1、知識(shí)產(chǎn)權(quán)、技術(shù)成果歸屬及商業(yè)秘密的界定 2、商業(yè)秘密的刑法保護(hù)、民法保護(hù)、知識(shí)產(chǎn)權(quán)法保護(hù)與勞動(dòng)法保護(hù) 3、如何建立企業(yè)商業(yè)秘密保護(hù)制度體系，建立制度上的保密措施和物理上的保密措施 4、如何有效運(yùn)用保密合同、脫密期及競(jìng)業(yè)限制協(xié)議防范與應(yīng)對(duì)離職員工泄密 5、處理員工就業(yè)與企業(yè)保密的關(guān)系 6、如何防范與應(yīng)對(duì)核心員工和技術(shù)人員隨意跳槽、隨意辭職 7、用人單位訂立、解除、終止保密合同、競(jìng)業(yè)限制協(xié)議中的問(wèn)題及解決技巧 8、保密費(fèi)與競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償金的運(yùn)用 9、防止有關(guān)競(jìng)業(yè)限制爭(zhēng)議的發(fā)生及競(jìng)業(yè)限制的正確處理 10、禁止員工在職期間的兼職與離職后的競(jìng)業(yè)禁止 11、侵犯商業(yè)秘密案件中的舉證難題及商業(yè)秘密保護(hù)五步

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1、地域文化差異、法規(guī)差異與異地用工人力資源管理、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理的特點(diǎn)和法律沖突 2、北京、上海、江蘇、浙江、廣東等地HR法規(guī)差異（各地對(duì)社會(huì)保險(xiǎn)、工資支付、加班工資標(biāo)準(zhǔn)、產(chǎn)假等假期、合同終止、事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系、勞動(dòng)者違約跳槽責(zé)任、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的不同規(guī)定） 3、集團(tuán)型公司勞動(dòng)關(guān)系管理模式的選擇、子公司、分公司和辦事處不同的用工模式和風(fēng)險(xiǎn)分析 4、如何確定異地員工關(guān)系中的用工主體和勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁、訴訟管轄地 5、跨地區(qū)關(guān)聯(lián)企業(yè)與員工間的勞動(dòng)關(guān)系應(yīng)適用何地的法律規(guī)定 6、異地員工關(guān)系管理中的工傷風(fēng)險(xiǎn)處理、連續(xù)工齡計(jì)算、規(guī)章制度適用問(wèn)題 7、利用勞務(wù)派遣、人事外包處理異地員工關(guān)系管理的途徑和方法 8、企業(yè)對(duì)員

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精彩授教: 魏浩征： 著名勞動(dòng)法與員工關(guān)系管理專(zhuān)家，員工關(guān)系》總編，HR管理世界勞動(dòng)關(guān)系首席專(zhuān)家，資深培訓(xùn)師。長(zhǎng)期從事勞動(dòng)法與員工關(guān)系管理的咨詢與培訓(xùn)工作，擔(dān)任十?dāng)?shù)家大型企業(yè)的勞動(dòng)法顧問(wèn)、人力資源管理顧問(wèn)，在企業(yè)規(guī)章制度管理、勞動(dòng)合同管理、員工跳槽防范管理、商業(yè)秘密保護(hù)、員工違紀(jì)處理、裁員管理、用工成本控制、改制重組、勞動(dòng)爭(zhēng)議預(yù)防及應(yīng)對(duì)等方面具有獨(dú)特的才能和豐富的經(jīng)驗(yàn)。主持《二十主要城市勞動(dòng)法規(guī)政策實(shí)務(wù)比較與應(yīng)用》、《中國(guó)勞動(dòng)法規(guī)、社會(huì)保障與員工關(guān)系管理指南》、《企業(yè)裁減員工實(shí)務(wù)操作手冊(cè)》等書(shū)的編寫(xiě)工作，并受邀擔(dān)任多家大型媒體的特約勞動(dòng)關(guān)系顧問(wèn)，發(fā)表勞動(dòng)法專(zhuān)業(yè)文章數(shù)百篇。其課程特色在于，結(jié)合大

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精彩授教: 魏浩征，法學(xué)碩士，《員工關(guān)系》主編，中國(guó)人力資源開(kāi)發(fā)研究會(huì)特約講師，美國(guó)認(rèn)證協(xié)會(huì)注冊(cè)國(guó)際高級(jí)人力資源專(zhuān)家認(rèn)證講師，并兼任多家咨詢機(jī)構(gòu)特約培訓(xùn)師和咨詢顧問(wèn)。長(zhǎng)期從事勞動(dòng)法與員工關(guān)系管理咨詢與培訓(xùn)工作，在上海、北京、深圳、廣州、蘇州、南京、杭州、廈門(mén)、福州、成都等地成功主講百余場(chǎng)勞動(dòng)法與員工關(guān)系管理公開(kāi)課及企業(yè)內(nèi)訓(xùn)課程，受訓(xùn)學(xué)員數(shù)千人。擔(dān)任數(shù)十家知名企業(yè)的勞動(dòng)法顧問(wèn)、人力資源管理顧問(wèn)，在企業(yè)規(guī)章制度管理、勞動(dòng)合同管理、員工跳槽防范管理、商業(yè)秘密保護(hù)、員工違紀(jì)處理、裁員管理、用工成本控制、改制重組、勞動(dòng)爭(zhēng)議預(yù)防及應(yīng)對(duì)等方面具有獨(dú)特的才能和豐富的經(jīng)驗(yàn)。 課程內(nèi)容: 一、績(jī)效考核、薪酬福利與

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