楊克明 老師
- 所在地區(qū)： 山東 青島
- 主打行業(yè)： 不限行業(yè)
- 擅長領(lǐng)域：執(zhí)行力 OEC管理 企業(yè)文化 集團(tuán)管控
- 企業(yè)培訓(xùn)請(qǐng)聯(lián)系董老師
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楊克明老師公開課
海爾中層主管的超級(jí)執(zhí)行力 2010-04-27
海爾中層主管的超級(jí)執(zhí)行力 開課時(shí)間：2010年6月5-6日 上海良安大酒店誰應(yīng)該學(xué)習(xí)本課程：企業(yè)老總、企業(yè)中高層管理人員\企業(yè)各級(jí)經(jīng)理/主管，管理崗位上的各類人員、后備干部。 學(xué)習(xí)投資：2600元/人（含授課、資料教材、會(huì)務(wù)、午餐、及上下午茶點(diǎn)） 認(rèn)證費(fèi)用：中級(jí)：500元/人；高級(jí)：1000/人（高級(jí)證書申請(qǐng)須同時(shí)進(jìn)行理論考試和提交論文考試，學(xué)員在報(bào)名參加培訓(xùn)和認(rèn)證時(shí)請(qǐng)?zhí)崆皽?zhǔn)備好論文并隨理論考試試卷一同提交）（參加認(rèn)證考試的學(xué)員須交納此費(fèi)用，不參加認(rèn)證考試的學(xué)員無須交納）。 說 明：凡希望參加認(rèn)證考試之學(xué)員，在培訓(xùn)結(jié)束后參加認(rèn)證考試并合格者，頒發(fā)與所參加培訓(xùn)課程專業(yè)領(lǐng)域相同之：香港培訓(xùn)認(rèn)證中心
講師：楊克明我要報(bào)名
海爾成功模式解讀及借鑒 mdash;mdash;暨青島名企現(xiàn)場(chǎng)學(xué)習(xí)考察高級(jí)研修班2009年5月12－16日 山東青島每年有60多萬中外經(jīng)理人、專家、學(xué)者參觀海爾，為什么？海爾是如何從一個(gè)負(fù)債147萬元的街道小廠經(jīng)營成一家年銷售額1220億元的跨國集團(tuán)公司？任憑風(fēng)云變幻，海爾25年笑傲江湖，屹立不倒，憑什么？海爾有哪些成功、成熟、成型的經(jīng)驗(yàn)、模式、流程、工具、方法、理念可供我們學(xué)習(xí)借鑒？閉門造車是最大的浪費(fèi)，站在巨人的肩膀上做事，效率高，資訊廣，少走彎路，何樂而不為？我們旨在通過這次研修班，為您提供以下服務(wù)：教授啟迪+原理模板+案例互動(dòng)+海爾等企業(yè)現(xiàn)場(chǎng)觀摩+現(xiàn)場(chǎng)感悟+實(shí)用資料首席講師簡(jiǎn)介： 楊
講師：楊克明我要報(bào)名
過冬 冬泳 基業(yè)長青 鑄造高效執(zhí)行力與企業(yè)文化---暨青島名企現(xiàn)場(chǎng)學(xué)習(xí)考察高級(jí)研修班 2009年4月14－18日 山東青島 冬天來了，冬天來了??！我們?nèi)绾芜^冬？如何冬泳？如何基業(yè)長青？古人云：見賢思齊，賢在哪里？縱觀海爾、海信、華為hellip;hellip;任憑風(fēng)吹雨打，我自逆風(fēng)飛揚(yáng)。它們憑什么？憑人！憑不一樣的海爾人、海信人、華為人hellip;hellip;他們的戰(zhàn)斗力更強(qiáng)、凝聚力更強(qiáng)、競(jìng)爭(zhēng)力更強(qiáng)、創(chuàng)新力更強(qiáng)、從而執(zhí)行力更強(qiáng)！是什么讓他們的人這么強(qiáng)？這就是企業(yè)文化與執(zhí)行模式的作用。 企業(yè)文化是一種力量，一流的企業(yè)一定有著一流的企業(yè)文化，企業(yè)跟企業(yè)的較量最終將是文化的較量。企業(yè)文化建設(shè)不能
