向三星學(xué)習(xí):培訓(xùn)體系建設(shè)與培訓(xùn)管理實操   2014-02-21

主題：培訓(xùn)體系建設(shè)與培訓(xùn)管理實操主 講：原三星（中國）總部培訓(xùn)總監(jiān) 張正順課程費用：3800元/人課程對象：本課程適合企業(yè)內(nèi)人才培養(yǎng)和培訓(xùn)管理的負責人，比如培訓(xùn)經(jīng)理、人力資源經(jīng)理、培訓(xùn)主管等課程概要經(jīng)濟全球化競爭的加劇、人才的短缺、管理的高要求等，都對企業(yè)的培訓(xùn)工作提出了更高的要求，構(gòu)建良性互動的培訓(xùn)體系是企業(yè)人才儲備的有效途徑。然而，在實際進行培訓(xùn)體系構(gòu)建時，許多HR常遇到如下問題mdash;mdash;#61553; 沒有理解培訓(xùn)管理者的角色和作用#61553; 沒有理解培訓(xùn)體系的構(gòu)成#61553; 沒有掌握建立培訓(xùn)體系的流程和方法#61553; 沒有掌握促進培訓(xùn)成果轉(zhuǎn)化的方法針對以上問題

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向三星學(xué)習(xí):培訓(xùn)體系建設(shè)及培訓(xùn)管理   2011-11-04

向三星學(xué)習(xí):培訓(xùn)體系建設(shè)及培訓(xùn)管理主 講：原三星中國總部培訓(xùn)總監(jiān) 張正順時間/地點：2011年11月10-11日/上海 課程費用：3200元/人課程前言經(jīng)濟全球化競爭的加劇、人才的短缺、管理的高要求等，都對企業(yè)的培訓(xùn)工作提出了更高的要求，構(gòu)建良性互動的培訓(xùn)體系是企業(yè)人才儲備的有效途徑。然而，在實際進行培訓(xùn)體系構(gòu)建時，許多HR常遇到如下問題mdash;mdash;#61553; 沒有理解培訓(xùn)管理者的角色和作用#61553; 沒有理解培訓(xùn)體系的構(gòu)成#61553; 沒有掌握建立培訓(xùn)體系的流程和方法#61553; 沒有掌握促進培訓(xùn)成果轉(zhuǎn)化的方法針對以上問題，我們特邀原三星中國總部培訓(xùn)總監(jiān)張正順女士，與

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MTP基層管理者管理技能訓(xùn)練   2011-06-28

MTP基層管理者管理技能訓(xùn)練 講師:張正順 時間：2011年8月19-20日 地點：深圳 【課程背景】 MTP（Management Training Program管理能力訓(xùn)練課程）是美國企業(yè)管理研究機構(gòu)與世界10余家著名跨國公司的企業(yè)管理人員合作，為有效提高企業(yè)管理水平而研究開發(fā)的課程。在第二次大戰(zhàn)后引入日本，并得到全面的推廣，目前是日本產(chǎn)業(yè)界最普及的管理訓(xùn)練課程，接受過訓(xùn)練的管理干部超出百萬人次，對提升日本企業(yè)管理水準、促進日本企業(yè)生產(chǎn)力的提高、強化日本企業(yè)國際競爭能力，發(fā)揮了不可估量的作用。 MTP課程自引進國內(nèi)后，在訓(xùn)練實踐中發(fā)現(xiàn)，原課程的內(nèi)容固定，案例不夠本土化；講課方式僵硬不活潑

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中層管理者自我管理   2011-04-18

中層管理者自我管理 上課時間 06月18日～06月18日 價格 1500元 地點：北京主講老師 張正順(原三星中國總部培訓(xùn)總監(jiān)) 培訓(xùn)對象 管理者 課程收益 　　學(xué)完本課程，學(xué)員可以 　　- 理解協(xié)助上司的重要性，懂得如何讓上司放心和信任自己; 　　- 樹立良好的職業(yè)形象，給員工樹立榜樣; 　　- 提升自我領(lǐng)導(dǎo)力，不斷擴大自己的影響力; 　　- 以積極的心態(tài)應(yīng)對職業(yè)生涯的發(fā)展,不斷開發(fā)自己的能力, 　　最終成為稱職的管理者, 成為公司滿意的員工. 課程大綱 　　一. 擁有積極的心態(tài) 　　1. 態(tài)度決定一切 　　2.積極心態(tài)和消極心態(tài)的影響 　　3. 培養(yǎng)積極的心態(tài) 　　F 視困難為樂趣 nda

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管理者的角色認知與工作管理   2011-03-18

基層管理者管理技能訓(xùn)練系列課程 管理者的角色認知與工作管理 #61550; 課程背景： MTP（Management Training Program管理能力訓(xùn)練課程）是美國企業(yè)管理研究機構(gòu)與世界10余家著名跨國公司的企業(yè)管理人員合作，為有效提高企業(yè)管理水平而研究開發(fā)的課程。在第二次大戰(zhàn)后引入日本，并得到全面的推廣，目前是日本產(chǎn)業(yè)界最普及的管理訓(xùn)練課程，接受過訓(xùn)練的管理干部超出百萬人次，對提升日本企業(yè)管理水準、促進日本企業(yè)生產(chǎn)力的提高、強化日本企業(yè)國際競爭能力，發(fā)揮了不可估量的作用。 MTP課程自引進國內(nèi)后，在訓(xùn)練實踐中發(fā)現(xiàn)，原課程的內(nèi)容固定，案例不夠本土化；講課方式僵硬不活潑。鑒于此，講師結(jié)

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管理者管理技能訓(xùn)練課程   2010-08-31

讓管理者真正成為企業(yè)騰飛的翅膀！ 管理者管理技能訓(xùn)練課程 主講老師：張正順（原三星（中國）培訓(xùn)總監(jiān)）2010年8月27、28日、10月22、23、24日【收費標準】1500元/人/天，或4880元/5天（含午餐費、資料費、茶點費等），年卡客戶按照權(quán)益消費 【參會對象】新任主管、骨干員工、部門副經(jīng)理、儲備干部、人力資源經(jīng)理、主管、內(nèi)部培訓(xùn)師等 #61550; 課程背景： MTP（Management Training Program管理能力訓(xùn)練課程）是美國企業(yè)管理研究機構(gòu)與世界10余家著名跨國公司的企業(yè)管理人員合作，為有效提高企業(yè)管理水平而研究開發(fā)的課程。在第二次大戰(zhàn)后引入日本，并得到全面的推廣

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