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周誠(chéng)忠老師
周誠(chéng)忠 老師
  •  所在地區(qū): 不限地區(qū)
  •  主打行業(yè): 不限行業(yè)
  •  擅長(zhǎng)領(lǐng)域:招聘管理 ,培訓(xùn)管理 ,
  •  企業(yè)培訓(xùn)請(qǐng)聯(lián)系董老師
  •  聯(lián)系手機(jī):
周誠(chéng)忠老師培訓(xùn)聯(lián)系微信

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周誠(chéng)忠

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周誠(chéng)忠

周誠(chéng)忠老師的內(nèi)訓(xùn)課程

部分:市場(chǎng)呼喚專業(yè)化銷售管理   中國(guó)市場(chǎng)的環(huán)境的五大特征  卓越銷售管理發(fā)揮的效力  銷售經(jīng)理應(yīng)具備的觀念  21世紀(jì)的成功的銷售經(jīng)理第二部分:提升銷售經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)力   銷售經(jīng)理的角色  銷售經(jīng)理的內(nèi)外功  1.領(lǐng)導(dǎo)與管理  2.管理與權(quán)力  高績(jī)效的銷售管理過(guò)程(錄像)  領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格與領(lǐng)導(dǎo)力(測(cè)試)  領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)案例第三部分:挖掘市場(chǎng)潛力—銷售業(yè)務(wù)管理   市場(chǎng)潛力分析及市場(chǎng)細(xì)分  銷售指標(biāo)的制定與分配  市場(chǎng)客戶檔案的建立與管理  銷售策略的制定  銷售活動(dòng)的設(shè)計(jì)和推廣  銷售預(yù)算管理與控制  銷售成本核算與費(fèi)用分析  銷售計(jì)劃的制定(附:計(jì)劃模板)第四部分:提高銷售業(yè)績(jī)——銷售人員管理  

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部分:市場(chǎng)呼喚專業(yè)化銷售管理    中國(guó)市場(chǎng)的環(huán)境的五大特征   卓越銷售管理發(fā)揮的效力第二部分:提升銷售經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)力    銷售經(jīng)理的角色   銷售經(jīng)理的內(nèi)外功   領(lǐng)導(dǎo)與管理   管理與權(quán)力   高績(jī)效的銷售管理過(guò)程(錄像)   領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格與領(lǐng)導(dǎo)力(測(cè)試)   領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)案例第三部分:挖掘區(qū)域市場(chǎng)潛力區(qū)域管理    區(qū)域潛力分析及市場(chǎng)細(xì)分   區(qū)域指標(biāo)的制定與分配   區(qū)域市場(chǎng)的管理   區(qū)域VIP客戶的管理   區(qū)域促銷活動(dòng)的設(shè)計(jì)和推廣   銷售預(yù)算管理與控制   銷售成本核算   銷售費(fèi)用的分析   營(yíng)銷財(cái)務(wù)的全面控制第四部分:提高銷售業(yè)績(jī)——銷售人員管理    銷售人員的招聘與遴選  

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  一、 發(fā)展中的企業(yè)如何應(yīng)對(duì)全球經(jīng)濟(jì)競(jìng)爭(zhēng)挑戰(zhàn)  1、 您的企業(yè)中層管理者與優(yōu)秀企業(yè)的差距到底有多大?  2、 高效能的中層管理者短缺是發(fā)展中的企業(yè)頭疼的問(wèn)題  3、 扁平化時(shí)代的中層革命  二、 新中層的思維革命——一切從改變觀念開(kāi)始  1、 思路決定出路——中層管理者的戰(zhàn)略思維  2、 進(jìn)行自我認(rèn)知——跳出自我  3、 優(yōu)秀企業(yè)新中層的角色定位  4、 新中層如何面對(duì)企業(yè)成長(zhǎng)中的問(wèn)題  三、 新中層的職業(yè)素養(yǎng)——習(xí)慣就是決定性因素  1、 中層管理者的六大不良習(xí)慣  2、 新中層必備的六大職業(yè)素養(yǎng)  3、 新中層應(yīng)具備的能力  四、 新中層如何打造高效的執(zhí)行力——企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的關(guān)鍵  1、

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  高效團(tuán)隊(duì)建設(shè)課程大綱:  一、團(tuán)隊(duì)基本理論  什么是團(tuán)隊(duì)  團(tuán)隊(duì)與群體的區(qū)別(游戲:個(gè)人、群體與團(tuán)隊(duì))  通向團(tuán)隊(duì)之路  團(tuán)隊(duì)中的九種角色(測(cè)試題:你在團(tuán)隊(duì)中的角色;)  高績(jī)效團(tuán)隊(duì)的特征(游戲:相依為命)  二、培育團(tuán)隊(duì)精神  丑陋的中國(guó)人?——團(tuán)隊(duì)精神的內(nèi)涵銷售后的跟進(jìn)  團(tuán)隊(duì)精神源自共同的目標(biāo)  團(tuán)隊(duì)精神的支柱  團(tuán)隊(duì)型文化——大雁的精神(錄象:大雁的文化)  團(tuán)隊(duì)的士氣:士氣低落的表現(xiàn)/士氣低落的原因/提高團(tuán)隊(duì)士氣的方法  團(tuán)隊(duì)精神的創(chuàng)建四原則  團(tuán)隊(duì)精神創(chuàng)建四途徑  三、團(tuán)隊(duì)溝通技巧  團(tuán)隊(duì)溝通類型:雙向度溝通/默契化溝通  溝通的誤區(qū):不良溝通是團(tuán)隊(duì)的大隱患  溝通障礙(測(cè)試:

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一、團(tuán)隊(duì)基本理論 什么是團(tuán)隊(duì) 團(tuán)隊(duì)與群體的區(qū)別(游戲:個(gè)人、群體與團(tuán)隊(duì)) 通向團(tuán)隊(duì)之路 團(tuán)隊(duì)中的九種角色(測(cè)試題:你在團(tuán)隊(duì)中的角色;) 高績(jī)效團(tuán)隊(duì)的特征(游戲:相依為命) 二、培育團(tuán)隊(duì)精神 丑陋的中國(guó)人?——團(tuán)隊(duì)精神的內(nèi)涵銷售后的跟進(jìn) 團(tuán)隊(duì)精神源自共同的目標(biāo) 團(tuán)隊(duì)精神的支柱 團(tuán)隊(duì)型文化——大雁的精神(錄象:大雁的文化) 團(tuán)隊(duì)的士氣:士氣低落的表現(xiàn)/士氣低落的原因/提高團(tuán)隊(duì)士氣的方法 團(tuán)隊(duì)精神的創(chuàng)建四原則 團(tuán)隊(duì)精神創(chuàng)建四途徑 三、團(tuán)隊(duì)溝通技巧 團(tuán)隊(duì)溝通類型:雙向度溝通/默契化溝通 溝通的誤區(qū):不良溝通是團(tuán)隊(duì)的大隱患 溝通障礙(測(cè)試:溝通;錄象:溝通的障礙;游戲:排序、偷天

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心智模式與情緒認(rèn)知1、由女大學(xué)生超短裙看你心智模式2、情緒在《黃帝內(nèi)經(jīng)》解為情志A 國(guó)家——情志B企業(yè)——情志C家庭——情志D 個(gè)人——情志3、身體導(dǎo)致癌癥的兩種可能?拉圾食物與拉圾情緒4、情緒的外在表現(xiàn):喜怒哀懼...

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