胡海峰 老師
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在車市井噴的2002年，豐田、日產(chǎn)、PSA、寶馬等跨國公司紛紛進(jìn)入中國，至此，quot;6＋3quot;的國際巨頭基本完成了在中國的戰(zhàn)略布局，而國內(nèi)三大集團(tuán)2002年的一系列并購動(dòng)作亦精彩紛呈。由此有人斷言，隨著國際國內(nèi)汽車巨頭紛紛完成圈地運(yùn)動(dòng)，接下來，國內(nèi)汽車業(yè)將出現(xiàn)至少三年的平靜。但實(shí)際上，如果...
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121號(hào)文件如同一把利劍，直指中國眾多房地產(chǎn)企業(yè)。在強(qiáng)勢監(jiān)管的壓力下，房地產(chǎn)企業(yè)尤其是房地產(chǎn)行業(yè)上市公司的未來將會(huì)怎樣？ 中國人民銀行6月13日發(fā)布了《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)房地產(chǎn)信貸業(yè)務(wù)管理的通知》(121號(hào)文件)，通知規(guī)范并全面收緊了房地產(chǎn)信貸。 該文件被業(yè)內(nèi)稱為歷史上對房地產(chǎn)行業(yè)最嚴(yán)厲的政策，占...
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一個(gè)政企結(jié)合的泰達(dá)系，一場在政府保護(hù)下進(jìn)行的資本循環(huán)，這種模式自有風(fēng)險(xiǎn)，并且很可能會(huì)扭曲社會(huì)資源的配置 摸著石頭過河是中國社會(huì)延續(xù)了兩千年之久的理性實(shí)用主義傳統(tǒng)，沿著這一思維方式，我們正在經(jīng)歷著一場漸進(jìn)式的經(jīng)濟(jì)改革。但是這種改革的方向往往不是事先看到的，而是由遇到的主要問題決定的，所謂頭疼醫(yī)頭，...
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存在于實(shí)力強(qiáng)大的天津經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)的蔭護(hù)之下，使得燈塔油漆的保殼運(yùn)動(dòng)沒有懸念 燈塔油漆（現(xiàn)簡稱ST燈塔）的董秘郭健最近很忙，忙著編年報(bào)，忙著接聽來自各方的電話：究竟燈塔油漆在干什么？能不能重組成功？今年能不能盈利？ 但是郭健的回答總是一句：我們到目前為止還沒有重組計(jì)劃，還在做油漆主業(yè)。也許，...
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打造泰達(dá)系，只是將資源更好的配置，泰達(dá)系掌門人劉惠文如是說。然而，一切真的象其描述的那樣美好嗎？ 泰達(dá)控股董事長劉惠文打造泰達(dá)系的步伐一刻沒有停歇。在他眼里，目前的泰達(dá)系僅僅是個(gè)雛形，并不是心目中資本布局的全部。 這位年僅49歲，卻已兩鬢花白的中年男子在規(guī)劃泰達(dá)系時(shí)，目光并未局限于泰達(dá)系現(xiàn)有...
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津?yàn)I發(fā)展不僅難以擺脫主業(yè)不突出和下屬公司盈利能力差的問題，更難以擺脫對地方政府的依賴 在天津經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)，津?yàn)I發(fā)展以開發(fā)區(qū)工業(yè)房地產(chǎn)建設(shè)與出租而立足；在天津市，津?yàn)I發(fā)展以高檔商業(yè)住宅建設(shè)而聞名；而在近期的國內(nèi)證券市場，津?yàn)I發(fā)展被很多投資機(jī)構(gòu)賦以網(wǎng)絡(luò)科技題材與低價(jià)股優(yōu)勢所關(guān)注。不過，這個(gè)多面公...
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如同非典型肺炎者持續(xù)不降的體溫，海虹企業(yè)(控股)股份有限公司(000503，以下簡稱海虹控股，)在這個(gè)不太尋常的春天里一直是市場的熱點(diǎn)：先是公司增發(fā)3222.2萬新股獲得113倍超額認(rèn)購，創(chuàng)下上市公司A股增發(fā)認(rèn)購的最高紀(jì)錄；緊接著就有媒體披露，海虹控股浙江、上海等地分公司在增發(fā)前連續(xù)數(shù)月未發(fā)放工資，...
