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任朝彥老師
任朝彥 老師
  •  所在地區(qū): 廣東 深圳
  •  主打行業(yè): 不限行業(yè)
  •  擅長領(lǐng)域:市場營銷
  •  企業(yè)培訓(xùn)請聯(lián)系董老師
  •  聯(lián)系手機:
任朝彥老師培訓(xùn)聯(lián)系微信

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任朝彥

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任朝彥

任朝彥老師的內(nèi)訓(xùn)課程

讓員工自動自發(fā)的藝術(shù) 《卓越管理者的部屬輔導(dǎo)與有效激勵》 ----領(lǐng)導(dǎo)力成長課程 主講:任朝彥 一、課程產(chǎn)生背景: ◆ 90的經(jīng)理人對下屬是放養(yǎng)式成長,對下屬的勝任缺乏有效方法? ◆ 中國企業(yè)的員工勝任崗位的平均時間比國際公司長近1.5年時間,為何?

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構(gòu)建無邊界高績效組織----- 《高效跨部門溝通與協(xié)作》 -----500強高績效授權(quán)課程 主講:任朝彥企業(yè)問題背景: ■ 當(dāng)前在企業(yè)里,存在著兩個70,第一個70,實際上是指企業(yè)的管理者70的時間 用在溝通上;第二個70,是指企業(yè)中70的問題是由于溝通障礙導(dǎo)致的; ■ 企業(yè)內(nèi)部

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500強企業(yè)MTP(授權(quán)版) 《中層管理者技能與管理素養(yǎng)訓(xùn)練營》 如何啟動企業(yè)高績效引擎 -----500強高績效版權(quán)課程 主講:任朝彥第一單元:管理者的定位與職責(zé)一:課程特點: ? 是基于卓越績效企業(yè)的系統(tǒng)研究,由課程講師經(jīng)過系統(tǒng)而有實戰(zhàn)的分析得出的結(jié)論

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《溝通解碼與有效的商務(wù)溝通訓(xùn)練營》 --如何啟動企業(yè)高績效引擎-- -----500強高績效課程 主講:任朝彥企業(yè)問題背景: ◆ 當(dāng)前在企業(yè)里,存在著3個70,第一個70,實際上是指企業(yè)的管理者70的時間 用在溝通上;第二個70,是指企業(yè)中70的問

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企業(yè)中高層經(jīng)理人專業(yè)管理技能--- 《大數(shù)據(jù)時代下的目標(biāo)管理與計劃制定、執(zhí)行與控制》 --公司年度績效落地最有效的工作方法-- -----高績效版權(quán)課程 主講:任朝彥針對行業(yè):工業(yè)制造、通訊、IT、房地產(chǎn)、快消品、零售業(yè)、工程、服裝等,管理者通用技能開發(fā);針對對象:事業(yè)總監(jiān)、部門經(jīng)理、營銷經(jīng)理、

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提升企業(yè)全員執(zhí)行力---《獨家版權(quán)》 《如何打造高績效執(zhí)行力》 ----500強高績效內(nèi)部授權(quán)課程 主講:任朝彥一:中國企業(yè)執(zhí)行力不佳的“六個困境” ? 為什么中國企業(yè)的發(fā)展規(guī)劃在最終成了空話? ? 為什么確定的目標(biāo)不能如愿變成具體的績效? ? 為什么確定的計劃不能按時變成實際的成果

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