培訓(xùn)時(shí)間:

贏在起點(diǎn)--校園招聘和新員工創(chuàng)新型學(xué)習(xí)項(xiàng)目設(shè)計(jì)實(shí)戰(zhàn)班

  培訓(xùn)講師:李老師 陳老師

  時(shí)間地點(diǎn):
本課程時(shí)間已過期,點(diǎn)擊搜索其它開課時(shí)間

  培訓(xùn)費(fèi)用:4800

  贈(zèng)送積分:4800

    服務(wù)電話:010-82593357

贏在起點(diǎn)--校園招聘和新員工創(chuàng)新型學(xué)習(xí)項(xiàng)目設(shè)計(jì)實(shí)戰(zhàn)班詳細(xì)內(nèi)容

校招旺季,各大企業(yè)如何面對(duì)當(dāng)前如火如荼的“搶人大戰(zhàn)”?

如何在推廣雇主品牌的同時(shí),搜索、吸引與甄選人才?

如何設(shè)計(jì)能夠激發(fā)年輕人內(nèi)在學(xué)習(xí)動(dòng)機(jī)的培訓(xùn)項(xiàng)目,使新員工主動(dòng)自發(fā)的認(rèn)同組織、融入文化,構(gòu)建職業(yè)素養(yǎng),提升職業(yè)技能,并保障員工融入期的留存?


【學(xué)習(xí)亮點(diǎn)】

1、系統(tǒng):課程涵蓋了校園招聘和新員工學(xué)習(xí)項(xiàng)目設(shè)計(jì)的環(huán)節(jié)中各個(gè)重點(diǎn)和難點(diǎn)

2、簡(jiǎn)單:沒有空洞的說教,只有簡(jiǎn)單的方法及工具

3、易懂:深?yuàn)W的道理寓于簡(jiǎn)單的描述、講授之中,關(guān)注落地,成果輸出

4、易用:易于復(fù)制,立竿見影


【學(xué)習(xí)收益】

《校園招聘》

1、一套流程:掌握校園招聘的基本流程、工具,快速上手;

2、一個(gè)關(guān)鍵:快速提升關(guān)鍵能力,掌握面試提問技巧及對(duì)應(yīng)問題的考察意圖;

3、一個(gè)核心:學(xué)會(huì)校園招聘的核心控制點(diǎn)和環(huán)節(jié),制定詳細(xì)的校園招聘計(jì)劃;

4、一次傳播:學(xué)會(huì)如何將企業(yè)雇主品牌傳播應(yīng)用到校園招聘各個(gè)環(huán)節(jié)。

《新員工創(chuàng)新型學(xué)習(xí)項(xiàng)目設(shè)計(jì)》

1、一套框架:學(xué)會(huì)創(chuàng)新型學(xué)習(xí)項(xiàng)目設(shè)計(jì)的九宮格

2、一種思維:掌握互聯(lián)網(wǎng)思維的教學(xué)策略羅盤

3、一個(gè)工具:收獲學(xué)習(xí)項(xiàng)目設(shè)計(jì)的培訓(xùn)需求診斷清單


【課程內(nèi)容】

《校園招聘》

第一講、公司戰(zhàn)略與人才招聘

第二講、校園招聘流程

第三講、人才畫像與素質(zhì)模型

第四講、 面試問題設(shè)計(jì)與演練

第五講、優(yōu)勢(shì)發(fā)現(xiàn)與潛力挖掘


《新員工創(chuàng)新型學(xué)習(xí)項(xiàng)目設(shè)計(jì)》

第一講、 從學(xué)習(xí)設(shè)計(jì)到互聯(lián)網(wǎng)思維

第二講、學(xué)習(xí)項(xiàng)目設(shè)計(jì)九宮格

第三講、創(chuàng)新性學(xué)習(xí)設(shè)計(jì)

第四講、綜合練習(xí)

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 講師:商老師 王老師 王老師詳情


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關(guān)于舉辦《國(guó)務(wù)院關(guān)于實(shí)施漸進(jìn)式延遲法定退休年齡的決定》政策解讀與應(yīng)對(duì)暨人力資源法律風(fēng)險(xiǎn)難點(diǎn)、疑點(diǎn)精解及典型勞資案例分析高級(jí)培訓(xùn)班的通知各有關(guān)企事業(yè)單位:全國(guó)人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)關(guān)于實(shí)施漸進(jìn)式延遲法定退休年齡的決定(2024年9月13日第十四屆全國(guó)人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)第十一次會(huì)議通過)。2008年至今,隨著《勞動(dòng)合同法》《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》《社會(huì)保險(xiǎn)法》...

