人力資源管理與決策支持系統(tǒng)，旨在為企業(yè)提供標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化的人力資源管理過(guò)程、方法和工具。此方案融合了人力資源管理專家的智慧，企業(yè)人力資源管理者的實(shí)踐，供鑒了國(guó)內(nèi)外先進(jìn)的人力資源管理經(jīng)驗(yàn)，是不可多得的人力資源管理有效工具。
十大特點(diǎn)：
一、 將企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略融入人力資源管理的工作實(shí)踐
二、 組織診斷功能為企業(yè)及時(shí)發(fā)現(xiàn)潛在危機(jī)提供決策支持
三、 把人本管理的思想轉(zhuǎn)化為具體、簡(jiǎn)便的工作
四、 工作分析與評(píng)價(jià)為企業(yè)的的規(guī)范化管理提供基礎(chǔ)
五、 將質(zhì)量管理思想貫徹到人力資源管理實(shí)踐
六、 克服傳統(tǒng)考核的弊端，在客觀、公正、科學(xué)、簡(jiǎn)便方面有較大突破
七、 工作方法與軟件相結(jié)合，既有方法指導(dǎo)，又有工作軟件，通過(guò)軟件體現(xiàn)管理過(guò)程。
八、 薪資決策分析為企業(yè)制定薪資戰(zhàn)略提供支持
九、 幫助企業(yè)建立規(guī)范、有效的培訓(xùn)體系
十、 為SPC（統(tǒng)計(jì)過(guò)程控制）在人力資源管理中的應(yīng)用打下良好基礎(chǔ)

 

適用對(duì)象：
一、 企業(yè)迅速發(fā)展，管理跟不上，急需規(guī)范化管理。
二、 企業(yè)已有多年歷史，管理制度需要改革，尋求新的發(fā)展。
三、 企業(yè)已進(jìn)行三項(xiàng)制度改革或某些環(huán)節(jié)的改革，取得一定實(shí)效，需要整體優(yōu)化，系統(tǒng)解決問(wèn)題。

人力資源管理與決策支持系統(tǒng)概述
人力資源規(guī)劃（上、下）
崗位工作分析（上、中、下）
招聘管理（上、下）
績(jī)效考評(píng)（上、中、下）
薪資管理（上、下）
培訓(xùn)管理
勞動(dòng)關(guān)系管理
企業(yè)文化
人力資源管理操作軟件
人力資源管理工作制度框架與標(biāo)準(zhǔn)

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