張老師 老師
- 所在地區(qū)： 上海
- 主打行業(yè)： 不限行業(yè)
- 擅長(zhǎng)領(lǐng)域：合規(guī)管理 會(huì)計(jì)風(fēng)險(xiǎn) 財(cái)務(wù)審計(jì)
- 企業(yè)培訓(xùn)請(qǐng)聯(lián)系董老師
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張老師老師公開課
如何做好股權(quán)激勵(lì) 2020-11-19
如何做好股權(quán)激勵(lì)（北京，1月6日） 【培訓(xùn)日期】北京，2021年1月6日；北京，2021年2月3日北京，2021年3月31日；北京，2021年4月21日北京，2021年5月19日；北京，2021年6月9日【培訓(xùn)地點(diǎn)】北京【培訓(xùn)對(duì)象】企業(yè)董事長(zhǎng)\總經(jīng)理(法人代表) 、人力資源總監(jiān)、財(cái)務(wù)總監(jiān)、董事會(huì)秘書【課程收益】企業(yè)之間的競(jìng)爭(zhēng)實(shí)際上就是人才之間的競(jìng)爭(zhēng)，企業(yè)要想在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中立于不敗之地，都會(huì)面臨一個(gè)現(xiàn)實(shí)而重要的問題：企業(yè)需要的人才是否能留住、留住的人才是否能發(fā)揮應(yīng)有的作用呢？要想從根本上解決這個(gè)問題，企業(yè)都需要設(shè)計(jì)和實(shí)施符合本企業(yè)實(shí)際的股權(quán)激勵(lì)方案。本課程教你如何利用股權(quán)激勵(lì)的方式留住核
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如何開展企業(yè)文化建設(shè) 2020-11-19
如何開展企業(yè)文化建設(shè)（北京，1月14-15日） 【培訓(xùn)日期】北京，2021年1月14-15日；北京，2021年2月20-21日北京，2021年3月11-12日；北京，2021年4月12-13日北京，2021年5月17-18日；北京，2021年6月10-11日【培訓(xùn)地點(diǎn)】北京【培訓(xùn)對(duì)象】公司董事長(zhǎng)、總裁、人力資源副總、總監(jiān)、主管，企業(yè)文化建設(shè)負(fù)責(zé)人，進(jìn)行企業(yè)文化策劃的專業(yè)人員等。【課程收益】文化是無(wú)形的，物質(zhì)財(cái)富是有形的，但這種有形卻正生于無(wú)形。為什么一流的企業(yè)重視企業(yè)文化 為什么企業(yè)發(fā)展越來(lái)越大，管控卻越來(lái)越無(wú)力 為什么下屬只是被動(dòng)地完成任務(wù)而不是主動(dòng)地爭(zhēng)取成果為什么企業(yè)有完善的制度，但卻總
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如何進(jìn)行定編定員 2020-11-19
如何進(jìn)行定編定員（2天）【時(shí)間/地點(diǎn)】7月8月9月10月11月12月11-12北京8-9北京13-14北京13-14北京7-8北京8-9北京【培訓(xùn)費(fèi)用】3980元/人（包括會(huì)費(fèi)，講義，證書）【課程收益】定崗定員是一項(xiàng)最為基礎(chǔ)的人力資源管理工作，在企業(yè)組織結(jié)構(gòu)確定之后，緊接著的問題就是各部門內(nèi)崗位設(shè)置以及崗位人員數(shù)量的問題，只有在崗位設(shè)置確定后工作分析才可能進(jìn)行。很多人力資源經(jīng)理都頭痛的一個(gè)問題是,幾乎所有的部門都在喊人員不足,但從公司高層到人力資源部門卻又很難拿出一個(gè)具有絕對(duì)說(shuō)服力的方案,于是最后演變?yōu)橐惠営忠惠喌挠憙r(jià)還價(jià),部門人員規(guī)模不斷膨脹,結(jié)果仍然是喊聲不斷——這就是目前很多企業(yè)在定崗定
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如何建立企業(yè)的勝任力模型 2020-11-19
如何建立企業(yè)的勝任力模型（北京，1月13日） 【培訓(xùn)日期】北京，2021年1月13日；北京，2021年2月24日北京，2021年3月10日；北京，2021年4月21日北京，2021年5月19日；北京，2021年6月23日【培訓(xùn)地點(diǎn)】北京【培訓(xùn)對(duì)象】企業(yè)總經(jīng)理、人力資源總監(jiān)、人力資源經(jīng)理、主管和專業(yè)人員，組織發(fā)展經(jīng)理，各級(jí)部門管理人員【課程收益】人才選拔的標(biāo)準(zhǔn)是什么，為什么看似素質(zhì)不錯(cuò)的員工卻不能令人滿意，如何衡量和選拔優(yōu)秀的人才，這些問題是困擾企業(yè)管理者和人力資源管理者的根本問題?；诒侥Ｐ偷膭偃瘟碚摽茖W(xué)地回答了這個(gè)問題，成為企業(yè)管理者評(píng)價(jià)人才和選拔人才的不二選擇。本課程從基本原理到實(shí)際
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如何構(gòu)建全面的招聘體系 2020-11-19
如何構(gòu)建全面的招聘體系（北京，1月21-22日） 【培訓(xùn)日期】北京，2021年1月21-22日；北京，2021年2月25-26日北京，2021年3月18-19日；北京，2021年4月19-20日北京，2021年5月24-25日；北京，2021年6月17-18日【培訓(xùn)地點(diǎn)】北京【培訓(xùn)對(duì)象】人力資源經(jīng)理、主管和專業(yè)人員，人力資源管理者，各級(jí)部門管理人員【課程收益】世有伯樂，然后有千里馬。作為人員招聘工作，擔(dān)負(fù)著為組織選擇合適的人才的重任，這是最有挑戰(zhàn)性的工作之一。如何選到合適的人才，是關(guān)系到企業(yè)的生存與發(fā)展的重要一環(huán)，所以需要我們建立一套完整、有效的人才甄別體系。本課程運(yùn)用現(xiàn)代人力資源管理理念，
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人力資源專員技能訓(xùn)練 2020-11-19
人力資源專員技能訓(xùn)練（北京，1月21-22日） 【培訓(xùn)日期】北京，2021年1月21-22日；北京，2021年2月19-21日北京，2021年3月17-19日；北京，2021年4月14-16日北京，2021年5月19-21日；北京，2021年6月9-11日【培訓(xùn)地點(diǎn)】北京【培訓(xùn)對(duì)象】初次進(jìn)行人力資源管理的人員，包括人力資源專員；人力資源經(jīng)理助理及秘書人員；其他想系統(tǒng)了解一下人力資源管理知識(shí)的專兼職人員?！菊n程收益】人力資源管理已經(jīng)成為一個(gè)專業(yè)崗位，作為初次從事人力資源管理的人力資源專員，很快系統(tǒng)了解和掌握人力資源管理的專業(yè)知識(shí)，對(duì)開展工作尤為重要。本課程主要為這些人群而設(shè)置，主要介紹人力資源