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2024年01月23上海 2024年03月24上海2024年06月25上海 2024年08月28上海2024年10月15上海 2024年12月24上海課程背景:你是否碰到過下列情形1、行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)不斷加劇,但公司的人卻安于現(xiàn)狀、缺乏創(chuàng)新的意愿和動(dòng)力2、領(lǐng)導(dǎo)層多番鼓勵(lì)創(chuàng)新,但員工們?nèi)狈?chuàng)新的激情和動(dòng)力3、所有人都知道需要?jiǎng)?chuàng)新,但空有一腔熱情,不知道從何開始、不知道...

 講師:鄢茹郡詳情


培訓(xùn)時(shí)間/地點(diǎn):2024年12月24日(星期二)/上 海2025年5月9日(星期五)/上 海收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn):¥2500/人?含授課費(fèi)、證書費(fèi)、資料費(fèi)、午餐費(fèi)、茶點(diǎn)費(fèi)、會(huì)務(wù)費(fèi)、稅費(fèi)?不包含學(xué)員往返培訓(xùn)場(chǎng)地的交通費(fèi)用、住宿費(fèi)用、早餐及晚餐課程背景:在現(xiàn)代工作環(huán)境中,隨著信息技術(shù)的快速發(fā)展,人工智能(AI)已經(jīng)成為了改變我們工作方式的一個(gè)重要力量。無論是在數(shù)據(jù)分析、項(xiàng)目...

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《創(chuàng)新方程式》—5大創(chuàng)新工具及問題解決主講:鄢老師培訓(xùn)費(fèi)用:3200元/人(包括聽課費(fèi)、資料費(fèi)、午餐及果茶點(diǎn)、稅金等);你是否碰到過下列情形1、行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)不斷加劇,但公司的人卻安于現(xiàn)狀、缺乏創(chuàng)新的意愿和動(dòng)力2、領(lǐng)導(dǎo)層多番鼓勵(lì)創(chuàng)新,但員工們?nèi)狈?chuàng)新的激情和動(dòng)力3、所有人都知道需要?jiǎng)?chuàng)新,但空有一腔熱情,不知道從何開始、不知道有什么科學(xué)的方法開展創(chuàng)新4、有少數(shù)幾個(gè)人...

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關(guān)于舉辦新一輪國(guó)有企業(yè)三項(xiàng)制度改革背景下薪酬績(jī)效管理體系設(shè)計(jì)暨工資總額與人工成本預(yù)算編制管理操作實(shí)務(wù)專題研修班的通知各有關(guān)單位:深入落實(shí)三項(xiàng)制度改革,全面構(gòu)建中國(guó)特色現(xiàn)代企業(yè)制度下的新型經(jīng)營(yíng)責(zé)任制,增強(qiáng)更加精準(zhǔn)靈活、規(guī)范高效的收入考核分配機(jī)制,激發(fā)各級(jí)干部員工干事創(chuàng)業(yè)的積極性主動(dòng)性創(chuàng)造性,進(jìn)一步突出價(jià)值創(chuàng)造導(dǎo)向,引導(dǎo)國(guó)有企業(yè)不斷提高核心競(jìng)爭(zhēng)力,是新一輪國(guó)企改...

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 講師:鄢茹郡詳情


演講與表達(dá)技巧訓(xùn)練(1天)【時(shí)間/地點(diǎn)】2024年01月31日 - 2024年01月31日 北京2024年02月28日 - 2024年02月28日 北京 2024年03月27日 - 2024年03月27日 北京 2024年04月24日 - 2024年04月24日 北京 2024年05月29日 - 2024年05月29日 北京 2024年06月20日 - 20...

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卓有成效的客戶拜訪   2024-12-25

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 講師:張老師Richard詳情


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