徐 老師
- 所在地區(qū)： 不限地區(qū)
- 主打行業(yè)： 不限行業(yè)
- 擅長(zhǎng)領(lǐng)域：領(lǐng)導(dǎo)力 ,營(yíng)銷(xiāo)團(tuán)隊(duì) ,易經(jīng)
邀請(qǐng) 徐 老師培訓(xùn)或演講請(qǐng)聯(lián)系13552777201(董老師)
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徐老師公開(kāi)課
清華大學(xué)質(zhì)量管理系列課程高級(jí)研修班 2007-06-28
質(zhì)量管理原理 ◇質(zhì)量的界定與屬性 ◇質(zhì)量三環(huán) ◇戴明、朱蘭和克勞士比 ◇質(zhì)量戰(zhàn)略規(guī)劃 ◇質(zhì)量領(lǐng)導(dǎo) ◇質(zhì)量小組（QC） ◇質(zhì)量方針目標(biāo)管理 ◇質(zhì)量體系認(rèn)證 ◇質(zhì)量成本的分析、控制與優(yōu)化 ◇質(zhì)量與價(jià)格、生產(chǎn)率、利潤(rùn)、競(jìng)爭(zhēng)力 六西格瑪 ◇質(zhì)量改進(jìn)與六西格瑪 ◇黑帶、綠帶 ◇DMAIC流程 ◇六西格瑪項(xiàng)目選擇 ◇六西格瑪設(shè)計(jì) ◇六西格瑪實(shí)施思路與推行計(jì)劃 ◇精益六西格瑪 ◇服務(wù)業(yè)六西格瑪 質(zhì)量工具 ◇流程圖、檢查表 ◇直方圖、散點(diǎn)圖 ◇因果圖 ◇排列圖 ◇親和圖、關(guān)聯(lián)圖 ◇樹(shù)形圖、優(yōu)先判斷矩陣 ◇矩陣圖、網(wǎng)絡(luò)圖 ◇過(guò)程決策程序圖 統(tǒng)計(jì)過(guò)程控制（SPC） ◇質(zhì)量控制的統(tǒng)計(jì)基礎(chǔ) ◇質(zhì)量數(shù)據(jù)的采集與統(tǒng)計(jì)推斷
講師：劉源張 何曉群 范秀成 楊振宇 欒大龍 李為柱 張守真 姜宏鋒 唐曉芬 徐國(guó)平 孫靜清 韓經(jīng)倫 龔益鳴 劉麗文 吳甦 謝濱 何楨 熊偉 鄧績(jī) 成曄 楊鋼 馬林 張莉我要報(bào)名
二、研修內(nèi)容 第一部分 從國(guó)家稅收政策變動(dòng)看運(yùn)輸企業(yè)商機(jī) 1、企業(yè)所得稅兩法合一對(duì)企業(yè)發(fā)展的影響 2、國(guó)家即將恢復(fù)征收車(chē)船使用稅對(duì)運(yùn)輸企業(yè)的影響分析 3、從企業(yè)所得稅納稅申報(bào)表的變動(dòng)看物流企業(yè)的風(fēng)險(xiǎn) 第二部分 物流企業(yè)稅收政策應(yīng)用常見(jiàn)問(wèn)題解析 1、物流企業(yè)稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)常見(jiàn)問(wèn)題 2、貨物運(yùn)輸企業(yè)辦理代開(kāi)貨物運(yùn)輸業(yè)發(fā)票常見(jiàn)問(wèn)題 3、貨物運(yùn)輸企業(yè)核定的營(yíng)業(yè)額低于當(dāng)?shù)卮_定的營(yíng)業(yè)稅起征點(diǎn)如何納稅 4、企業(yè)代開(kāi)運(yùn)輸發(fā)票從事聯(lián)運(yùn)業(yè)務(wù)收入的確定 5、物流企業(yè)采取作價(jià)給個(gè)人收取車(chē)輛的價(jià)款和管理費(fèi)如何處理 6、物流企業(yè)發(fā)生的搬家業(yè)務(wù)取得的收入如何處理 7、2007年運(yùn)輸企業(yè)所得稅納稅申報(bào)表有關(guān)項(xiàng)目的計(jì)算口徑 8、物流
講師：徐箐 孫文武我要報(bào)名
從尋找客戶(hù)到訂單成交，針對(duì)海外客戶(hù)的外貿(mào)交易技巧 關(guān)鍵崗位外銷(xiāo)人才的選拔 讓業(yè)務(wù)員成為外銷(xiāo)工程師的培訓(xùn)過(guò)程和內(nèi)容 如何迅速了解行業(yè)宏觀環(huán)境及掌握競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手信息 如何開(kāi)拓海外市場(chǎng)和尋找海外客戶(hù) 分析企業(yè)自身的優(yōu)勢(shì)劣勢(shì)及制定各海外區(qū)域市場(chǎng)相應(yīng)的進(jìn)占戰(zhàn)略 如何根據(jù)調(diào)研結(jié)果制定目標(biāo)海外市場(chǎng)產(chǎn)品線(xiàn) 如何選擇參加海外展覽及獲取成功的方法 臨門(mén)一腳，爭(zhēng)取客戶(hù)最后落單 主講人：徐 沖 對(duì)外經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué)經(jīng)華智業(yè)特聘專(zhuān)家。 出口業(yè)務(wù)操作規(guī)范與風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避 國(guó)際貿(mào)易術(shù)語(yǔ)合理選用及貨權(quán)控制、風(fēng)險(xiǎn)轉(zhuǎn)移、費(fèi)用承擔(dān)等 出口商品品質(zhì)、數(shù)量、包裝的表示方法，合同相關(guān)條款及注意問(wèn)題 國(guó)際貨物買(mǎi)賣(mài)中保險(xiǎn)的合理選擇，如何避免漏保及無(wú)效保險(xiǎn)