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丁謂被捕宣告這個(gè)二十年來的全球資本玩家走到盡頭 他是創(chuàng)建五十億美元商業(yè)王國的上海人。他是至少在全球五個(gè)以上股市成功上市融資的資本玩家。他是引發(fā)香港上市公司最大金額虧損事件的主角。 他消失了兩年。他又出現(xiàn)了。他被拘捕了。 這就是丁謂商業(yè)或人生的軌跡。 黃宏生不愿談及丁謂，他說他忘了。這...
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想來張仲景、孫思邈和李時(shí)珍們絕對料不到今天的紅十字軍團(tuán)們懸壺濟(jì)市的火熱場景。 2003年4～5月間，醫(yī)藥板塊成為在SARS陰云籠罩下中國證券市場中一片獨(dú)有的晴天，醫(yī)藥類上市公司的業(yè)績及股價(jià)走勢首次與一種疾病產(chǎn)生如此息息相關(guān)的聯(lián)系。 2003年6月，警報(bào)解除，熱點(diǎn)漸冷。 然而，對于中國2000多家醫(yī)藥...
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在地方政府與企業(yè)間利益的制衡關(guān)系下，吉林敖東終于通過一條隱秘的通路實(shí)現(xiàn)了全員持股。在此過程中，無論操作手法抑或股權(quán)設(shè)置，都保持了絕對隱私 2003年6月27日是吉林敖東（000623）的紅利發(fā)放日。吉林敖東上次分紅派現(xiàn)是在2000年６月md...
王琦 392查看全文
現(xiàn)實(shí)情況表明，在高速變化的21 世紀(jì)，單憑傳統(tǒng)的薪酬福利制度已無法真正吸引住人才。除了物質(zhì)層面的激勵(lì)，現(xiàn)代人在工作中更追求精神層面的享受和回報(bào)。因此，工作體驗(yàn)漸漸成為人們選擇工作的重要因素，而隨之引出的全面報(bào)酬體系也被視為傳統(tǒng)薪酬計(jì)劃改革的出路。 吸引員工的是薪酬福利，留住人才的是工作體驗(yàn) ...
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職業(yè)倦怠也稱為職業(yè)慢性自殺，患上此癥的人，其職業(yè)在無聊失意中逐漸枯萎，直至死亡。據(jù)調(diào)查估計(jì)，職場中有一半以上的人都有過不同程度的職業(yè)倦怠病。職業(yè)倦怠正在強(qiáng)烈地危害著各行各業(yè)和廣大職業(yè)人士?！堵殬I(yè)》雜志特邀向陽生涯職業(yè)咨詢機(jī)構(gòu)CCDM 職業(yè)規(guī)劃師與各位職業(yè)人士一起走近、診斷、治療這一職場慢性自殺病癥。...
向陽 448查看全文
裁員是近年來時(shí)常發(fā)生的事。市場是不斷變化的，企業(yè)也要在變化中尋求獲取持續(xù)競爭的優(yōu)勢，謀求更大的市場發(fā)展。經(jīng)營戰(zhàn)略的轉(zhuǎn)型、組織結(jié)構(gòu)的變革和生產(chǎn)流程的重組是企業(yè)變革的重要組成部分，反映到人力資源方面，都會(huì)導(dǎo)致人力資源結(jié)構(gòu)的變化，從而引起裁員。頭一天還是某大企業(yè)的員工，第二天卻成了失業(yè)者，競爭就是這么殘酷...
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從業(yè)者檔案 姓名：鄒東生 從業(yè)時(shí)間：十年 從業(yè)經(jīng)歷：曾擔(dān)任北京瑞德寶生物公司、北京居樂科技有限公司、北京冬雪文化公司人力資源經(jīng)理，北京珠峰衛(wèi)視集團(tuán)人力資源總監(jiān)，現(xiàn)為北京樂玩文化傳播公司人力資源總監(jiān)。 祖籍福建的鄒東生骨子里就透著南方人的精明。當(dāng)過老師，做過公司的行政助理、人力資源主管...
