課程目標認識企業(yè)文化的重要性,掌握企業(yè)文化建設與管理的流程和要點,促進企業(yè)健康持續(xù)發(fā)展課程大綱一、企業(yè)為什么要講文化1、企業(yè)生存的基礎整合資源2、企業(yè)管理發(fā)展與演變的必然：人治制度文化3、企業(yè)常青的關鍵企業(yè)文化二、企業(yè)文化是什么1、企業(yè)文化是什么（案例感悟分享）2、企業(yè)文化的功能企業(yè)文化的經濟活動導向功能“路標系”對經營活動來說：營銷的思維品保的理念對管理活動來說：規(guī)章的法理分配的準則企業(yè)文化的團隊建設整合功能“文化場”對勞動行為來說：自律他律的輿論氛圍對組織功能來說：凝聚力歸屬感的動因企業(yè)文化的組織活力激活功能“共振鏈”對勞動能率來說：激發(fā)積極性的能源對企業(yè)生命來說：長壽的種子與土壤3、企業(yè)

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課程目標1、幫助職業(yè)人士樹立正確的職業(yè)規(guī)劃理念；2、通過人格特制的分析、測試，認知自我；3、做好職場情緒管理與自我壓力調節(jié)；4、知己知彼，建立和諧團隊。課程大綱一、職業(yè)生涯規(guī)劃1、理想很豐滿，現實很骨感處理好理想與現實的辯證統一關系2、職業(yè)分析3、職場人員心態(tài)分類4、職業(yè)規(guī)劃方法自我認知職業(yè)認知個人發(fā)展規(guī)劃二、人格特質分析1、人格特質完美型執(zhí)著型活躍型孤獨型依戀型沖動型憂慮型社交紊亂型自戀型2、人格特質的自我測試與分析3、每個人是多種人格特質的綜合體，懂得揚長避短三、職場情商管理1、知己知彼，揚長避短2、善待他人信任他人尊重他人適應環(huán)境3、提升自我自信心責任心進取心4、光明思維改變不了事情，就

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