力提升主講：沈佳【課程背景】“治大國(guó)若烹小鮮”，政治視角與思想，大至國(guó)家方向，小至企業(yè)發(fā)展，是每個(gè)領(lǐng)導(dǎo)干部必修的素養(yǎng)與能力。新時(shí)代，新起點(diǎn)，在黨的百年之計(jì)，在兩個(gè)“局”的變幻之時(shí)，國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部更需要從思想到能力的轉(zhuǎn)換，從認(rèn)識(shí)到認(rèn)知的加深，企業(yè)需要有思想、有能力、有意識(shí)、有文化的管理者，與企業(yè)滿足當(dāng)下，共同發(fā)展。課程也足立于提升組織管理方法和領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)，加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作，理解組織發(fā)展中存在的矛盾，探尋企業(yè)變革中帶來(lái)的契機(jī)，杜絕自身崗位與制度發(fā)生的風(fēng)險(xiǎn)，致力團(tuán)隊(duì)成員凝聚與效能。【課程收益】1、提升管理者組織建設(shè)與管理能力2、提升管理者綜合管理能力
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牢記“六必”堅(jiān)持 杜絕“七個(gè)有之” 方可“能上能上”——領(lǐng)導(dǎo)干部組織管理與建設(shè)黨心黨性賦能主講：沈佳【課程背景】銘黨性，以黨性賦能——新時(shí)代，六個(gè)必須堅(jiān)持；2022年10月，黨的二十大報(bào)告提出，不斷譜寫馬克思主義中國(guó)化時(shí)代化新篇章，是當(dāng)代中國(guó)共產(chǎn)黨人的莊嚴(yán)歷史責(zé)任。繼續(xù)推進(jìn)實(shí)踐基礎(chǔ)上的理論創(chuàng)新，首先要把握好新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想的世界觀和方法論，堅(jiān)持好、運(yùn)用好貫穿其中的立場(chǎng)觀點(diǎn)方法。做到六個(gè)必須堅(jiān)持，把組織工作狀態(tài)變成常態(tài)，融入管理工作，做到組織發(fā)展的可持續(xù)化，可復(fù)制化；建作風(fēng)，建組織風(fēng)氣——嚴(yán)與勵(lì)，杜絕七個(gè)有之；七個(gè)有之摘自《習(xí)近平關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭(zhēng)論述摘編》，建立組織生態(tài)環(huán)境
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“必由、必經(jīng)、必行之路”——中國(guó)式現(xiàn)代化管理研習(xí)主講：沈佳【課程背景】《求是》刊文認(rèn)為：“文化自信,是對(duì)自身文化價(jià)值的充分肯定,是對(duì)自身文化生命力的堅(jiān)定信念。”百年歷史，中國(guó)人經(jīng)歷了從傲慢到失落自信再到回歸自信的曲折過(guò)程。目前，在“中國(guó)夢(mèng)”的語(yǔ)境下，文化自信越發(fā)重要?！洝肚笫恰范髨?bào)告中，多次提出“必須堅(jiān)持中國(guó)式現(xiàn)代化”的方向發(fā)展，對(duì)于當(dāng)前企業(yè)的發(fā)展來(lái)說(shuō)，尋求創(chuàng)新和突破，滿足和提高管理標(biāo)準(zhǔn)，強(qiáng)調(diào)高效和人員管理能力，注重人才的孵化思想教育，滿足外部的變化，同時(shí)應(yīng)對(duì)又存在很多不確定性和變化性。無(wú)論是發(fā)展還是創(chuàng)新，順勢(shì)還是應(yīng)變，終究我們需要一種可以依托的根本，需要更基礎(chǔ)、更深厚的管理發(fā)展模式
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“總書記提倡的工作方法論”——民族復(fù)興時(shí)代下干部綜合能力提升主講：沈佳【課程背景】 “工欲善其事，必先利其器?！笨茖W(xué)方法是到達(dá)成功彼岸的“橋”和“船”。黨的十八大以來(lái)，以習(xí)近平同志為核心的黨中央，保持高度的理論自覺(jué)和實(shí)踐自覺(jué)，將中國(guó)特色社會(huì)主義理論和實(shí)踐不斷推向新境界。學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，關(guān)鍵是要深刻把握講話貫穿的科學(xué)思想方法和工作方法，提高戰(zhàn)略思維、歷史思維、辯證思維、創(chuàng)新思維、底線思維能力，正確判斷形勢(shì)，始終保持政治上的清醒和堅(jiān)定。——《求是》中國(guó)夢(mèng)，復(fù)興夢(mèng)，是中華民族在黨的領(lǐng)導(dǎo)下，全民族的夢(mèng)想。實(shí)現(xiàn)中國(guó)夢(mèng)，更是要求每個(gè)黨員在思想學(xué)習(xí)上不斷積極進(jìn)取，在生活中發(fā)揚(yáng)黨員作
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從黨性高度抓管理—組織管理與紀(jì)律性團(tuán)隊(duì)建設(shè)主講：沈佳【課程背景】在日常管理中，團(tuán)隊(duì)的管理者往往面臨層出不窮的問(wèn)題：“屁股決定腦袋，各部門都考慮自身利益，如何才能提高部門領(lǐng)導(dǎo)的思維模式？”；“執(zhí)行力總會(huì)出問(wèn)題，上級(jí)心急如焚，下級(jí)卻在隔岸觀火”；“布置命令時(shí)下屬無(wú)人異議，操作過(guò)程中卻總有人牢騷滿腹”；解決這些問(wèn)題，常見(jiàn)的方法是“一事一議，見(jiàn)招拆招”，這樣做效果肯定不會(huì)好。如果不能掌握基本的管理與溝通技巧，不能站在宏觀的高度，從避免問(wèn)題發(fā)生、解決問(wèn)題根源入手，那么一切努力都是徒勞?！菊n程收益】?1、提升國(guó)有企業(yè)干部團(tuán)隊(duì)建設(shè)與管理能力?2、提升國(guó)有企業(yè)干部管理思維能力和綜合管理能力【課程對(duì)象】 中高層