特點(diǎn)：供職過(guò)國(guó)企、民企、外企且均擔(dān)任過(guò)高級(jí)管理者超過(guò)五年，有豐富的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)； 擅長(zhǎng)從全局出發(fā)，任何一門課程均能從拿結(jié)果的角度出發(fā)，以確保課程的有效性。【專業(yè)職業(yè)資歷】n MBAn 美國(guó)AACTP認(rèn)證講師，WAF促動(dòng)師n 阿里巴巴供應(yīng)鏈服務(wù)商 高級(jí)咨詢師n 上市民企人力資源高管n 上市國(guó)企人事行政經(jīng)理n 世界五百?gòu)?qiáng)績(jī)效及培訓(xùn)經(jīng)理n 香港著名企業(yè)（溢達(dá)集團(tuán)：NIKE，無(wú)印良品、李寧等知名品牌代加工廠）生產(chǎn)經(jīng)理【擅長(zhǎng)領(lǐng)域】n 擅長(zhǎng)各種類型企業(yè)的績(jī)效考核系統(tǒng)設(shè)計(jì)，能夠從戰(zhàn)略績(jī)效（公司績(jī)效）一直落地到崗位績(jī)效（個(gè)人績(jī)效）；n 擅長(zhǎng)建立符合企業(yè)實(shí)際的員工能力提升系統(tǒng)，能夠基于公司發(fā)展對(duì)能力的要求設(shè)計(jì)出對(duì)員工基本的能力需求并配套實(shí)施計(jì)劃；n 擅長(zhǎng)梳理企業(yè)的工作流程，并進(jìn)行有針對(duì)性的改善；n 擅長(zhǎng)基本企業(yè)未來(lái)的發(fā)展設(shè)計(jì)出與之匹配的人力資源管理模式。其中包括企業(yè)文化、組織架構(gòu)設(shè)計(jì)、員工勝任力、薪酬與績(jī)效改善等。n 擅長(zhǎng)跨部門的溝通與合作及組織變革管理。n 擅長(zhǎng)職業(yè)生涯規(guī)劃n 一線管理者培訓(xùn)【主要課程】通用管理類：《問(wèn)題分析與解決》《跨部門溝通》《打造高績(jī)效團(tuán)隊(duì)》人力資源管理類：《非人力資源的人力資源管理...詳細(xì)>>

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• [內(nèi)訓(xùn)] 合理的薪酬體系設(shè)計(jì)...
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