陳詩穎老師的內(nèi)訓課程
選才有“型”——九型人格在中層管理干部選拔方面的運用課程背景：競爭歸根到底是技術的競爭，技術的競爭歸根到底就是人才的競爭。要想在競爭日益激烈的市場經(jīng)濟中取得主導權，實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展，就必須培養(yǎng)和建立一支高素質、高水平的管理人才隊伍。這支隊伍是介于企業(yè)決策層和企業(yè)作業(yè)層之間的管理團體，他們在企業(yè)內(nèi)部中起到了承上啟下的橋梁連接作用，是企業(yè)的中流砥柱。所以，企業(yè)中層管理者的職業(yè)道德、管理水平、工作能力等等，都對企業(yè)的生存發(fā)展、做大做強有著決定性的影響。古人言：“試玉要燒三日滿，辨才需待七年期”，“唯用者，識必先”。只有對人分析了解，你才能挑選出你需要收納任用的人，只有對人能分析透徹，你才能讓你任用的人
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管理有“型”——九型人格在領導管理能力提升方面的運用課程背景：作為一個領導，你是不是覺得自己其實是很關愛下屬的，但下屬就是不領情？作為一個企業(yè)決策者，你是不是覺得事業(yè)已經(jīng)達到一定的高度，但想再上一層樓卻很難？作為一個管理干部，我如何讓我的決策被下屬認同并順利實施？作為一個公司老板，是不是總不太明白公司的那些優(yōu)秀員工為什么總是流動性很大，他們到底追求和渴望什么呢？我怎么做，才能留住他們呢？作為一個營銷總監(jiān)，我到底怎么做才能讓生活和事業(yè)走入一個良性循環(huán)？作為一名職場精英，我怎么做才能得到他人的信任并成為朋友？為什么我們總是抱怨他人不懂我們，而我們好像也搞不懂他們。。。 九型人格是一個近年來倍
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解壓有“型”---九型人格在理財經(jīng)理的壓力管理方面的運用課程背景： 由于社會的不斷進步，市場經(jīng)濟的快速發(fā)展，客戶的需求也在隨著發(fā)展而不斷的提高。理財經(jīng)理是面對客戶，直接產(chǎn)生銷售價值和業(yè)績的人員；理財經(jīng)理的素質與技能的高低，直接影響著業(yè)績。同時，面對著目前市場上日益激勵的競爭，客戶的要求越來越高，如果理財經(jīng)理能更準確更快地與客戶建立信任、開放、坦誠溝通的關系，能通過短暫的接觸，明白客戶的內(nèi)心思維模式、情緒模式、行為習慣，能讓客戶開放地對你說出內(nèi)心的想法，這樣，離成交就更近了。 九型人格是很實用、容易掌握的工具，掌握對人的內(nèi)心世界的深刻了解，把握人的性格特點，將這個工具運用到銀行，可以大大提
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親密無“型”----九型人格在兩性關系中的運用課程背景： 牽著你的手，漫步人生的道路，不管是平坦還是崎嶇，從未想過放手，即使偶爾的放開，也是為了把你抓的更牢。有一天我們不需要前行了，那么就坐在搖椅上和你一起慢慢變老.......這不就是每個人對婚姻的勾勒嗎？那么美好，那么有愛，我也相信所有人都抱著這樣的信念走向婚姻的，但是為什么不能讓愛繼續(xù)？ 在離婚的時候，我們聽到最多的一個離婚理由是----性格不合。真的是因為性格不合而導致的嗎？還是你根本就不了解你伴侶的性格？還是你總是用自己的思維模式分析、思考、要求你的伴侶而導致關系的破裂？ 九型人格按照人們慣性的思維模式，情緒反應和行
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服務有“型”——九型人格在銀行服務工作中的運用課程背景：社會在不斷的向前進步，市場經(jīng)濟在不斷的發(fā)展成熟，服務業(yè)已經(jīng)作為社會經(jīng)濟發(fā)展程度的重要標志，銀行作為服務產(chǎn)業(yè)，服務水平的高低也成為銀行興衰的重要因素，服務質量的好壞直接關系到銀行能否發(fā)展壯大的重要依據(jù)。因此，銀行想發(fā)展壯大，長盛不衰，就需要源源不斷地提供各項優(yōu)質服務。為了能夠讓銀行柜面隨著客戶需求的變化而變化，服務流程的梳理和服務意識的改變自然成了銀行柜員學習的重要課題。課程中，我們將向你介紹風靡全球的九型人格工具。一個只需要花2天左右時間就能掌握大學三到四年時間才能掌握的與人打交道的工具。通過對不同型號人的典型行為特征、核心價值觀、防御機
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溝通有“型”——九型人格在溝通方面的運用課程背景：人活于世，每天都離不開和他人交流。俗話說“良言一句三冬暖，惡語傷人六月寒”。由此可見，談話和溝通對一個人的重要性。那么如何使自己說出的話讓人喜歡，讓人信服呢這就需要溝通的技巧和說話的藝術。溝通的品質，就是生命的品質。好的溝通技巧，可以讓你更加從容自信的與人交流，能讓你做事事半功倍。一般人花3．4年才能學會的溝通技術，你想只花2天就學會嗎你是否希望自己無論在何種場合都能有符合時間、地點、場合需要的行為表現(xiàn)你是否想做到與他人接觸，就讓他人對你產(chǎn)生一種相見恨晚的感覺你是否希望自己是那種走到哪里都會受到他人喜愛的人身為職場人士，你是否希望自己能快速與他