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自去年以來，裁員浪潮此起彼伏，我們不得不承認(rèn)，隨著與世界經(jīng)濟(jì)的軌道越來越近，企業(yè)裁員正在成為家常便飯。顧名思義， 裁， 就是用刀去剪，企業(yè)在舉刀時(shí)，如何慎重、周密一些mdash;mdash;不讓員工感到心痛，從而滿意平靜地離去；企業(yè)在舉刀時(shí)，能否溫柔、藝術(shù)一點(diǎn)mdash;mdash;減少員工負(fù)面的評...
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李想是個(gè)什么人？ 他不是海歸，甚至連像樣的大學(xué)都沒進(jìn)過。但關(guān)心互聯(lián)網(wǎng)、關(guān)心職業(yè)發(fā)展、關(guān)心成功創(chuàng)業(yè)的人對其已不陌生。2006 春夏， 李想熱超越IT 界，燒向整個(gè)社會(huì)，包括央視、新浪、鳳凰衛(wèi)視在內(nèi)的眾多主流、專業(yè)媒體都把焦點(diǎn)對準(zhǔn)了他。本刊是較早采訪李想的媒體之一，作為80 后的成功代表，李想成為本刊8...
李想 385查看全文
2006 年全國普通高校畢業(yè)生規(guī)模達(dá)到413 萬人，比上年增加75 萬人。面對如此嚴(yán)峻的就業(yè)形勢，職場網(wǎng)的高級職業(yè)咨詢師趙奕丞先生，應(yīng)邀做客中國網(wǎng)的中國訪談節(jié)目，為職場新人們在線答疑解惑。 正確定位是做出職業(yè)選擇的關(guān)鍵 王奕明年就要畢業(yè)了，想想陌生的職場，他常常感到不知所措。聽到越來越多的長輩告誡自...
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9 月，對于無數(shù)初入職場的人來說，一切都是新鮮的。新的環(huán)境、新的奮斗目標(biāo)、新的搭檔，還有名片上新的稱謂，意味著職場賦予你的新角色。職場新人們在校園里時(shí)，從學(xué)校、老師身上汲取知識(shí)，是獲得者；而來到企業(yè)以后，員工需要?jiǎng)?chuàng)造利潤，是付出者、產(chǎn)出者，特殊的身份決定了特殊的行為方式。清楚地認(rèn)識(shí)自己的角色轉(zhuǎn)化，是...
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莎在公司里勤勤懇懇，任勞任怨，誰都說她做事認(rèn)真負(fù)責(zé)。三年里，她所在的部門換了三個(gè)主管，每個(gè)主管都認(rèn)為她很能干，但是，她的職位卻老是在原地徘徊不動(dòng)，反而是一些新來沒多久、資歷不如她的人很快就得到了提升，職位高過了她。莎莎心里的不平衡和怨氣可想而知。 英兒和小茜幾乎是同時(shí)到一家公司上班的。兩個(gè)人學(xué)歷...
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八月的炎炎烈日下，是日漸沸騰、火爆的職場。高考生即將步入大學(xué)門檻，攻讀某個(gè)專業(yè)；剛跨入職場的準(zhǔn)職業(yè)人士，揣摩著自己所選擇的行業(yè)是否正確；已經(jīng)工作兩三年的職場人士，經(jīng)受了無數(shù)次行內(nèi)的沖擊、洗刷，對自己有了更深刻的了解和認(rèn)識(shí)。我是否該選擇轉(zhuǎn)行？我該如何選擇一份朝陽職業(yè)？今天如日中天的職場金貴，在五年后，...
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李想，泡泡網(wǎng)總裁 出生：1981年 星座：天秤座 性格：悶騷型 自我評價(jià)：是一個(gè)負(fù)責(zé)任的人 愛好：看各類雜志，玩游戲機(jī)，足球。喜歡用快捷的方式獲取信息，不看小說。喜歡雜志，可以看到更深度的東西。 與員工關(guān)系：工作時(shí)嚴(yán)肅；玩的時(shí)候比誰都放松，不分上下級。 身著很普通印有藍(lán)色圖案的黑色大背心、牛仔褲，高...