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危機(jī)時(shí)代的企業(yè)文化建設(shè)研討會(huì)mdash;暨青島名企現(xiàn)場(chǎng)學(xué)習(xí)考察高級(jí)研修班 2009年3月10－14日 山東青島 受全球性金融危機(jī)和金融政策的影響，一些企業(yè)倒下，更多的企業(yè)恐慌了，于是裁員、降薪、縮減規(guī)模等辦法相繼出臺(tái)，靠這些辦法，真的就能挽大廈于將傾嗎？化解危機(jī)的根本在哪里？在危機(jī)時(shí)代，我們?nèi)绾胃行У乇荛_風(fēng)險(xiǎn)，抓住機(jī)遇，在困厄中求出路，在苦斗中求挺實(shí)，化危機(jī)為企業(yè)快速發(fā)展的源源不盡的動(dòng)力呢？ 縱觀海爾、聯(lián)想、華為hellip;hellip;任憑風(fēng)吹雨打，我自逆風(fēng)飛揚(yáng)。它們憑什么？憑人！憑不一樣的海爾人、聯(lián)想人、華為人hellip;hellip;他們的戰(zhàn)斗力更強(qiáng)、凝聚力更強(qiáng)、競(jìng)爭(zhēng)力更強(qiáng)、創(chuàng)新力
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參加對(duì)象: 各單位董事長、總經(jīng)理、廠長及高、中層管理人員 時(shí)間: 2008年12月16-20日 地點(diǎn): 青島 精彩授教: 楊克明 博士OEC管理模式推廣專家，海爾問題權(quán)威研學(xué)專家，曾擔(dān)任知名企業(yè)企業(yè)文化部長等職，暢銷書作者，海爾企業(yè)文化體系主創(chuàng)人員之一，在OEC管理、企業(yè)文化建設(shè)、人力資源管理、SBU經(jīng)營與業(yè)務(wù)流程再造等現(xiàn)代企業(yè)管理方面，具有豐富的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)和獨(dú)到見解。在全國各地做過《高績效的OEC管理》、《創(chuàng)新經(jīng)營》、《市場(chǎng)鏈與業(yè)務(wù)流程再造》等專題報(bào)告百多場(chǎng)，培訓(xùn)企業(yè)數(shù)千家。個(gè)人著作有《海爾兵法》、《中國式執(zhí)行――高績效的OEC管理》、《創(chuàng)新經(jīng)營》等多部。 課程內(nèi)容: 12月16日 報(bào)名簽到
講師：楊克明我要報(bào)名
海爾企業(yè)文化與創(chuàng)新經(jīng)營 企業(yè)文化的本質(zhì)與內(nèi)涵 物質(zhì)文化、制度行為文化、精神文化(價(jià)值觀) 企業(yè)文化部門如何推進(jìn) 企業(yè)文化與創(chuàng)新的配套工程一:領(lǐng)導(dǎo)班子 企業(yè)文化與創(chuàng)新的配套工程二:人力資源 中國式執(zhí)行mdash;mdash;海爾高績效的OEC管理 OEC管理誕生的背景、過程、含義、特點(diǎn) OEC管理概念闡述 OEC管理的目標(biāo)、日清、激勵(lì)三大體系的分析和設(shè)計(jì) OEC管理的推行要點(diǎn)、流程及問題糾偏 OEC管理的延伸和啟示 海爾實(shí)地考察、現(xiàn)場(chǎng)研學(xué)：參觀海爾總部大樓、生產(chǎn)線、海爾精品展廳等 青島啤酒實(shí)地考察：感悟百年青啤企業(yè)文化，觀摩啤酒生產(chǎn)流水線、品現(xiàn)釀啤酒等 青島港集團(tuán)實(shí)地考察：參觀許振超工作過的八號(hào)