典型案例—《案例萃取與教學設計》

課程費用：2980元/人 （含培訓費、教材費、場地費、午餐、茶歇費及稅金）

參訓對象：有課程開發(fā)任務的專兼職講師、課程開發(fā)人員、業(yè)務專家、培訓經(jīng)理，人力資源管理者等

課程地點：上海

課程時間：2天

課程背景：

案例萃取有著長久的歷史和對組織、團隊、個人深遠的意義，企業(yè)競爭核心是人才的競爭，人才的競爭核心是專業(yè)技能、業(yè)務能力的體現(xiàn)，那么好的經(jīng)驗，成功的案例，失敗的教訓都是企業(yè)不可多得的財富，應該也必須萃取留存下來傳承下去。對于萃取者個人更是非常好的一種總結、提煉、復盤、價值輸出的過程，對職業(yè)發(fā)展的助力有非常積極的作用。

課程亮點：

C 流程化：每一個模塊都由講解、演示、練習、點評，四大流程組成，確保學員課程學習節(jié)奏與現(xiàn)場體驗

C 工具化：全程干貨，每個模塊提供相應的流程表、學習卡、自檢表、行動計劃表等關鍵工具，確保課程落地及有效訓后遷移

C 輕松化：教學體驗活動新穎、好玩、愉悅，寓教于樂，確保學員良好的學習氣氛中提升與進步

C 標準化：自有版權課程，內(nèi)容千錘百煉，符合成人教學原理以及國際流行教學設計，中外結合，讓學員聽得懂、記得牢、做得到

課程收益：

1. 個人：收獲完整的案例開發(fā)及教學設計的理論及方法論，開發(fā)出基于經(jīng)驗萃取的個人、組織或團隊的案例，并進行教學設計。

2. 組織：將員工的知識、技能、經(jīng)驗留在企業(yè)組織中，并以此來強化組織的核心競爭力。而能長期有效地提升組織競爭力，提升組織經(jīng)驗傳承及績效結果。

課程反饋：

u 感謝公司組織的這次授課技巧培訓，也感謝丁老師兩天精彩的講解，本次培訓讓我學到了在授課的開場、講解、收尾等方面的技巧，了解了很多可以在課堂上可以和學員互動，引起學員興趣的小游戲。回去后我將根據(jù)本次學到內(nèi)容，優(yōu)化課件內(nèi)容，多做練習講解。

——閩清農(nóng)信社王鎮(zhèn)

u 感謝公司提供的學習提升的機會，感謝丁亮亮老師的分享和唐昌月老師支撐，也感謝小伙伴們兩天的投入;2、兩天的學習收獲滿滿，對于如何講好一門課程，從準備，到操練，以及相關禁忌;3、5月份將面向集團講課，希望能靈活利用本次培訓課程，備好課，全力準備相關課程，希望自己的課程能得到大家認可

——江蘇移動 陳東

u 感謝內(nèi)訓師的各位同仁，感謝丁亮亮老師及助教，為我們提供本次精彩的培訓。兩天培訓中學到了怎樣優(yōu)化課程讓課程邏輯自治，課程結構安排，學員互動，怎樣讓課程更引人入勝，未來我將認真完成10分鐘課程，學以致用，知行合一，更好的應用勾，講，練，化!

——江蘇移動 陳東

課程大綱：

模塊一：案例萃取的認知

1. 案例定義

2. 案例分類

3. 經(jīng)驗途徑

模塊二：案例開發(fā)的流程

1. 選取定向

n 四三原則

n 選題取舍

n 采集人員

2. 確定目的

n 開發(fā)背景

n 開發(fā)目的

n 案例來源

n 案例性質(zhì)

3. 采集萃取

n 整理素材

n 訪談提綱

n 訪談目的

4. 提問技巧

模塊三：案例萃取的方法

1. 文檔的收集

n 分析類任務

n 決策類任務

n 推進與影響類任務

2. 專家工作坊

n 工作流程

n 四步萃取

3. 個人訪談法

n 準備充分

n 把控全局

n 再次激發(fā)

