未雨綢繆組織戰(zhàn)略導(dǎo)向的人才盤點(diǎn)與核心人才激勵(lì)課程大綱【課程背景】人才已經(jīng)成為企業(yè)快速高效以及持續(xù)發(fā)展的根本保證，其中核心關(guān)鍵崗位上的核心關(guān)鍵人才，也已成為企業(yè)人力資源管理的重中之重。然而許多企業(yè)往往等到優(yōu)秀員工流失的時(shí)候才發(fā)現(xiàn)，人才對(duì)業(yè)績(jī)達(dá)成和企業(yè)發(fā)展的影響如此重大。即使知道核心關(guān)鍵人才的意義，平時(shí)也缺乏科學(xué)及時(shí)的人才激勵(lì)和保留措施?！緦W(xué)習(xí)收益】l理解核心員工流失對(duì)企業(yè)帶來(lái)的影響，從思想上做到未雨綢繆；l通過(guò)兩種標(biāo)準(zhǔn)和四種方法，識(shí)別核心關(guān)鍵人才，做好人才盤點(diǎn)；l深入剖析心理學(xué)背后的人性邏輯，及各類激勵(lì)方式的適用場(chǎng)景；l通過(guò)四種策略做好核心關(guān)鍵人才的全面激勵(lì)，真正能學(xué)以致用?！九嘤?xùn)對(duì)象】l中高層

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《Z時(shí)代招聘面試的策略與實(shí)戰(zhàn)技巧(第14期)》主講老師：高煜東 企業(yè)類型：不限時(shí)間安排：2024年9月6日9:30至17:002024年9月7日9:30至16:30地點(diǎn)安排：杭州市文一西路522號(hào)西溪科創(chuàng)園8幢參課費(fèi)用：3980元/人人數(shù)限制：60人企業(yè)痛點(diǎn)1.候選人的簡(jiǎn)歷和面試表現(xiàn)很優(yōu)秀，實(shí)際工作卻表現(xiàn)普通2.遇到面霸束手無(wú)策，不知道如何洞察候選人的真實(shí)想法3.人事部門和用人部門的意見不太一致卻又無(wú)法達(dá)成共識(shí)4.面試時(shí)間極其有限，無(wú)法對(duì)候選人進(jìn)行客觀全面的考察適用對(duì)象HRD、招聘經(jīng)理、招聘專員課程亮點(diǎn)1.掌握人才甄選系統(tǒng)的理念與方法2.掌握結(jié)構(gòu)化面試方法和基本

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主講老師：高煜東（國(guó)際行動(dòng)教練協(xié)會(huì)（WIAC）認(rèn)證講師及企業(yè)教練）授課對(duì)象：各級(jí)中層管理企業(yè)類型：不限企業(yè)大小：不限時(shí)間安排：2022年9月2日9:30至17:00 2022年9月3日9:30至16:30地點(diǎn)安排：待定參課費(fèi)用：光華賦能通卡門票8張/人現(xiàn)金票3800元/人 購(gòu)買光華學(xué)習(xí)卡享受更多優(yōu)惠人數(shù)限制：60課程收益1. 提升人力資源管理者和部門管理者關(guān)于績(jī)效管理和績(jī)效面談的理念和意識(shí)2. 培養(yǎng)有效的團(tuán)隊(duì)管理和提升個(gè)體績(jī)效的必要知識(shí)和實(shí)踐技能3. 通過(guò)教練式的績(jī)效面談，真正激發(fā)員工的活力，設(shè)定清晰的目標(biāo)與計(jì)劃，采取實(shí)際行動(dòng)，提升員工個(gè)人和團(tuán)隊(duì)的整體績(jī)效，進(jìn)一步為企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)的

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