張硯 老師
- 所在地區(qū)： 上海
- 主打行業(yè)： 不限行業(yè)
- 擅長領(lǐng)域：職業(yè)心態(tài) 培訓(xùn)管理
- 企業(yè)培訓(xùn)請聯(lián)系董老師
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張硯老師的內(nèi)訓(xùn)課程
《讓工作樂在其中——魚市哲學(xué)》主講：張硯課程背景：你工作的快樂嗎？幸福嗎？近幾年，全球經(jīng)濟(jì)下滑，各行各業(yè)人們普遍覺得不太好干。在這樣的背景下，人們對晉升、加薪甚至跳槽欲望漸漸減弱，更追求快樂工作，幸福生活，甚至忙著、苦著、樂著、享受著也是一種追求。美國西雅圖的派克魚市聞名全球，這里的人們奉行一套獨有的魚市哲學(xué)?？鞓飞?，快樂工作。魚販朗尼就是有著這樣快樂活法的人。都市白領(lǐng)瑪麗·簡邂逅了朗尼。朗尼運用魚市哲學(xué)幫助瑪麗·簡成功地把素有“有害精神垃圾場”之稱的部門變成了一個充滿激情與活力的工作團(tuán)隊。全球500強(qiáng)都運用它激發(fā)員工活力，釋放潛能，提高士氣，改善業(yè)績。生活中它無處不在?！ “l(fā)現(xiàn)魚市哲學(xué)中的
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《優(yōu)秀員工的職業(yè)修煉與責(zé)任感》主講：張硯課程背景：近幾年，全球經(jīng)濟(jì)滑坡，國內(nèi)各行各業(yè)經(jīng)濟(jì)效益也在下降！這樣的情況市場競爭日趨激烈，管理節(jié)奏越來越快，企業(yè)都希望員工不但能掌握基本的工作技能，更能夠職業(yè)化的高效工作。這樣，更需要我們企業(yè)提高員工幸福感，在知識的儲備方面、專業(yè)技能方面以及職業(yè)素養(yǎng)方面，更好與企業(yè)共成長。本課程結(jié)合我們在企業(yè)多年的培訓(xùn)經(jīng)驗，以幫助員工養(yǎng)成職業(yè)化精神而努力。 ?課程收益：1、學(xué)習(xí)職業(yè)化概念，認(rèn)知職業(yè)化定位；2、清晰職業(yè)化行為標(biāo)準(zhǔn)，改善工作中不良習(xí)慣；3、有危機(jī)意識，提升學(xué)習(xí)力，建立職業(yè)生涯計劃；4、建立健康、積極的心智模式，養(yǎng)成積極正面思維；5、塑造良好的企業(yè)形象，
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《職場壓力與情緒管理》主講：張硯課程背景：當(dāng) “壓力山大”這個詞語被許多人作為通俗用語的時候，中國上班族已被統(tǒng)計出所承受的壓力，位列全球第一，是不折不扣的“壓力大國”，亟需有人為它開出合適的藥方。據(jù)權(quán)威估算，在美國，企業(yè)員工因壓力造成的經(jīng)濟(jì)損失每年超過1500億美元，主要源自員工經(jīng)常的曠工曠職、崗位倦怠、心不在焉而導(dǎo)致服務(wù)生產(chǎn)縮減。在英國，多達(dá)60的曠工曠職和每年高達(dá)300億英鎊的工業(yè)損失被確信由與壓力有關(guān)的疾病造成。中國職場的壓力損失更加不容樂觀，雖然缺少權(quán)威統(tǒng)計，但可以預(yù)測：跟美國英國相比，有過之而無不及。人人對未來充滿著迷茫和不確定性，激烈的社會轉(zhuǎn)型和市場競爭，讓企業(yè)管理面臨越來越大的風(fēng)
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《高效人士的自我管理》主講：張硯課程背景：心態(tài)是成功的基礎(chǔ)。心態(tài)的積極或者消極會直接影響做事的結(jié)果。要知道不是外在世界控制我們，而是內(nèi)心世界控制外在。美國行為科學(xué)家保羅何塞做過一個研究：成功=心態(tài)能力所謂能力就是經(jīng)驗、方法和知識。一個人不管從事什么職業(yè)，能力絕不可能為零，而且能力還會在工作過程中逐漸增長。而心態(tài)只有兩種：積極或是消極。積極就是100分，消極則是0分。如果心態(tài)消極，即使能力出色，結(jié)果也是0分。而心態(tài)積極的話，即使能力有所欠缺，也會取得較好的結(jié)果。成功人士需要具備的心態(tài)：3+3心態(tài)課程對象：企業(yè)中高階主管、有志成功人士、從事管理工作人員、儲備干部等課程安排：2天/12小時課程大綱模
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《情商領(lǐng)導(dǎo)力及幸福力》主講：張硯課程背景：企業(yè)EAP即員工輔助計劃的核心是透過對員工深層的關(guān)懷來提升他們“心的力量”，促進(jìn)他們“新的成長”。在世界財富500強(qiáng)中，就已經(jīng)有90％以上的企業(yè)建立了EAP項目。EAP壓力管理計劃旨在協(xié)助企業(yè)解決由于員工工作壓力給企業(yè)造成的直接或間接經(jīng)濟(jì)損失、人才流失及壓力隱患等對企業(yè)的負(fù)向影響；拓寬員工工作能力，創(chuàng)造企業(yè)良好的業(yè)績；同時，協(xié)助企業(yè)建立更加健康和諧的企業(yè)文化氛圍?！瓻AP發(fā)展計劃’是在企業(yè)一個更長期的員工輔助計劃,如企業(yè)有這方面的需求,我們可進(jìn)一步提供相應(yīng)的訓(xùn)練計劃。作為現(xiàn)代企業(yè)的管理者，情商的高低對整個團(tuán)隊的工作氛圍和績效影響極大。高情商的管理者善于
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《提升職場幸福力》主講：張硯課程背景：2012年6月28日，第66屆聯(lián)合國大會決定，每年3月20日為世界幸福日。古希臘哲學(xué)家亞里士多德就提出“幸福是人類的終極目標(biāo)”。幸福是一個不老的話題，從古至今，人們最關(guān)心的事情就是幸福。如今，人們的生活越來越好，可是快樂卻在減少，幸福感在原地踏步。是什么影響我們的幸福？怎樣才能獲得持久和堅定的幸福感呢？隨著一聲：“你幸福嗎？”讓國人開始反?。旱降仔腋Ｊ鞘裁?？“人為什么會不幸福？因為我們在內(nèi)心筑起了太多的高墻，阻礙了我們的前進(jìn)。自我懷疑、不安全感、缺乏信心、恐懼、擔(dān)憂、關(guān)注負(fù)面、相互攀比，這些陳舊的思維習(xí)慣，讓我們失去了追求信念的勇氣，遠(yuǎn)離了生命的美好和幸福