講師：徐進(jìn)亮 徐沖我要報(bào)名
講師簡(jiǎn)介： 程延園 中國(guó)人民大學(xué)勞動(dòng)人事學(xué)院教授 徐樹(shù)理 北京市勞動(dòng)和社會(huì)保障局勞動(dòng)工資處處長(zhǎng) 左祥琦 資深勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁員、律師，中央電視臺(tái)《今日說(shuō)法》嘉賓之一 何楚 中國(guó)企業(yè)聯(lián)合會(huì)培訓(xùn)中心特聘教授，菲利普.莫里斯(中國(guó))投資有限公司員工關(guān)系經(jīng)理 孫群義 勞動(dòng)和社會(huì)保障部勞動(dòng)工資研究所研究員 魯志峰 中國(guó)勞動(dòng)保障報(bào)法律事務(wù)中心主任 范戰(zhàn)江 中國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理專(zhuān)業(yè)委員會(huì)副會(huì)長(zhǎng) 北京、上海、廣州、深圳等20個(gè)主要城市勞動(dòng)與社會(huì)保障局相關(guān)科室負(fù)責(zé)人 （每次培訓(xùn)從以上專(zhuān)家中選配，以實(shí)際通知到會(huì)專(zhuān)家為準(zhǔn)）內(nèi)容介紹： （一）員工手冊(cè)撰寫(xiě)與風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避 1、制定員工手冊(cè)的方法 2、員工手冊(cè)涉及到的法律條款 （二）
講師：程延園，徐樹(shù)理，左祥琦，何楚，孫群義，魯志峰，范戰(zhàn)江我要報(bào)名
精彩授教: 張世誠(chéng) 全國(guó)人大常委會(huì)法工委權(quán)威專(zhuān)家 郭 軍 中華全國(guó)總工會(huì)民主管理部部長(zhǎng) 劉鐵山 中國(guó)勞動(dòng)法學(xué)研究會(huì)理事、中國(guó)中信集團(tuán)公司人事教育處長(zhǎng) 徐義成 北京市勞動(dòng)和社會(huì)保障法學(xué)研究會(huì)理事 （每次培訓(xùn)從以上專(zhuān)家中選配，以實(shí)際通知到會(huì)專(zhuān)家為準(zhǔn)） 課程內(nèi)容: 第一部分：?jiǎn)T工關(guān)系管理的要素及發(fā)展現(xiàn)狀 （一）招聘與入職風(fēng)險(xiǎn)預(yù)防與控制 1、勞動(dòng)合同解除的事前控制措施與事后注意事項(xiàng)有哪些？ 2、哪些情況可視為勞動(dòng)合同內(nèi)容變更或續(xù)訂，應(yīng)注意哪些事項(xiàng)？ 3、如何在勞動(dòng)合同中約定最低工資，及制定相關(guān)工資補(bǔ)充協(xié)議技巧？ 4、單位有權(quán)制定婚假的有效期嗎？ 5、勞動(dòng)合同中工資發(fā)放時(shí)間與實(shí)際發(fā)放時(shí)間不符，存在哪些法
講師：張世誠(chéng)，郭軍，劉鐵山，徐義成我要報(bào)名
精彩授教:程延園 中國(guó)人民大學(xué)勞動(dòng)人事學(xué)院教授 徐樹(shù)理 北京市勞動(dòng)和社會(huì)保障局勞動(dòng)工資處處長(zhǎng) 左祥琦 資深勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁員、律師，中央電視臺(tái)《今日說(shuō)法》嘉賓之一 何楚 中國(guó)企業(yè)聯(lián)合會(huì)培訓(xùn)中心特聘教授，菲利普.莫里斯(中國(guó))投資有限公司員工關(guān)系經(jīng)理 孫群義 勞動(dòng)和社會(huì)保障部勞動(dòng)工資研究所研究員 魯志峰 中國(guó)勞動(dòng)保障報(bào)法律事務(wù)中心主任 范戰(zhàn)江 中國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理專(zhuān)業(yè)委員會(huì)副會(huì)長(zhǎng) 課程內(nèi)容: （一）員工手冊(cè)撰寫(xiě)與風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避 1、制定員工手冊(cè)的方法 2、員工手冊(cè)涉及到的法律條款 （二）人事規(guī)章撰寫(xiě)與風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避 1、制定人事制度的程序及準(zhǔn)則的設(shè)定 2、違紀(jì)員工的處理程序和證據(jù)要求 3、違紀(jì)典型案例企業(yè)敗訴分析