- 所在地區(qū): 不限地區(qū)
- 主打行業(yè): 不限行業(yè)
- 擅長領(lǐng)域:人力資源
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王曉冰老師簡介
王曉冰博士:
履歷
l 某美國紐交所主板上市公司 總裁
l 某國內(nèi)大型企業(yè)集團 總裁
在中外不同文化背景下的企業(yè)內(nèi)擔(dān)任高級管理者,領(lǐng)導(dǎo)、組織實施了對數(shù)個大型國有企業(yè)集團的兼并、收購、重組、組織重建、人力資源制度重建和員工身份轉(zhuǎn)換工作,將Mercer、HAY等世界500強企業(yè)廣泛采用的人力資源管理體系系統(tǒng)地導(dǎo)入中國企業(yè),是國內(nèi)少數(shù)將平衡記分卡和KPI導(dǎo)入企業(yè)績效考核和績效管理的實踐者之一;。在崗位素質(zhì)模型、企業(yè)大學(xué)、員工發(fā)展計劃、接班人計劃、eHR、大規(guī)模招聘、末位淘汰、員工心理輔導(dǎo)等方面進行了有益的實踐和探索。
曾作為交流訪問學(xué)者,赴美國斯坦福大學(xué)、日本東京大學(xué)進行人力資源方面的交流學(xué)習(xí)。應(yīng)邀為數(shù)十家大型中外資企業(yè)、政府機關(guān)、教育機構(gòu)和管理咨詢公司在現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理、企業(yè)轉(zhuǎn)制、領(lǐng)導(dǎo)力、執(zhí)行力和變革管理等方面進行培訓(xùn)和咨詢工作。
教育背景
2003年 美國林肯大學(xué)(Lincoln University) 名譽博士學(xué)位
2001~2003 美國檀香山大學(xué)(Honolulu University) 工商管理博士學(xué)位
1998~2000 美國紐約道靈大學(xué)商學(xué)院(New York Dowling College, School of Business) 工商管理碩士學(xué)位
1987~1991 電子科技大學(xué) 微電子科學(xué)與技術(shù)系 半導(dǎo)體物理與器件專業(yè)
工學(xué)學(xué)士
社會職務(wù)\名譽
l 中國科學(xué)技術(shù)協(xié)會教育專家委員會 委員
l 中國人力資源開發(fā)研究會 常務(wù)理事
l 中國人力資源管理師職業(yè)資格認證委員會 委員
l 路透社“路透觀點專家組” (Reuters Insight Community of Experts)成員
l 美國國際人力資源研究院(IHRI)中國專家組主要成員(績效管理委員會主任) IHRI“國際人力資源管理師認證項目”委員會主要成員
l 《中國人力資源開發(fā)》指導(dǎo)委員會 副會長
l 美國人力資源協(xié)會(SHRM)會員
l 入選“中國優(yōu)秀人力資源專家”
l 國家級核心期刊《中國人力資源開發(fā)》封面人物/《第一資源》雜志封面人物
學(xué)術(shù)研究
¨ 學(xué)術(shù)研究方面,主要集中在三個領(lǐng)域:一是“培訓(xùn)轉(zhuǎn)移”,《培訓(xùn)轉(zhuǎn)移回顧與展望》發(fā)表在核心期刊《管理科學(xué)文摘》雜志;是國內(nèi)研究培訓(xùn)轉(zhuǎn)移的專家之一。
¨ 二是“領(lǐng)導(dǎo)—部屬交換(LMX)”,與北大劉雪峰博士合作的《領(lǐng)導(dǎo)-部屬交換對工作績效,組織承諾和組織公民行為的影響:權(quán)力集中的調(diào)控效應(yīng)》,申報“第28屆國際心理學(xué)大會”一審?fù)ㄟ^;
¨ 三是績效管理方面,其中“態(tài)度考核與行為考核:中西方文化對績效的不同影響”,目前正在準(zhǔn)備出版在拙著《中國企業(yè)的績效管理實戰(zhàn)》一書中;
¨ 在國內(nèi)績效管理研究和實戰(zhàn)方面有一定成績,是國內(nèi)最先應(yīng)用BARS、KPI和平衡記分卡的實戰(zhàn)者之一,與平衡積分卡的創(chuàng)始人卡普蘭教授有一定交流(見《中外管理》雜志2003年第6期)
¨ 與中國科技大學(xué)商學(xué)院院長梁樑教授、羅彪博士等合作 “河北省大中型制造企業(yè)基于戰(zhàn)略的集成績效平臺” 項目,獲2004年河北省科技廳資助支持;
¨ 2003年與北大光華管理學(xué)院劉雪峰博士合作“管理崗位素質(zhì)模型量表”項目獲成功;
¨ 受美國國際人力資源研究院(IHRI)委托,為《國際人力資源管理師資格認證培訓(xùn)叢書》編委會主任委員,并負責(zé)編寫其中的《績效管理》一書;
¨ 擔(dān)任CHRD項目“中國人力資源管理師資格認證培訓(xùn)項目”的認證高級培訓(xùn)講師;
¨ 參加每年的中國人力資源年會, “中國國際人才大會”高層論壇上做了題為“中國制造業(yè)的戰(zhàn)略人力資源管理”的報告。