邵玲老師——職業(yè)發(fā)展規(guī)劃專家?中科院心理所應(yīng)用心理學(xué)研究生?原箭牌糖果（中國）有限公司華北區(qū)人力資源主管?北京交科網(wǎng)智科技（智能交通行業(yè)一級(jí)工程資質(zhì)）咨詢顧問?原沃特美爾空氣處理設(shè)備（北京）有限公司人事總監(jiān)?新精英企業(yè)生涯版權(quán)課TCDC認(rèn)證講師?生涯規(guī)劃中級(jí)認(rèn)證咨詢師?新精英NEDP認(rèn)證測(cè)評(píng)解讀師【個(gè)人簡(jiǎn)介】邵老師擁有多年人力資源管理經(jīng)驗(yàn)，曾任公司人力資源高管職位，先后跨越國企、私企、外企，行業(yè)聚焦制造、銷售、貿(mào)易等領(lǐng)域；?在北京七卓音傳播有限公司做生涯課程的培訓(xùn)，獲得企業(yè)“非常成功”的評(píng)價(jià)，并成為企業(yè)長(zhǎng)期培訓(xùn)講師；?打造第一期線上優(yōu)勢(shì)訓(xùn)練營(yíng)，收獲學(xué)員高度好評(píng)；?將優(yōu)勢(shì)理念帶入北京交科網(wǎng)智科技有限公司管理中，幫助企業(yè)老板識(shí)別員工尤其是每位高管的思維模式和行為模式，并充分發(fā)揮每位高管的擅長(zhǎng)點(diǎn)，大大增強(qiáng)了團(tuán)隊(duì)凝聚力，并改善了企業(yè)績(jī)效。?在企業(yè)任職HR高管期間，成功推進(jìn)企業(yè)HR制度改革，完善人力資源體系、流程，不斷提升員工績(jī)效，推動(dòng)企業(yè)績(jī)效正向增長(zhǎng)。?任智聯(lián)職場(chǎng)導(dǎo)師期間，發(fā)布的文章有三篇超10萬的閱讀量；?211高校理工科學(xué)士學(xué)位，完成中科院心理所應(yīng)用心理學(xué)的研究生課程學(xué)習(xí)邵老師目前聚焦于職...詳細(xì)>>

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