曹喬喬老師

                ——人才招聘與團(tuán)隊效能提升實戰(zhàn)專家

? 曾任法派集團(tuán)有限公司（中國民營企業(yè)500強企業(yè)、中國服裝行業(yè)“雙百強”企業(yè)）人力資源總監(jiān)

? 曾任浙江厚達(dá)智能科技股份有限公司（新三板上市企業(yè)、浙江省“專精特新”企業(yè)、浙江省隱形冠軍企業(yè)）合伙人、人力資源總監(jiān)

? 華東交通大學(xué) 工商管理碩士（MBA）

? 高級經(jīng)濟(jì)師（人力資源管理）

? 中國科學(xué)院心理研究所 心理咨詢師

【個人簡介】

曹喬喬老師擁有15年+人力資源管理經(jīng)驗，其中8年HRD經(jīng)驗，曾擔(dān)任民營500強集團(tuán)公司HRD，新三板上市公司合伙人、HRD ，涉及服裝、建筑、智能制造等行業(yè)，，對企業(yè)人力資源管理有系統(tǒng)的理論認(rèn)知和豐富的實戰(zhàn)經(jīng)驗。

? 在杭州贏天下建筑有限公司，通過重新梳理業(yè)務(wù)流程，優(yōu)化組織架構(gòu)，明確上下游崗位輸入和輸出的交付標(biāo)準(zhǔn)，同時建立績效任務(wù)管理系統(tǒng)，將公司經(jīng)營目標(biāo)層層分解到人，公司所有重要工作均能有效落地，重點工作結(jié)果跟蹤率100%，重點工作按時完成率有效提升40%以上，公司整體工作效率提升30%以上。

? 在杭州贏天下建筑有限公司，通過完善員工職業(yè)發(fā)展通道，實施管理人員聘任制、導(dǎo)師輔導(dǎo)計劃、個人IDP、團(tuán)隊課題開發(fā)等措施，并搭建“贏學(xué)堂”線上培訓(xùn)平臺，開展全員培訓(xùn)日項目、TTT項目、新員工培訓(xùn)項目、“大客戶鐵軍特訓(xùn)營”等各專業(yè)條線培訓(xùn)項目等，培訓(xùn)覆蓋人數(shù)100%，各類培訓(xùn)項目20余次，參訓(xùn)員工近2000人次，新員工培訓(xùn)考核通過率95%以上，儲備經(jīng)理培訓(xùn)考核通過率80%以上，累計為公司培養(yǎng)主管、經(jīng)理共11人，儲備管理15人。

? 在浙江行動者服裝有限公司，根據(jù)企業(yè)核心價值鏈及組織架構(gòu)，明確了各部門工作職責(zé)，并重新梳理了38項關(guān)鍵流程，確定了100+項KPI指標(biāo)，形成了以客戶為中心的運行機(jī)制。跨部門協(xié)作效率提升20%以上，降低了企業(yè)內(nèi)耗，并通過縮編、合并減少了近30個崗位，節(jié)省人力成本約200萬/年。

? 在浙江行動者服裝有限公司，創(chuàng)建了終端各崗位的任職資格標(biāo)準(zhǔn)與五星評定考核標(biāo)準(zhǔn)，每2個月組織開展1場終端店長集訓(xùn)，每季度開展終端考核評定，季度晉級率達(dá)20%以上，降級或淘汰超過10%，店鋪平均銷售業(yè)績同比增長30%以上，單店最高業(yè)績超600萬/年。

? 在績效管理領(lǐng)域，曹喬喬老師擅于運用SIPOC模型工具，結(jié)合績效管理系統(tǒng)，幫助企業(yè)梳理核心業(yè)務(wù)價值鏈和關(guān)鍵業(yè)務(wù)流程以及對應(yīng)流程的操作SOP，降本增效，在不同行業(yè)的企業(yè)中成功復(fù)制推廣，通用性極強。

曹喬喬老師致力于中國企業(yè)人力資源管理事業(yè)，為幫助中國企業(yè)通過人力資源管理實現(xiàn)持續(xù)生長、實現(xiàn)強企夢、強國夢而矢志奮斗!

曹喬喬老師期望通過培訓(xùn)喚醒每個人及團(tuán)隊的智慧和能量，并掌握科學(xué)管理的方法論，賦能中國企業(yè)，為幫助企業(yè)通過組織與人才發(fā)展實現(xiàn)健康、持續(xù)增長！

【授課風(fēng)格】

專業(yè)實用：有人力資源管理系統(tǒng)的理論認(rèn)知，豐富的實戰(zhàn)技巧和推廣復(fù)制的實戰(zhàn)經(jīng)驗。

量體裁衣：引導(dǎo)式授課，聚焦企業(yè)真實案例，找出“真問題”，量體裁衣，落地實施。

激發(fā)潛能：相信學(xué)員和團(tuán)隊智慧，通過教練式教學(xué)，激發(fā)學(xué)員和團(tuán)隊潛能。

親和力強：關(guān)注學(xué)員情緒和場域能量，娓娓道來，深入淺出，通俗易懂。

【主講課程】

人才招聘

《科學(xué)招聘助力企業(yè)降本增效——科學(xué)招聘五步法》

《打造高效招聘策略，吸引優(yōu)質(zhì)人才——用營銷思維驅(qū)動招聘創(chuàng)新》

團(tuán)隊效能

《實戰(zhàn)SIPOC模型，助力企業(yè)績效管理——用流程改進(jìn)方法提升組織績效》

《釋放團(tuán)隊潛能，提升組織績效——實戰(zhàn)教練技術(shù)，助力企業(yè)績效提升》

《打造卓越團(tuán)隊，實現(xiàn)卓越績效——高績效團(tuán)隊塑造之道》

【服務(wù)客戶】

法派集團(tuán)有限公司、優(yōu)衣派服飾控股有限公司、浙江厚達(dá)智能科技股份有限公司、浙江行動者服裝有限公司、杭州贏天下建筑有限公司、一堂浙江學(xué)習(xí)中心

【學(xué)員評價】         

    曹喬喬老師培訓(xùn)的管理工具與管理技巧落地性與針對性極強，不生搬硬套，可以根據(jù)不同企業(yè)的需要進(jìn)行量體裁衣設(shè)計。

——一堂浙江學(xué)習(xí)中心主理人 戴亞納

老師能從業(yè)務(wù)經(jīng)營的視角與邏輯，解析人力資源管理的理論與實操，邏輯清晰，通俗易懂，可落地性強。

——51個稅管家創(chuàng)始人、CEO 潘豪杰

課程在培訓(xùn)的同時，還會結(jié)合學(xué)員真實案例的實操練習(xí)給予及時反饋與指導(dǎo)，讓我們能帶著問題來，帶著答案和能力回去。

——臻通塑業(yè)（臺州）有限公司總經(jīng)理 戴勛章

曹喬喬老師總會給我們帶來很多驚喜，尤其在解決問題的思維與效率方面。既有理論框架，也有實操案例，善找痛點，解決實際問題。

——杭州贏天下建筑有限公司人事行政經(jīng)理 霍秋蘭