模塊四：案例編制的技巧

1. 易見問題

2. 三四五法

3. 編寫步驟

4. 八大要素

模塊五：案例萃取的結果

1. 崗位操作材料

2. 崗位輔助材料

3. 系列培訓課程

4. 系列輔助工具

5. 系列自學材料

模塊六：案例教學的設計

1. 典型案例教學

n 準備工作安排

n 案例教學流程

n 案例教學引導

n 案例點評反饋

2. 培訓教學設計

n 勾興趣設計

n 講新知設計

n 做練習設計

n 帶轉化設計

講師介紹： 丁亮亮老師

人課合一卓越一期明星培訓師

超級演銷家全國冠軍

職場/老板演說教練

職業(yè)/內(nèi)訓TTT培訓師

同礪智庫聯(lián)盟特聘講師

國家二級企業(yè)培訓師

全國教育名師獎獲得者

背景介紹：

職場經(jīng)驗：

工作15年，8年民營500強制造企業(yè)總工程師辦公室項目管理、內(nèi)訓師工作經(jīng)驗，其中3年政府項目報批工作經(jīng)驗，7年教育培訓連鎖機構創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗，運營3家培訓學校，熟悉企業(yè)職場人士職表達溝通技巧，創(chuàng)業(yè)老板的必備演說技能，內(nèi)訓師隊伍建設及課程設計開發(fā)與授課技巧。特別在內(nèi)訓師團隊打造、商務演講、職場表達溝通技巧、老板演說能力提升、銷售能力突破領域有較深的研究與成果，培訓學員10000人以上。

學歷及教育背景：

沈陽化工大學     學士

安徽工業(yè)大學     碩士

擅長領域：

TTT培訓—定制化課程設計與開發(fā)、授課技巧、內(nèi)訓師隊伍建設。

演講培訓—助力企業(yè) 收人 收心 收錢，助力職場高效表達。

溝通培訓—助力職場、快人一步，提升工作效率

是一位從企業(yè)一線員工干出來的創(chuàng)業(yè)者，十分了解企業(yè)人士的心理活動，從受訓者的角度出發(fā)，發(fā)現(xiàn)問題，解決問題，讓企業(yè)內(nèi)訓師更加靈動，職場人士表達更簡單高效，真正做到高效分享、積累經(jīng)驗、傳承文化。更加掌握職場及創(chuàng)業(yè)者，老板的演說魅力及演說領袖氣質(zhì)及變現(xiàn)能力，助力企業(yè)收人、收心、收錢。

 主講課程：

 授課風格：

有料：實戰(zhàn)派講師，條理清晰、干貨充實，注重實戰(zhàn)訓練。

有趣：上課氛圍輕松，幽默化語言風格，理論結合實際，工具化操作。

有用：學員是課堂的主人，啟發(fā)式、引導式教學模式，激發(fā)學員內(nèi)心潛能。

服務客戶：

金融地產(chǎn)：中國郵政保險山東分公司、中國人民銀行張家港支行、張家港農(nóng)村商業(yè)銀行、北京恒昌匯財管理、碧桂園（張家港）、張家港鳳凰生活廣場。

制造能源：江蘇永鋼集團、山西焦煤集團、江蘇澳洋集團、張家港保稅科技、長江國際、江蘇宏寶五金、江蘇新銳環(huán)境監(jiān)測、港務集團、海德思、江蘇昀豐集團、江蘇紅人實業(yè)、江蘇人和環(huán)保、恩斯克精密機械、蘇州恒嘉晶體材料、易華潤東新材料、歐壁醫(yī)藥包裝科技、駿馬滌綸制品、東航機械、蘇州愛康光電科技、華裕有色金屬、江蘇貝爾機械等

政府院校：中國農(nóng)業(yè)大學、張家港行政審批中心、張家港廣播電視臺、善港農(nóng)村干部學院、錦豐鎮(zhèn)人民政府、張家港市第一人民醫(yī)院、江蘇科技大學、張家港市圖書館。

服務通信：江蘇移動、無錫電信、岳靈生發(fā)、 江蘇趣讀文化、張家港恒創(chuàng)軟件、太平人壽、蒲公英創(chuàng)業(yè)孵化、酷6創(chuàng)業(yè)孵化、卡茲貝諾烘焙連鎖機構等。

教育組織：上海同礪智庫聯(lián)盟、張家港培訓師俱樂部、古風書院、智慧樹教育、躬行俱樂部、益啟讀書協(xié)會、張家港百姓公益。

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