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劉承元老師
劉承元 老師
劉承元老師培訓(xùn)聯(lián)系微信

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劉承元

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劉承元

劉承元老師的內(nèi)訓(xùn)課程

  理解團(tuán)隊(duì)工作的性質(zhì)和迎接挑戰(zhàn),并學(xué)習(xí)如何成為一名稱職的團(tuán)隊(duì)成員。  時(shí)至今日,如果一家公司無法快速且有效的生產(chǎn)高質(zhì)量和創(chuàng)新的產(chǎn)品或服務(wù),它就會(huì)陷入嚴(yán)重的危機(jī)。曾經(jīng)有一段時(shí)期,只要注重高質(zhì)量、速度、成本效益或革新這四大關(guān)鍵需求中的一項(xiàng)就可以過關(guān)。但為了做得出色,公司必須滿足所有這四大關(guān)鍵需求。許多公司已經(jīng)意識(shí)到,他們能把四大關(guān)鍵需求全都抓住的唯一方法就是,充分利用公司內(nèi)每個(gè)人的技巧、知識(shí)和能力。運(yùn)用每個(gè)人的技巧、知識(shí)和能力的佳方法之一,是要求大家在團(tuán)隊(duì)中一起工作?! ∵\(yùn)用基本原則,營造合作氛圍  為了組織的興旺,組織和組織中的人必須探尋更廣泛的技能和更全面的觀點(diǎn)。了解如何合作以建立有效的伙伴

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  1.正確認(rèn)識(shí)銷售經(jīng)理的職責(zé)  銷售經(jīng)理的職責(zé)  銷售與管理銷售的區(qū)別  銷售隊(duì)伍的篩選與發(fā)展  銷售經(jīng)理常見的錯(cuò)誤與糾正方法  2.我們的目標(biāo)是有效的銷售  為什么要制定銷售計(jì)劃  銷售計(jì)劃應(yīng)包含的內(nèi)容  建立和使用銷售控制體系  行動(dòng)計(jì)劃得以深入實(shí)施的技巧  3.積極的銷售團(tuán)隊(duì)管理藝術(shù)  引導(dǎo)和激勵(lì)你的銷售團(tuán)隊(duì)  銷售經(jīng)理的行為與團(tuán)隊(duì)產(chǎn)出之間的聯(lián)系  業(yè)務(wù)隨訪  指導(dǎo)銷售隊(duì)伍的技巧  4.績效評(píng)估和工作回顧  有效地組織會(huì)議  如何正確評(píng)估銷售員的工作  肯定、表揚(yáng)與批評(píng)  招聘體系的建立...

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  一,面對(duì)日益趨復(fù)雜的競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境的挑戰(zhàn)  銷售主管的有價(jià)值的素質(zhì)和能力  銷售經(jīng)理的六項(xiàng)職責(zé)和角色  八種經(jīng)理類型分析  卓越銷售領(lǐng)導(dǎo)力的實(shí)踐  二,銷售預(yù)測(cè)和制訂預(yù)算  如何分析市場(chǎng)和競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手  銷售計(jì)劃的要點(diǎn)  預(yù)算和費(fèi)用控制  三,有效的全方位管理溝通策略  7C的原則  銷售經(jīng)理的常見問題及其解決方案  跨部門的橫向溝通  與大牌業(yè)務(wù)員的溝通  輔導(dǎo)新業(yè)務(wù)員  成功管理你的上司  與老板溝通的要訣  實(shí)戰(zhàn)技巧  四,授權(quán)  授權(quán)的九大要點(diǎn)  七步工作法  五,激勵(lì)和批評(píng)的技巧  如何批評(píng)下屬  輔導(dǎo)—如何教部下釣魚  業(yè)務(wù)員面談的14個(gè)要點(diǎn)  六,銷售經(jīng)理的管理百寶箱  營銷實(shí)戰(zhàn)的幾種

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