陳永老師——企業(yè)人力資源變革管理專家曾任：全球電動車新能源三強企業(yè)旭派集團董事長助理、人力資源總監(jiān)、培訓大學執(zhí)行校長曾任：中國醫(yī)藥工業(yè)30強，A股上市公司濟川藥業(yè)（600566），績效管理負責人曾任：中國本土最大和最早的管理咨詢公司之一正略鈞策咨詢公司高級咨詢顧問埃貝索（EBESO）咨詢CEO，網格云科技合伙人南京師范大學學士，西安交通大學工商管理碩士國家一級人力資源管理師南京工業(yè)大學、原宿遷學院等學院特聘導師宿遷市人社局特聘人才導師個人版權課程：《職場溝通的邏輯：五階溝通模型提升職場溝通力實戰(zhàn)課》、《“超級話咖”成長訓練營》【個人簡介】陳老師是中國“微咨詢式”培訓的先驅者，擁有近二十年的人力資源從業(yè)經驗，曾幫助多家不同類型的企業(yè)從0到1打造人力資源體系，進行組織變革和優(yōu)化，跨地域、跨文化人力資源整合，策劃設計企業(yè)培訓大學及培訓管理體系，培養(yǎng)大量管理精英。不同級別的工作經歷，使得即能站在公司高層的視角，以全局的、宏觀的、系統(tǒng)的思維，思考觀察企業(yè)人力資源戰(zhàn)略，又能從不同層級崗位，微觀的視角去指導人力資源實踐操作。曾幫助某著名上市醫(yī)藥企業(yè)實施醫(yī)藥代表考核體系改革，通過全新藥代考核方式，成功...詳細>>

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