王澤龍老師的內訓課程
落地原理，從心開始—— 建立自己的企業(yè)大學——企業(yè)目前的現狀：很多企業(yè)發(fā)展到一定規(guī)模，產生了大企業(yè)病，組織僵化，組織管理層級逐漸增加、決策層執(zhí)行層跨度加大，造成企業(yè)執(zhí)行效率下降企業(yè)的信息傳遞，這種命令式金字塔一旦控制不了企業(yè)就喪失了生命力，具體表現為：第一組織運營效率低：員工缺乏經營意識、和對企業(yè)認同感、認為經營是老板管理者的事。第二組織運營成本高：部門缺乏核算體系，全員沒有利潤意識，不知道自己該為利潤負責。第三組織變革能力弱：正金字塔管理模式培養(yǎng)的都是奴才而不是真正具備經營能力的人才。第四組織協調能力差：部門之間是是交付關系不是交易關系所以沒有效率意識。企業(yè)領導人自身也意識到在互聯網沖擊下必