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曹喬喬老師——人才招聘與團(tuán)隊(duì)效能提升實(shí)戰(zhàn)專家?曾任法派集團(tuán)有限公司(中國(guó)民營(yíng)企業(yè)500強(qiáng)企業(yè)、中國(guó)服裝行業(yè)“雙百?gòu)?qiáng)”企業(yè))人力資源總監(jiān)?曾任浙江厚達(dá)智能科技股份有限公司(新三板上市企業(yè)、浙江省“專精特新”企業(yè)、浙江省隱形冠軍企業(yè))合伙人、人力資源總監(jiān)?華東交通大學(xué) 工商管理碩士(MBA)?高級(jí)經(jīng)濟(jì)師(人力資源管理)?中國(guó)科學(xué)院心理研究所 心理咨詢師【個(gè)人簡(jiǎn)介】曹喬喬老師擁有15年+人力資源管理經(jīng)驗(yàn),其中8年HRD經(jīng)驗(yàn),曾擔(dān)任民營(yíng)500強(qiáng)集團(tuán)公司HRD,新三板上市公司合伙人、HRD ,涉及服裝、建筑、智能制造等行業(yè),,對(duì)企業(yè)人力資源管理有系統(tǒng)的理論認(rèn)知和豐富的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)。?在杭州贏天下建筑有限公司,通過重新梳理業(yè)務(wù)流程,優(yōu)化組織架構(gòu),明確上下游崗位輸入和輸出的交付標(biāo)準(zhǔn),同時(shí)建立績(jī)效任務(wù)管理系統(tǒng),將公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo)層層分解到人,公司所有重要工作均能有效落地,重點(diǎn)工作結(jié)果跟蹤率100,重點(diǎn)工作按時(shí)完成率有效提升40以上,公司整體工作效率提升30以上。?在杭州贏天下建筑有限公司,通過完善員工職業(yè)發(fā)展通道,實(shí)施管理人員聘任制、導(dǎo)師輔導(dǎo)計(jì)劃、個(gè)人IDP、團(tuán)隊(duì)課題開發(fā)等措施,并搭建“贏學(xué)堂”線上培訓(xùn)平臺(tái),...詳細(xì)>>
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