GB∕T 29490 企業(yè)知識產(chǎn)權管理規(guī)范體系 標準理解、實施及內(nèi)審員培訓
GB∕T 29490 企業(yè)知識產(chǎn)權管理規(guī)范體系 標準理解、實施及內(nèi)審員培訓詳細內(nèi)容
GB∕T 29490 企業(yè)知識產(chǎn)權管理規(guī)范體系
標準理解、實施及內(nèi)審員培訓
培訓時間/地點：2022年9月22~23日（星期四~星期五）/上 海
收費標準：￥2500/人
? 含授課費、證書費、資料費、午餐費、茶點費、會務費、稅費
? 不包含學員往返培訓場地的交通費用、住宿費用，早餐及晚餐
授課形式：
知識講解、案例分析討論、角色演練、小組討論、互動交流、游戲感悟、頭腦風暴、強調(diào)學員參與。
課程大綱：
第一篇 企業(yè)知識產(chǎn)權管理規(guī)范導論
一、企業(yè)知識產(chǎn)權管理概論
1. 企業(yè)知識產(chǎn)權管理概念
2. 企業(yè)知識產(chǎn)權管理意義
3. 企業(yè)知識產(chǎn)權管理要點
二、《企業(yè)知識產(chǎn)權管理規(guī)范概述》（引言、范圍、引用、術語定義）
1. 推行企業(yè)知識產(chǎn)權管理標準化的意義
2. 《企業(yè)知識產(chǎn)權管理規(guī)范》編制參照標準簡介
3. 《企業(yè)知識產(chǎn)權管理規(guī)范》概述
第二篇《企業(yè)知識產(chǎn)權管理規(guī)范》內(nèi)容解讀
三、知識產(chǎn)權管理體系
1. 企業(yè)知識產(chǎn)權管理規(guī)范概述（引言、范圍、引用、術語定義）
2. 知識產(chǎn)權管理體系
四、管理職責
1. 本章概述
2. 逐條解讀
五、資源管理
1. 本章概述
2. 逐條解釋
六、基礎管理
1. 本章概述
2. 逐條解讀
七、實施和運行
1. 本章概述
2. 逐條解讀
八、審核和改進
1. 本章概述
2. 逐條解讀
第三篇《企業(yè)知識產(chǎn)權管理規(guī)范》的實施和審核
九、審核的基本概念
1. 審核概念
2. 審核準則
3. 審核過程
十、內(nèi)部審核
1. 內(nèi)部審核的基本特點
2. 內(nèi)部審核要求
3. 內(nèi)部審核流程
4. 編制內(nèi)部審核報告
5. 跟蹤審核
6. 內(nèi)審員的要求
十一、管理評審
1. 管理評審要求
2. 管理評審工作流程
講師介紹：王老師
? 機械與電子專業(yè)
? 機械工程師
? 曾任電子行業(yè)某標準化技術委員會委員
? 10年以上全國知識產(chǎn)權優(yōu)勢企業(yè)IPR和3年專利代理所工作經(jīng)驗
資質(zhì)背景
? 第一批國家知識產(chǎn)權體系注冊審核員
? 第一批浙江省企業(yè)知識產(chǎn)權標準化卓越管理評價審核員
? 寧波市企業(yè)知識產(chǎn)權標準化卓越管理評價專家組成員
具有超過600次大、中、小企業(yè)的知識產(chǎn)權體系審核經(jīng)驗，涉及機械、電子、電器、通信、材料、華東、醫(yī)藥、汽車等十多個領域。
推薦課程
DAMA國際CDMP認證&DAMA中國CDGA數(shù)據(jù)治理工程師 2024-12-24
DAMA 國際數(shù)據(jù)管理專業(yè)人士CDMP認證DAMA中國數(shù)據(jù)治理工程師CDGA認證培訓班培訓服務一覽表培訓地點上海廣州北京成都杭州北京培訓時間4月23-255月23-257月29-319月27-2910月28-3012月24-26培訓方式· 現(xiàn)場面授· 線上授課· 錄播回放專家授課· 3天錄播+3天集中培訓學習：每天6課時，實戰(zhàn)專家授課 · 理論梳理 · 案例...
講師：商老師 王老師 王老師詳情
關于舉辦民法典背景下企業(yè)勞動用工、最新勞動法、社保工傷、勞務派遣、外包用 2024-12-24
關于舉辦民法典背景下企業(yè)勞動用工、最新勞動法、社保工傷、勞務派遣、外包用工合規(guī)管理、人力資源法律風險難點、疑點精解及典型勞資案例分析高級培訓班的通知各有關企事業(yè)單位：2008年至今，隨著《勞動合同法》《勞動爭議調(diào)解仲裁法》《社會保險法》《職業(yè)病防治法》《勞動合同法實施條例》《職工帶薪年休假條例》《工傷保險條例》《女職工勞動保護特別規(guī)定》《企業(yè)民主管理規(guī)定》《...
