趙銀燕老師的內訓課程
《戶外拓展》【課程背景】成人接受的培訓方式：感受、體驗、互動、分享;拓展：更愿意參與、更展每個人特點、體驗、互動、分享;也更針對性地改善。變被動培訓為主動參與，提升培訓效果?！菊n程大綱】一、成人接受的培訓方式二、拓展...
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《績效加分》【課程背景】1、績效是考核面子工程2、績效管理走形式，只考核基層員工，所以員工排斥3、績效企業(yè)處于被動績效 是為了獎懲員工4、企業(yè)績效如何分步驟去實施過程又如何把控5、績效實施，一定是老板起帶頭作用由上而下全員工一起，形成你追我趕的工作氛圍。【課程收益】一、績效管理的障礙及誤區(qū)二、績效考核及績效管理的區(qū)別及激勵目的三、核心目的：提升企業(yè)和員工雙重工效，彼此共贏【課程大綱】一、何為績效、目標二、績效考核pk績效管理三、績效管理兩重心四、激勵法則【課程特色】績效，讓員工愛上工作;績效，提升員工成長...
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《領導≠管理》【課程收益】一、管理、領導的認識及概念區(qū)分二、領導者應具備的職業(yè)素質;規(guī)模領導力障礙及打造三、領導者的管理藝術;管理風格決定您帶領團隊的長遠走向?！菊n程大綱】一、何為管理、領導1?領導和管理的概念;2?領導影響力分類;3?企業(yè)追求的價值觀。二、領導者應具備的素質1?領導的重心，在''導'‘ 而非“領"領導人在對待工作和問題面前，應該考慮的是：為什么如何解決方案改善意見2?詳細闡述領導人應具備的多種素質。修煉領導的能力，是作為領導人永不止步的必修課。三、領導過程中的障礙1、你是什么樣子，你的團隊就處于何種整體管理水平
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《目標中計劃》【課程背景】工作經常完成不了領導或員工不會工作計劃、總結新的工作項目如何分步驟、分時間去完成計劃要考慮到那些因素好的工作計劃，令工作成果事半功倍?！菊n程收益】一、認識企業(yè)文化及了解企業(yè)文化梳理方法二、打造企業(yè)文化步驟及方法三、企業(yè)軟文化核心：留住員工的心，減少離失率?！菊n程大綱】一、初識計劃二、計劃擬定、執(zhí)行;三、計劃過程控制四、成果展現及擔當【課程特色】企業(yè)文化心打造;員工歸屬心零距...
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《你是你的名片》【課程背景】何為禮儀;儀容儀表之穿著打扮;辦公禮儀;商務禮儀;用餐禮儀;你的形像，就是你最好的名片?！菊n程收益】一、做個受喜歡和歡迎的人二、為別人留下美好的職業(yè)形象三、自我禮儀、風采彰顯【課程大綱】一、何為禮儀;二、儀容儀表之穿著打扮;三、辦公禮儀;四、商務禮儀;五、用餐禮儀;【課程特色】你，為自己代言...
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《1對1人力資源實操管理培訓》【課程背景】1、想從事人力資源工作2、不知從何入手3、領導總對你的人力資源工作不滿意4、手把手教會你：制度、流程、標準、表格、體系建立......【課程收益】一、了解人力資源每個工作環(huán)節(jié)細致度分解操作二、清晰人力資源工作的操作細節(jié)、流程三、讓人力資源工作，成為你終身事業(yè)【課程大綱】一、了解人力資源每個工作環(huán)節(jié)細致分解操作二、清晰人力資源工作的操作細節(jié)、流程三、讓人力資源工作，成為你的終身事業(yè)四、手把手教會你操作人力資源工作。【課程特色】手把手教你實操;成為專業(yè)人力資源工作者...