于海博老師簡介國內(nèi)知名績效管理領(lǐng)域?qū)崙?zhàn)專家戰(zhàn)略性人力資源管理探索者、實踐者企業(yè)運(yùn)營管理資深顧問員工職業(yè)化訓(xùn)練系統(tǒng)導(dǎo)師中山大學(xué)MBA班特聘教授（戰(zhàn)略人力資源研國家注冊“高級人力資源管理師”中國HR3000強(qiáng)專業(yè)評委講師背景： 7年世界500強(qiáng)經(jīng)驗+3年管理咨詢和培訓(xùn)經(jīng)驗；對企業(yè)管理特別是人力資源管理具有深刻的理解，對績效管理模塊有較為深入的研究。曾輔導(dǎo)超過80家企業(yè)的咨詢或培訓(xùn)業(yè)務(wù)，涉及領(lǐng)域包括戰(zhàn)略、人力資源、流程優(yōu)化、組織架構(gòu)、企業(yè)大學(xué)建設(shè)、企業(yè)文化系統(tǒng)實施等，行業(yè)涉及食品、快消、酒店、五金、電子、化工、塑膠、醫(yī)藥、醫(yī)院、印刷、包裝、造紙、紡織、機(jī)械及服務(wù)行業(yè)等。核心課程：《戰(zhàn)略績效管理系統(tǒng)》（績效管理相關(guān)課題可拆分）《TTT內(nèi)部培訓(xùn)師培訓(xùn)》《銷售人才選育用留》精品課程：《非人力管理》《目標(biāo)與計劃管理》《薪酬設(shè)計與管理實務(wù)》《高效溝通》《高效執(zhí)行力》《職業(yè)化心態(tài)》 《情緒壓力管理》授課風(fēng)格： 于老師擁有十余年的外企和上市公司高級領(lǐng)導(dǎo)人實際工作經(jīng)驗，深諳西方管理學(xué)及中國文化，并注重中西管理文化的結(jié)合?！耙越鉀Q客戶實際問題為導(dǎo)向”是于老師開展企業(yè)管理咨詢和培訓(xùn)的出發(fā)點，結(jié)合課題研究的扎實理...詳細(xì)>>

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