培訓時間:

職位體系設計與職位評估實戰(zhàn)訓練營

  培訓講師:Sam老師

  時間地點:
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  培訓費用:4980

  贈送積分:4980

    服務電話:010-82593357

職位體系設計與職位評估實戰(zhàn)訓練營詳細內容

職位體系設計與職位評估實戰(zhàn)訓練營

電腦實操+贈送工具+咨詢式的輔導+當場出成果

課程費用: 4980元/2天

上課時間:8月24-25日深圳

課程介紹

【課程收益】

1、 掌握編寫職位說明書的方法;

2、 掌握職位分析與崗位設計的方法與技巧;

3、 掌握職位編制的方法與技巧;

4、 掌握職位評估的方法和技巧;

5、避免職位評估的常見誤區(qū);

6、現(xiàn)場對本企業(yè)的職位進行評估演練,現(xiàn)場出成果,現(xiàn)場老師點評輔導;

7、學完本課程,學員可拿回去一套較為規(guī)范的本企業(yè)職位價值矩陣表;

 

【特別提示】

1、需要學員自帶筆記本電腦

2、提前準備好企業(yè)組織結構圖,職位清單,職位說明書

 

 

 

【課程大綱】

第一講:為什么要構建職位體系

1. 重新認識職位體系

2. 職位體系的常見問題

第二講:職位分析的方法與技巧

1. 職位分析的相關概念

2. 職位分析的常見方法

3. 各種職位分析方法的優(yōu)劣勢比較

第三講:崗位設計的方法與技巧

1. 崗位設計的原則?

2. 崗位設計需要考慮的因素?

3. 崗位設計的常見方法

4. 崗位設計的流程與步驟

5. 崗位設計案例

第四講:如何編寫職位說明書

1. 職位說明書編寫的常見問題解析

2. 職位說明書包含的六大部分

3. 職位說明書的編寫規(guī)范

第五講:基于職位族的職位體系構建

1. 職位序列劃分

2. 職位層級設置

3. 職位任職資格管理

第六講:職位編制方法與技巧

1. 定編的原則?

2. 定編的幾種常見方法

3. 定編的操作步驟

4. 定編案例解析

第七講:什么是職位價值評估

1. 職位價值評估的定義

2. 職位價值評估的作用與意義

3. 傳統(tǒng)的行政級別與基于職位價值的等級的區(qū)別

4. 職位評估的幾種方法

第八講:職位價值評估方法及注意事項

1. 職位評估的流程

2. 職位評估的實施步驟

3. 職位評估的方法

第九講:價值評估工具介紹

1. 評估模型介紹

2. 評估因素及含義講解(六因素十二維度)

第十講:試評估

1. 演練企業(yè)背景介紹

2. 現(xiàn)場試評估(老師帶領大家評估)

第十一講:正式評估

1. 評估前置工作:基準職位選?。ńㄗh挑選30個)

2. 職位說明書準備

3. 正式開始評估

第十二講:評估成果匯報

1. 結果統(tǒng)計匯總

2. 形成基準職位價值矩陣表

3. 每家企業(yè)分別匯報基準職位價值矩陣成果

4. 職位價值成果點評

 


講師介紹

Sam老師   人力資源實戰(zhàn)派專家/某咨詢公司項目總監(jiān)

Sam老師具有近二十年人力資源管理經驗,曾在某知名咨詢公司任項目總監(jiān),曾在納斯達克上市公司、央企、民企擔任人力資源管理職務。
【學歷背景】

人力資源管理學士、澳門城市大學MBA、國家人力資源管理師、高級培訓師、薪酬實戰(zhàn)派管理專家、中人網(wǎng)、中國人力資源網(wǎng)、三茅人力資源網(wǎng)等廣東省等地區(qū)多個人力資源協(xié)會與機構等眾多知名網(wǎng)站人力資源專欄作家與講師。

【研究領域】

Sam老師老師在組織管理與發(fā)展、職位體系、薪酬管理、績效管理、 任職資格、勝任素質模型構建和運用、人才管理、行動學習等領域均有深入的研究。

Sam老師尤其擅長薪酬激勵體系的設計,親自輔導過100多家不同類型企業(yè)薪酬體系方案的設計,都獲得了客戶的一致好評。

【個人出版專著】
《人力資源管理制度流程表單》(附光盤)  2011年5月出版
《世界500強人力總監(jiān)教你成功應對面試》 2014年8月出版
《資深顧問手把手教你做薪酬》           2016年6月出版
【服務過的企業(yè)】
山西移動、廣東移動、深圳燃氣集團、溫氏食品集團、大華農、南方食品集團、黑五類物流、華粵集團、奧美醫(yī)療、匯川技術、深圳物資集團、農產品股份、賽格物業(yè)、特發(fā)地產、萬澤地產、深圳國資委、興昂集團、新溢眼鏡、中航里程、廣益科技、金升陽、東江控股、東江注塑、雅達模具、南凌科技股份、航盛電子、年利亞、碧桂園、鷹牌陶瓷、金證科技股份、筑森建筑 、周黑鴨、中國中藥、柳州五菱、銀雁金融、魏斯蒙衛(wèi)浴、景陽科技股份、東莞三星、中南創(chuàng)發(fā)、維意家居、佰昌集團、鐵將軍汽車股份、恒豐物業(yè)、津村藥業(yè)、唯品會、科倫特、明輝實業(yè)、富士康、珠海港中旅海泉灣、金地物業(yè)、杰曼科技、珠海興業(yè)、筑美設計、九元航空、奔達康控股集團、周大福、銀寶山新、海王集團、艾比森光電股份、深圳計量質量檢測研究院、珠海格力、合興集團、華興玻璃、奮達股份、明陽電路、帝晶光電、創(chuàng)維集團、京基地產、左右家私、彩訊科技、廣州南方人力資源評價中心、前??缇畴娚獭Ⅸi悅惠普、綜合信興物流、華潤三九制藥、培力(南寧)藥業(yè)、TCL、TCL通力電子、木林森股份、東莞建興塑膠、惠州碩貝德、虔東稀土集團股份、長豐集團、太平財產保險、證大速貸、證通電子股份、財富之舟集團、東方財智資產管理、人人樂、美宜佳、華訊方舟、晶科能源、珠海匯金科技股份、廣州昊鏈信息科技股份、魅族科技股份、廣西佳業(yè)科技、深圳合續(xù)環(huán)??萍?、博世科環(huán)保科技股份、深南電路股份、三諾數(shù)字科技、益田假日物業(yè)、益田集團、中國郵政速遞物流、廣東都市麗人、河南民航發(fā)展投資、廣州百田信息科技、深圳中電國際信息科技、同耕科技股份、華港國際貿易、科順防水科技股份、華美食品、晨光乳業(yè)、防城港楓葉糧油工業(yè)、恒康達國際食品股份、廣東科隆生物科技、奇信建設集團股份、星河集團、愛得威建設(集團)股份、華強地產、浙江新東方建設集團、湖南百舸疏浚股份、中海信、前海開發(fā)投資控股、安徽獵豹、新倫科技股份、深圳媽港倉碼……等

 

【主講課程】

《職位分析與職位評估實戰(zhàn)訓練營》              《EXCEL在HR中的高效應用》

《基于3P+1M的薪酬體系設計實戰(zhàn)訓練營》      《薪酬預算與薪酬管控實戰(zhàn)訓練營》

《不同類型員工專項薪酬設計實戰(zhàn)訓練營》        《股權激勵設計實戰(zhàn)訓練營》

《破解年度調薪難題-手把手教您做年度調薪》      《績效管理實務特訓營》

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