孟凌老師——戰(zhàn)略績效管理實戰(zhàn)專家?曾任瓴岳科技（國內(nèi)助貸行業(yè)TOP1）HRD?曾任微智全景（智能支付行業(yè)國際TOP10）HRD?曾任安全寶（國內(nèi)首個替身式防護信息安全服務(wù)商）HRD?曾任文思創(chuàng)新（現(xiàn)海輝文思）招聘經(jīng)理?曾任創(chuàng)新工場投后人力資源經(jīng)理?曾任百度安全總務(wù)項目經(jīng)理、百度企業(yè)文化導(dǎo)師、文化史講師?曾任京東內(nèi)部培訓(xùn)師?中國人民大學(xué)企業(yè)管理碩士?中國勞動與社會保障部 二級人力資源管理師?中國科學(xué)院心理研究院 心理咨詢師擅長領(lǐng)域：戰(zhàn)略績效管理、績效輔導(dǎo)及改進，績效薪酬體系搭建、OKR實戰(zhàn)落地【個人簡介】孟凌老師擁有國內(nèi)知名互聯(lián)網(wǎng)+企業(yè)高管工作經(jīng)歷，憑借二十余年豐富管理實戰(zhàn)經(jīng)驗，在人力資源多個管理模塊取得顯著成績。在瓴岳科技期間，從0-1搭建職級體系、績效amp;薪酬管理體系、培訓(xùn)體系、組織自建人力資源管理系統(tǒng)，加快公司人力管理數(shù)智化升級；負(fù)責(zé)印尼、菲律賓、巴西、泰國等海外人才招聘及管理。在微智全景期間，根據(jù)業(yè)務(wù)需要先后組織完成任職資格、績效管理、晉升、人才盤點、OKR管理等關(guān)鍵項目統(tǒng)籌落地、培訓(xùn)評估；負(fù)責(zé)新加坡、美國、巴西、法國等海外分支機構(gòu)的關(guān)鍵人才引進。在文思創(chuàng)新工作期間，帶領(lǐng)8人...詳細(xì)>>

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