★   廣州市創(chuàng)業(yè)指導、創(chuàng)業(yè)項目評審團專家組長
    ★ 廣東省和廣州市職業(yè)技能鑒定專家委員會專家
    ★ 《營銷管理》雜志常務(wù)副總編
    ★ “王牌培訓書系”編委
    ★ 廣東省企業(yè)文化協(xié)會EAP促進委員會常務(wù)副主任
    ★ 廣東營銷學會常務(wù)理事
    ★ 廣東省人力資源管理協(xié)會、廣東勞動學會理事
    ★ 企業(yè)培訓師、人力資源管理師、客戶服務(wù)管理師職業(yè)技能鑒定高級考評員
    ★ 高級人力資源管理師（國家一級，廣東省首批獲得資格者，并任師資）
        介于企業(yè)派與學院派之間，既有實踐經(jīng)驗又有理論功底；融合培訓講師和院校教授優(yōu)勢，不僅生動務(wù)實而且系統(tǒng)嚴謹。
    聽得懂、學得會、記得住、用得上。    
    聽有趣、思有道、習有術(shù)、用有效。      

人力資源：
    從管事到理人——非人力資源經(jīng)理的人力資源管理；績效管理的靈魂——績效溝通與面談技巧；伯樂相馬——招聘策略和甄選技術(shù)；得人心者得天下——人力資源管理中的心理應(yīng)用；樂在其中——使員工快樂工作的秘訣；做教練型上司——有效培訓教導下屬；生存與發(fā)展——組織變革管理。
    培訓師培訓：
    繪聲繪色的魅力——培訓師的語言運用和肢體表達技巧；臺上的精彩——培訓師的課堂駕馭和授課呈現(xiàn)技巧；十八般兵器樣樣精通——培訓師的培訓方法和常用手段；HOLD住學員——培訓中的心理應(yīng)用；一步一個腳印——優(yōu)秀的培訓師是怎樣煉成的；七步成詩（師）——培訓師的七項修煉。