講師：劉冰 趙天明詳情
關于舉辦《國務院關于實施漸進式延遲法定退休年齡的決定》政策解讀與應對暨 2024-12-24
關于舉辦《國務院關于實施漸進式延遲法定退休年齡的決定》政策解讀與應對暨人力資源法律風險難點、疑點精解及典型勞資案例分析高級培訓班的通知各有關企事業(yè)單位：全國人民代表大會常務委員會關于實施漸進式延遲法定退休年齡的決定（2024年9月13日第十四屆全國人民代表大會常務委員會第十一次會議通過）。2008年至今，隨著《勞動合同法》《勞動爭議調(diào)解仲裁法》《社會保險法》...
講師：劉冰 趙天明詳情
《創(chuàng)新方程式》—5類創(chuàng)新工具及問題解決 2024-12-24
2024年01月23上海 2024年03月24上海2024年06月25上海 2024年08月28上海2024年10月15上海 2024年12月24上海課程背景：你是否碰到過下列情形1、行業(yè)競爭不斷加劇，但公司的人卻安于現(xiàn)狀、缺乏創(chuàng)新的意愿和動力2、領導層多番鼓勵創(chuàng)新，但員工們?nèi)狈?chuàng)新的激情和動力3、所有人都知道需要創(chuàng)新，但空有一腔熱情，不知道從何開始、不知道...
講師：鄢茹郡詳情
新工具構建新流程：AI提升工作效能 2024-12-24
培訓時間/地點：2024年12月24日（星期二）/上 海2025年5月9日（星期五）/上 海收費標準：￥2500/人?含授課費、證書費、資料費、午餐費、茶點費、會務費、稅費?不包含學員往返培訓場地的交通費用、住宿費用、早餐及晚餐課程背景：在現(xiàn)代工作環(huán)境中，隨著信息技術的快速發(fā)展，人工智能（AI）已經(jīng)成為了改變我們工作方式的一個重要力量。無論是在數(shù)據(jù)分析、項目...
講師：詳情
《創(chuàng)新方程式》—5大創(chuàng)新工具及問題解決 2024-12-24
《創(chuàng)新方程式》—5大創(chuàng)新工具及問題解決主講：鄢老師培訓費用：3200元/人（包括聽課費、資料費、午餐及果茶點、稅金等）；你是否碰到過下列情形1、行業(yè)競爭不斷加劇，但公司的人卻安于現(xiàn)狀、缺乏創(chuàng)新的意愿和動力2、領導層多番鼓勵創(chuàng)新，但員工們?nèi)狈?chuàng)新的激情和動力3、所有人都知道需要創(chuàng)新，但空有一腔熱情，不知道從何開始、不知道有什么科學的方法開展創(chuàng)新4、有少數(shù)幾個人...
講師：鄢老師詳情
新一輪國有企業(yè)三項制度改革背景下薪酬績效體系設計暨工資總額與人工成本預算 2024-12-24
關于舉辦新一輪國有企業(yè)三項制度改革背景下薪酬績效管理體系設計暨工資總額與人工成本預算編制管理操作實務專題研修班的通知各有關單位：深入落實三項制度改革，全面構建中國特色現(xiàn)代企業(yè)制度下的新型經(jīng)營責任制，增強更加精準靈活、規(guī)范高效的收入考核分配機制，激發(fā)各級干部員工干事創(chuàng)業(yè)的積極性主動性創(chuàng)造性，進一步突出價值創(chuàng)造導向，引導國有企業(yè)不斷提高核心競爭力，是新一輪國企改...
講師：資深講師詳情
管理創(chuàng)新與實踐落地 2024-12-25
2024年01月24-25上海 2024年03月25-26上海2024年06月26-27上海 2024年08月29-30上海2024年10月16-17上海 2024年12月25-26上海學員對象：管理層作為管理者，您是否有以下困惑1、個人：自己如何更創(chuàng)新？以及讓員工更創(chuàng)新？2、業(yè)務：如何進行業(yè)務創(chuàng)新，適應快速變化的行業(yè)和市場要求？例如，在推動數(shù)字化轉(zhuǎn)型時，雖...
講師：鄢茹郡詳情
- [潘文富] 中小企業(yè)招聘廣告的內(nèi)容完
- [潘文富] 優(yōu)化考核方式，減少員工抵
- [潘文富] 廠家心目中的理想化經(jīng)銷商
- [潘文富] 經(jīng)銷商的產(chǎn)品驅(qū)動與管理驅(qū)
- [潘文富] 消費行為的背后
- [王曉楠] 輔警轉(zhuǎn)正方式，定向招錄成為
- [王曉楠] 西安老師招聘要求，西安各區(qū)
- [王曉楠] 西安中小學教師薪資福利待遇
- [王曉楠] 什么是備案制教師？備案制教
- [王曉楠] 2024年陜西省及西安市最
