《說者魅力》【課程背景】說，每個人都會； 卻不是每個人都是說者？ 說話，每個人都會； 卻不是每個人都能夠把話說好？ 演說，每個人都會； 卻不是每個人都是真正的演說者？馬丁·路德金說：我有一個夢想…… 結(jié)果他讓美國黑人找到了自己的尊嚴(yán)。馬云說：讓天下沒有難做的生意…… 結(jié)果他制造了全球最大的IPO公司。唐納德·特朗普說：讓美國從新偉大…… 結(jié)果他當(dāng)選美國第45任總統(tǒng)。阿道夫·希特勒說：日耳曼人從未屈服…… 結(jié)果他掀起了第二次世界大戰(zhàn)。 呃算了，這個你算我沒說！ 這就是說者的魅力 他可以在“她”耳旁竊竊私語，讓她心花怒放（感染力） 他可以在“他”面前滔滔不絕，讓人如癡如醉（領(lǐng)導(dǎo)力） 他可以在眾人面

 肖邑查看詳情

《企業(yè)決勝之道 強(qiáng)勢品牌營銷》【課程背景】今天是一個品牌崛起的時代，今天也是一個過渡營銷的時代。今天我們消費(fèi)者每天都被各種廣告轟炸著，那么什么樣的營銷、什么樣的產(chǎn)品、什么樣的品牌才能進(jìn)入消費(fèi)者法眼，讓企業(yè)在消費(fèi)者心中豎立起品牌呢？企業(yè)品牌營銷是一個系統(tǒng)化工程，它不僅僅是消費(fèi)者的看到的廣告和包裝，而是消費(fèi)者視覺、聽覺、觸覺全方位的心智占領(lǐng)和性情圈引。可惜的是今天我們大多數(shù)企業(yè)并不懂得營銷的真正奧秘，而《企業(yè)決勝之道，強(qiáng)勢品牌營銷》正是從人性出發(fā)，通過心理學(xué)、人類行為學(xué)、營銷呈現(xiàn)學(xué)的顯性表現(xiàn)，讓企業(yè)建立起自己的獨(dú)特品牌價值，在消費(fèi)者心目中種下一顆品牌認(rèn)識的種子。試問：天貓為什么叫天貓，京東為什么是

 肖邑查看詳情

《決勝執(zhí)行力之華山論劍》【課程背景】在企業(yè)管理的過程中作為企業(yè)家和管理者必須要面對的一個問題，就是員工的執(zhí)行力。但執(zhí)行力真的是可以打造出來的么，我經(jīng)常會跟企業(yè)家說執(zhí)行力是打造不出來的，有人說軍隊組織是執(zhí)行力代表，但我們要面對一個現(xiàn)實(shí)，軍隊是面對個體生死榮譽(yù)的組織，所以在打造執(zhí)行力上是可以反人性的，可以將個體的意志意愿放在一邊的。但在企業(yè)能做到么？很顯然是做不到的，員工在你的企業(yè)沒有生命的生死問題，只有要不要換一個地方工作的問題。尤其是今天90后個性張揚(yáng)個體意識強(qiáng)烈更是無法打造執(zhí)行力，但我們企業(yè)經(jīng)營中確實(shí)時時刻刻面對著執(zhí)行力的問題怎么辦？這就是今天我要講的課題《決勝執(zhí)行力之華山論劍》要講的，執(zhí)行

 肖邑查看詳情

【課程背景】在企業(yè)發(fā)展的過程中，大多數(shù)管理者都是從一個普通員工通過特殊貢獻(xiàn)成為了管理者，但是對于這些初級管理者來說，完全不懂得也不知道一個可以打硬仗的團(tuán)隊該如何科學(xué)化的管理，尤其是面對今天企業(yè)中多數(shù)員工為80后90后，甚至是95后的新人，這些現(xiàn)員工因為成長背景不一樣、家庭環(huán)境不一樣、社會價值觀不一樣、性情行事方式不一樣，往往會給我們的新老管理者帶來巨大挑戰(zhàn)。那么今天作為一個管理者就必須做出一種改變，從事務(wù)性管理者向教練式管理者轉(zhuǎn)變，從“管”向“理”轉(zhuǎn)變，從正確的角色認(rèn)識轉(zhuǎn)變，才能有效管理團(tuán)隊。而《領(lǐng)導(dǎo)力一級修煉，教練式管理者》正是為我們的新老管者對新環(huán)境下的管理升級而設(shè)計的，讓我們管理者能夠從

 肖邑查看詳情