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【職場故事】 上司讓我跟他一起跳 我叫李琴，今年27 歲。原來在一家頗具規(guī)模的外資公司做事，公司的發(fā)展前景不錯(cuò)，自己的業(yè)績也還可以，個(gè)人對工作也比較滿意。在這家外資公司工作兩年后，公司一名很器重我的部門主管決定跳槽，而且已找好了一個(gè)相當(dāng)不錯(cuò)的下家，一連好幾天地做工作讓我隨他一起跳槽。 這位主管與我關(guān)...
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社會(huì)高速發(fā)展，職場競爭日益激烈，困難可能一波未平一波又起，壓力霎時(shí)間似乎可以把人的意志全部摧毀。我們拿什么去抗衡？穩(wěn)定、健康的心態(tài)和百折不撓的抗挫能力mdash;mdash;這也就是情商內(nèi)核部分。 有研究表明，人們通常是靠智商在錄用選拔中勝出，進(jìn)一步提升發(fā)展卻有賴于情商，情商對人的成功起著決定性作用...
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快樂與工作可以并存嗎？ 當(dāng)不少上班族還在為這個(gè)問題委曲求全、煩惱不已、頻頻跳槽的時(shí)候，有這樣一些企業(yè)，這樣一些員工，他們在工作中享受快樂，在快樂中推動(dòng)著事業(yè)和職業(yè)發(fā)展，把上班這件事變得如回家、聚會(huì)一般值得期待。 以快樂工作為主題，中央電視臺(tái)經(jīng)濟(jì)頻道、智聯(lián)招聘網(wǎng)聯(lián)合開展了2005 prime;...
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年關(guān)剛過，又是新一年新氣象，競爭的加劇使得職場壓力與日俱增。面對壓力，該如何解壓？本文為你帶來一些另類又不失健康的解壓新法。 另類解壓法一：騎自行車環(huán)城游 出鏡人物：岳薇，行政助理，26 歲。 新法心得：我們經(jīng)理總是找茬批評我，搞得我都有點(diǎn)神經(jīng)質(zhì)了。不過沒關(guān)系，我有解壓絕招mdash;m...
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如今的職場已變成一個(gè)充滿悖論的江湖。老板說，公司提倡快樂工作，后來終于明白，要想自己快樂，首先要讓你的老板快樂；上司說，付出總有回報(bào)，可是努力付出后卻發(fā)現(xiàn)，獲得些許回報(bào)的同時(shí)必須更加努力地付出；媒體說，現(xiàn)代提倡注重休閑生活，誰知越是這樣倡導(dǎo)，人們的休閑時(shí)間反而越來越少hellip;hellip;漸漸...
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金飯碗一：理財(cái)規(guī)劃師 生活水平越來越高了，口袋也越來越鼓了，可是為什么還有那么多白領(lǐng)入不敷出？想讓你的錢生錢嗎？想快樂地高枕無憂地參與企業(yè)投資嗎？ 面對越來越多的個(gè)人、家庭甚至企業(yè)的困惑， 理財(cái)規(guī)劃師大顯身手。這些錢袋子保姆、 錢包秘書，專業(yè)能力越強(qiáng)、工作經(jīng)驗(yàn)越老道越吃香；收入不僅是傭金，還可...
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印度薪酬總體水平高于中國一倍的新聞，讓很多中國職場人的心里有點(diǎn)癢，也有點(diǎn)酸。盤點(diǎn)完了往年的收獲，有人歡樂，有人嘆氣。但不管是高興，還是憂愁，人們更關(guān)心的還是新的一年自己能掙多少錢，能加多少薪。為此我們采訪了國內(nèi)知名的專業(yè)顧問公司mdash;mdash;北京外企太和企業(yè)管理顧問有限公司華北區(qū)副總經(jīng)理季...
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黃小茂坐在我對面的辦公桌前，黑色鏡框背后的眼神清澈如水，我一時(shí)竟不知道該用什么詞來形容他給我的感覺。儒雅？不羈？平和？抑或是熱情？ 冬日的陽光斜斜地照進(jìn)室內(nèi)，讓這一次聊天也變得溫暖、動(dòng)人。采訪結(jié)束后，我才恍然醒悟，也許你沒有辦法找到一個(gè)合適的詞來形容黃小茂，但如果你會(huì)被音樂感動(dòng)，那也一定會(huì)因這個(gè)人而...